Билеты по охране труда и технике безопасности с ответами
Билеты к экзаменам по охране труда с ответами. Билет 1 Обязанности работника в области охраны труда
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировке на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда;
- недопущению к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также случае медицинских противопоказаний;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование и учет в установленном ТК РФ, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- санитарно — бытовое и лечебно — профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
- беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ и иными федеральными законами сроки;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- ознакомление работников с требованиями охраны труда;
- разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
- заключать, изменять или расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- поощрять работников за добросовестный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка в организации;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
- принимать локальные нормативные акты;
- создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
- дисциплинарная к гражданско-правовой
- административная
- уголовная
- осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей — индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
- защищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
- предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
- осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда и т.д.
- контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда;
- проверять выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев;
- получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и организаций о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаев;
- предъявлять требования к должностным лицам о приостановлении работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
- обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.
Page 2
вовлечение руководителей среднего звена, профсоюзных организаций и непосредственных исполнителей работ к управлению охраной труда, предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим анализом полученной информации, оценкой факторов рисков и выработкой мер по устранению выявленных нарушений;
- сообщения по телефонной или радиосвязи;
- сигналы дежурного стрелочного поста, составителя или другого дежурного работника железнодорожной станции;
- сигналы поездных и маневровых локомотивов, ССПС, путевых машин;
- показания сигналов светофоров (входных, выходных, пригласительных, маршрутных, маневровых, горочных, групповых) и индикаторов на них;
Работники РЦС- 1 обеспечиваются спецодеждой, спецобувь и другими СИЗ согласно Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты, утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 16.06.2009 №1248р.
- устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
- отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);
- наличие у работников действующих удостоверений;
- правильность оформления нарядов-допусков и других документов на выполнение работ, связанных с повышенной опасностью;
- наличие и исправность у работников спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
- наличие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений;
- исправность производственного оборудования, транспортных средств, других машин и механизмов;
- исправность средств коллективной защиты: наличие оградительных, защитных и предохранительных средств, исправность вентиляционных и осветительных установок;
- состояние рабочих мест, правильность складирования материалов, заготовок и приспособлений, состояние маршрутов служебного и технологического проходов и проездов;
- наличие первичных средств пожаротушения.
- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
- контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда;
- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя по вопросам охраны труда;
- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
- учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;
- организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификация работ по охране труда и контроль за их проведением;
- проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, состояния санитарно — технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требований охраны труда;
- участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссии по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда;
- разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, оказание организационно — методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;
- участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации;
- оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам представляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
- организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с трудовым законодательством, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая, оформление и хранение документов по расследованию несчастных случаев и документов, касающихся требований охраны труда (актов формы Н-11 и других документов по расследованию, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценке оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.) в соответствии с установленными сроками;
- участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
- составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России;
- разработка программ обучения по охране труда работников организации; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
- составление (при участии руководителей подразделений) перечня профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
- оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ);
- обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными и учебными материалами по охране труда;
- организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях;
- организация совещаний по охране труда;
- ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.;
- доведение до сведений работников действующих законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации;
- рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков;
- анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования.
- соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
- обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающегося вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
- проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;
- своевременным проведением соответствующим службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
- эффективностью работы приточной и вытяжной вентиляционных систем;
- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
- своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
- организация хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
- организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
- правильным расходованием в подразделениях средств, выделяемых на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных продуктов;
- использования труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.
Билет № 10
Организация обучения по охране труда.
Организация обучения по охране труда, проведение инструктажей и проверка знания требований охраны труда в ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации [2], ГОСТ 12.0.004, Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций [3], СТО РЖД 1.15.002.
При приеме (переводе) на работу в ОАО «РЖД» по трудовому договору на неопределенный или определенный сроки в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками проводят:
вводный инструктаж;
первичный инструктаж;
стажировку и дублирование (для отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами);
обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;
обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность.
В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности с работниками проводят:
повторный инструктаж;
внеплановый инструктаж;
целевой инструктаж;
очередную и внеочередную проверку знания требований охраны труда;
обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе.
На основании чего проводят целевые проверки?
Целевые проверки проводят на основании анализа состояния условий и охраны труда, оперативных данных, поступающих от филиалов и
структурных подразделений ОАО «РЖД», роста несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом, иных нарушений требований охраны труда, а также для контроля устранения недостатков, выявленных комплексными проверками.
Целевые проверки, намеченные на следующий год, включают в годовой план (график) проверок, утверждаемый на соответствующем уровне.
Что запрещается делать работникам при переходе пути, занятого стоящим подвижным составом?
Ответ: Работникам запрещается:
пролезать под стоящими вагонами, залезать на автосцепки или под них;
протаскивать инструменты и материалы под вагонами;
- находиться на междупутье при следовании поездов по смежным путям, а также в местах отмеченных знаками «Негабаритное место»;
- наступать на рельсы и концы железобетонных шпал.
При пересечении стрелочных переводов, оборудованных электрической централизацией, в местах расположения остряков и крестовин. Запрещается ставить ногу между рамным рельсом и остряком, подвижным сердечником и у совиком, а также в желоб.
Следуя по маршруту работники должны соблюдать осторожность и не наступать на электроприводы, путевые коробки, устройства заземления и другие напольные (наземные) устройства.
В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда и порядок его оформления.
Внеплановый инструктаж проводят при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также правил и инструкций по охране труда ОАО «РЖД»;
-при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, железнодорожного подвижного состава, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
-при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление);
-по требованию должностных лиц государственной инспекции труда, территориальных органов Ростехнадзора и других органов государственного надзора и контроля;
-при перерывах в работе, связанной с движением поездов, и других работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, для остальных работ - 60 дней;
-по решению работодателя (или уполномоченного им лица), руководителя подразделения;
-при поступлении из аппарата управления ОАО «РЖД», железной дороги других филиалов организационно-распорядительных документов о мерах по предупреждению травм, аварий, крушений, взрывов, пожаров, отравлений, происшедших в других подразделениях.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой только тех работников, на которых распространяется внеплановый инструктаж.
Работников, с которыми необходимо провести внеплановый инструктаж, определяет руководитель соответствующего подразделения.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, инструктор, начальник участка, отдела, другой руководитель производственного подразделения) или другой специалист, назначенным руководителем вышестоящего подразделения.
Внеплановый инструктаж работников проводят по соответствующей для данной профессии или данного вида работ инструкции по охране труда с учетом всех обстоятельств и причин, вызвавших необходимость его проведения.
Объем и содержание внепланового инструктажа определяет в каждом конкретном случае руководитель соответствующего подразделения.
Внеплановый инструктаж проводят не позднее трех суток после имевшего место нарушения требований охраны труда или получения подразделением информации о происшедших несчастных случаях в других подразделениях. Для работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер (локомотивные бригады, проводники вагонов и другие работники), внеплановый инструктаж проводят при выходе на работу после отдыха. Инструктаж, связанный с изменениями производственных процессов, вводом нового, заменой или модернизацией оборудования, перерывом в работе, проводят до начала работы в изменившихся условиях.
Лицо, проводившее внеплановый инструктаж, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
_________ 201__г.
Вопросы по ТБ (тестирование с вариантами ответов)
ВОПРОСЫ
для тестирования по охране труда
1. Как оформляется несчастный случай на производстве?
1. Составляется акт форме Н-1.
2. Составляется акт произвольной формы.
3. Выдается больничный лист без оформления акта.
4. Составляется акт специального расследования.
5. У пострадавшего берется объяснительная.
2. Можно ли выполнять работы без положенных средств индивидуальной защиты?
1. Нельзя.
2. Можно по разрешению руководителя работ.
3. Можно, если средства защиты мешают работать.
4. Можно, если при применении средств защиты увеличивается время выполнения работ.
5. Можно, если это не угрожает жизни и здоровью.
3. В какой срок расследуется несчастный случай на производстве?
1. В течение 3 суток с момента происшествия.
2. Время расследования не ограничено.
3. Не более суток.
4. Не более 1 недели.
5. В течение 1 месяца.
4. Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
1. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории предприятия и вне ее или во время следования к месту работы на транспорте организации.
2. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие во время следования к месту работы на личном автотранспорте.
3. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие по пути с работы домой.
4. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие в выходной день дома или на отдыхе
5. Все случаи, указанные выше.
5. Расположите цветовую предупредительную окраску в электроустановках в следующем порядке: запрещение, предупреждение, безопасность, включение состояния, специальный случай.
1. Красный, желтый, зеленый, белый, синий.
2. Красный, желтый, зеленый, синий, белый.
3. Зеленый, белый, синий, красный, желтый.
4. Белый, синий, красный, желтый, зеленый.
5. Синий, красный, желтый, зеленый, белый.
6. Что необходимо проверить перед применением средств защиты от электрического тока?
1. Отсутствие внешних повреждений, загрязнений, срок годности по штампу.
2. Исправность.
3. Отсутствие внешних загрязнений и повреждений.
4. Срок годности по штампу.
5. Ничего не проверяется.
7. Ток какой частоты является наиболее опасным для человека?
1. Переменный ток частотой 50-60 Гц.
2. Переменный ток 500 Гц.
3. Переменный ток 50-60 кГц
4. Переменный ток 5000 Гц.
5. Постоянный ток.
8. Какие требования предъявляются к приставным лестницам?
1. Лестница должна быть исправна, оборудована нескользкими опорами, установлена под углом 70-75О к горизонтальной поверхности.
2. Лестница должна быть исправна, иметь башмаки против скольжения, установлена под углом 45Опо отношению к полу.
3. Лестница должна быть стянута легкими металлическими тягами.
4. Лестница должна быть исправна и установлена под углом 60О.
5. Ступени лестницы должны быть изготовлены из прочного материала, иметь башмаки необязательно.
9. В течение какого времени расследуются групповые несчастные случаи, тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом?
1. 15 дней.
2. 1 месяц.
3. До конца календарного года.
4. 3 дня.
5. 1 квартал.
10. Какими предметами следует пользоваться при отделении пострадавшего от токоведущих частей или электропровода, находящихся под напряжением до 1000 В?
1. Любым сухим предметом, не проводящим электрический ток.
2. Влажным куском доски.
3. Металлическим стержнем.
4. Куском провода.
5. Тросом.
11. Каким основным требованиям должен отвечать электроинструмент?
1. Должен быть заводского изготовления правил электробезопасности.и соответствовать требованиям
2. Должен быть безопасным в работе.
3. Иметь надежное заземление и быть безопасным в работе.
4. Должен быстро включаться и выключаться.
5. Должен иметь недоступные токоведущие места.
12. Как различаются помещения по степени поражения электрическим током?
1. Помещения без повышенной опасности, с повышенной опасностью, особоопасные.
2. Помещения неопасные, опасные, с повышенной опасностью.
3. Помещения безопасные, с повышенной опасностью, особоопасные.
4. Помещения неопасные, опасные, особоопасные.
5. Помещения без повышенной опасностью, опасные, особоопасные.
13. В каких случаях следует вызывать врача при поражении электрическим током?
1. Во всех случаях.
2. Если пострадавший потерял сознание.
3. Если оказание первой помощи неэффективно.
4. По приказу руководства.
5. Врач не вызывается.
14. Какие части оборудования подлежат заземлению?
1. Корпус электрооборудования.
2. Все части оборудования.
3. Определяется заводом-изготовителем.
4. Определяется инструкцией по эксплуатации.
5. Определяется ответственным за электрохозяйство.
15. В какие сроки расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю.
1. В течение месяца со дня подачи заявления пострадавшим или его доверенным лицом.
2. В течение 3 дней со дня подачи заявления пострадавшим или его доверенным лицом.
3. В течение 15 дней со дня подачи заявления пострадавшим или его доверенным лицом.
4. Несчастный случай не расследуется.
5. Время расследования не ограничено.
16. Что нужно проверить перед началом работы с использованием переносного светильника?
1. Наличие лампочки, защитной сетки, целостность шнура, изоляционной резиновой трубки и вилки.
2. Целостность шнура, изоляционной резиновой трубки и вилки.
3. Наличие защитной сетки, шнура, изоляционной резиновой трубки и вилки.
4. Переносной светильник должен быть проверен мастером до передачи работнику.
5. Электрический светильник не проверяется.
17. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая на производстве?
1. Инженер по охране труда.
2. Руководитель предприятия.
3. Главный инженер.
4. Руководитель подразделения, где произошел несчастный случай.
5. Любое руководящее лицо, назначенное приказом.
18. Какова последовательность действий при несчастном случае на производстве?
1. Оказать помощь пострадавшему, сообщить руководству, сохранить обстановку и состояние оборудования таким, как оно было на момент несчастного случая, если это не создает угрозу окружающим.
2. Сообщить руководству, привести рабочее место в порядок и вызвать инженера по охране труда для проведения расследования.
Оказать помощь пострадавшему, опросить свидетелей несчастного случая и составить акт произвольной формы.
4. Оказать помощь пострадавшему, отправить его в лечебное учреждение, привести рабочее место в порядок и продолжить работу.
5. Оказать помощь пострадавшему и продолжить работу.
19. Кто имеет право снимать с электроустановки предупреждающий плакат?
1. Производитель работ.
2. Главный инженер.
3. Инженер по охране труда.
4. Ответственный за электрохозяйство.
5. Дежурный электрик.
20. Расположить плакаты в следующем порядке: запрещающий, предупреждающий, предписывающий, указательный.
1. «Не включать! Работают люди»
«Не влезай, убьет!»
«Работать здесь»
«Заземлено».
2. «Не влезай, убьет!»
«Работать здесь»
«Заземлено»
«Не включать! Работают люди»
3. «Работать здесь»
«Заземлено»
«Не включать! Работают люди».
«Не влезай, убьет!»
4. «Заземлено»
«Не включать! Работают люди»
«Не влезай, убьет!»
«Работать здесь»
5. «Не влезай, убьет!»
«Не включать! Работают люди»
«Заземлено»,
«Работать здесь»,
21. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету?
1. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие во время следования к месту работы на личном автотранспорте.
2. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории предприятия и вне ее или во время следования к месту работы на транспорте организации.
3. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности, и произошедшие по пути с работы домой.
4. Случаи, повлекшие утрату трудоспособности и произошедшие в выходной день дома или на отдыхе.
5. Все случаи, указанные выше.
22. В течение какого времени возникает острое профессиональное заболевание (отравление) при воздействии на работника вредных факторов?
1. В течение всей производственной деятельности работника.
2. В течение первых пяти лет работы с вредным производственным фактором.
3. Воздействие вредных производственных факторов не вызывает острого профессионального заболевания (отравления).
4. Острое профессиональное заболевание (отравление) является, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора.
5. Острое профессиональное заболевание (отравление) является, как правило, результатом многократного воздействия на работника вредного производственного фактора.
23. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Какие мероприятия, из перечисленных ниже, включает в себя эта система?
1. Правовые и социально-экономические мероприятия.
2. Организационно-технические мероприятия.
3. Санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия.
4. Реабилитационные и иные мероприятия.
5. Все мероприятия, указанные выше.
24. Каковы предельно допустимые нагрузки для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную?
| № п/п | Характер работы | Предельно допустимая масса груза, кг (варианты) | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 1 | Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 8 | 11 | 10 | 10 | 9 | ||
| 2 | Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены | 5 | 8 | 4 | 7 | 6 |
25. Каковы нормы выдачи мыла работникам, занятым на работах, связанных с загрязнениями?
1. 150 г в неделю.
2. 300 г в 15 дней.
3. 1 кг г в 6 месяцев.
4. 400 г в месяц.
5. 3 кг в год.
26. Кто имеет право на получении специальной одежды и специальной обуви?
1. Работники, занятые в производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в особых температурных условиях.
2. Ученики любых форм обучения, учащиеся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также работники, временно выполняющие работу по профессиям и должностям, предусмотренным типовыми отраслевыми нормами.
3. Бригадиры, мастера, выполняющие обязанности бригадиров, помощники и подручные рабочие, профессии которых предусмотрены в соответствующих типовых отраслевых нормах.
4. Все категории работников, перечисленные выше.
27. Вы поступили на работу. Какой из перечисленных ниже видов инструктажей Вы должны проходить не в своём подразделении (отдел, цех, участок)?
1. Первичный на рабочем месте.
2. Повторный инструктаж.
3. Вводный инструктаж.
4. Внеплановый инструктаж.
5. Целевой инструктаж.
28. Какой документ регламентирует безопасное выполнение работ на Вашем рабочем месте?
1. Межотраслевые правила по охране труда в электроустановках.
2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
3. Трудовой Кодекс РФ.
4. Санитарные правила и нормы.
5. Инструкция по охране труда по выполняемой Вами профессии или по виду выполняемой Вами работы.
29. Какие производственные факторы, из перечисленных ниже, не относятся к категории «вредные производственные факторы»?
1. Физические
2. Химические
3. Факторы риска
4. Биологические
5. Психофизиологические
30. Что не предусматривается обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
1. Возмещение вреда, причинённого несчастным случаем или профессиональным заболеванием.
2. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию.
3. Оплата расходов на социальную реабилитацию.
4. Оплата расходов на профессиональную реабилитацию.
5. Возмещение морального вреда.
31. Какой вид ответственности из приведённых ниже не предусмотрен за нарушение требований охраны труда?
1. Дисциплинарная ответственность.
2. Административная ответственность.
3. Условная ответственность.
4. Материальная ответственность.
5. Уголовная ответственность.
32. Какие из описанных действий НЕ соответствуют правильному поведению персонала при обнаружении пожара?
1. Немедленно сообщить о пожаре по телефону 01, 315-800 в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию).
2. До приезда пожарной охраны не предпринимать никаких действий.
3. Принять, по возможности, меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей.
4. Сообщить о случившемся руководству предприятия, отдела, участка.
33. Выполнение какого мероприятия не предписывается противопожарным режимом предприятия?
1.Определение и оборудование мест для курения.
2. Расчёт допустимого количества одновременно находящегося в помещениях сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.
3. Установка порядка уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной ветоши.
4. Определение порядка обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня.
5. Определение порядка включения электрооборудования в начале рабочей смены.
34. Чем можно тушить электроустановки под напряжением?
1. Водой.
2. Химически пенным огнетушителем ОХП-5.
3. Углекислотным огнетушителем ОУ-5
4. Не тушить, ждать приезда пожарной охраны.
.5. Накинуть на электрооборудование асбестовое полотно.
35. В чём заключается главная опасность поражения электрическим током?
1. Обнаружить электрический ток человек не может, для этого у него нет специальных органов чувств.
2. Электрическая энергия невидима, не имеет запаха и цвета.
3. Электрический ток поражает внезапно, когда человек оказывается включенным в цепь прохождения тока.
4. Все перечисленное выше.
36. Как подразделяются производственные помещение по степени опасности поражения электрическим током?
1. Помещения неопасные, опасные, с повышенной опасностью.
2. Помещения без повышенной опасности, с повышенной опасностью, особоопасные.
3. Помещения безопасные, с повышенной опасностью, особоопасные.
4. Помещения неопасные, опасные, особоопасные.
5. Помещения без повышенной опасностью, опасные, нейтральные.
37. Кто имеет право снимать плакаты в электроустановках?
1. Каждый, кому необходимо подать электропитание на своё оборудование.
2. Ответственный за электрохозяйство.
3. Работник службы охраны труда.
4. Работник службы электрохозяйства – производитель работ на отключённой линии.
5. Любой работник службы электрохозяйства.
38. Защитное заземление служит для защиты пользователей от поражения электрическим током. Для чего еще необходимо защитное заземление персональному компьютеру?
1. Для того, чтобы персональный компьютер включился в электросеть.
2. Заземлять персональный компьютер необязательно.
3. Для включения встроенной системы защиты от электромагнитных полей.
4. Заземление персонального компьютера производится по усмотрению пользователя.
39. На каких предприятиях создаётся служба охраны труда?
1. На предприятиях с численностью более 10 человек.
2. Количество работников на предприятии может быть любым.
3. Создание службы охраны труда осуществляется по решению работодателя.
4. Служба охраны труда создаётся, если численность работников более 100 человек.
5. Создавать службу охраны труда необязательно.
40. На каких предприятиях создаётся комитет (комиссия) по охране труда?
1. Количество работников на предприятии для создания совместного комитета не регламентируется.
2. На предприятиях с численностью до 100 человек.
3. Совместный комитет создаётся по распоряжению работодателя при количестве работников свыше 100 человек.
4. На предприятиях с численностью свыше 10 человек.
5. Создавать совместный комитет на предприятии необязательно.
41. В какие сроки проходят проверку знаний ИТР и рабочие, выполняющие работы повышенной опасности?
1. 1 раз в 3 года
2. Периодичность проверок знаний не регламентируется.
3. Периодичность проверок устанавливается руководителем предприятия.
4. 1 раз в год.
5. По распоряжению контролирующих органов.
42. Имеет ли право на допуск к работе работник, не прошедший предварительный или периодический медосмотр?
1. Не имеет право.
2. Имеет право после прохождения инструктажа на рабочем месте.
3. Не имеет право, но в случае производственной необходимости работник допускается к работе не более, чем на одну смену.
4. Допускается к работе под личную ответственность непосредственного начальника.
5. Прохождение или непрохождение работником медосмотра не влияет на допуск к работе.
43. Зависит ли норма выдачи молока от продолжительности рабочей смены?
1. Да, чем дольше рабочая смена, тем больше молока положено работнику
2. Норма выдачи молока устанавливается работодателем в зависимости от длительности рабочей смены и вредности выполняемой работы.
3. Норма выдачи молока регламентируется нормативным документом для каждой вредной профессии.
4. Выдача молока не нормируется.
5. Молоко выдается по 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости труженика на работах, связанных с производством или применением химических веществ.
44. Какой орган из перечисленных ниже осуществляет государственный надзор и контроль соблюдения законодательства и иных нормативных актов по охране труда?
1. Госгортехнадзор
2. Госэнергонадзор
3. Рострудинспекция
4. Госатомнадзор
5. Госсанэпиднадзор
45. Что необходимо делать при сигнале пожарной тревоги?
1. Сообщить в службу охраны труда.
2. Продолжать выполнять свою работу.
3. Обесточить оборудование и ждать указаний руководства.
Обесточить оборудование и по ближайшему пути эвакуации, ориентируясь по табличкам-указателям, быстро покинуть здание.
46. Сколько времени можно работать за компьютером беременной женщине?
1. Работа за компьютером категорически запрещена.
2. Время работы за компьютером зависит от физического состояния беременной женщины.
3. До первого регламентированного перерыва.
4. Не более половины рабочей смены.
5. Не более 3 часов.
47. Имеются ли ограничения по поднятию тяжестей для лиц, моложе 18 лет?
1. Не существует никаких норм.
2. Нормы устанавливает производитель работ.
3. Эти нормы установлены для различных видов поднимаемых материалов: для объемных норма ниже, для компактных – выше.
4. Лицам моложе 18 лет запрещено поднимать и переносить любые тяжести.
5. Имеются единые нормы по поднятию и перемещению тяжестей для лиц, моложе 18 лет.
48. В каких случаях следует вызывать врача при поражении электрическим током?
1. Во всех случаях.
2. Если пострадавший потерял сознание.
3. Если оказание первой помощи неэффективно.
4. По приказу руководства.
5. Врач не вызывается.
49. Ток какой частоты является наиболее опасным для человека?
1. Переменный ток частотой 50-60 кГц.
2. Переменный ток 500 Гц.
3. Переменный ток 50-60 Гц
4. Переменный ток 5000 Гц.
5. Постоянный ток.
Ответы на билеты по охране труда | Веб-Механик
ЗО. Права и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Каждый работник имеет право на: — рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; — обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации; — получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов; — отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; — обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; — обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; — профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда; — запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
— обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
— личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания; — внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
— компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
31. Целевой инструктаж. Причины проведения и порядок оформления.
Целевой инструктаж проводят при: — выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и — ликвидации последствий аварий, катастроф и т.п.; — производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск и другие документы;
— организации массовых мероприятий (экскурсия, походы и др.)
32. Требования к организации рабочего места.
Перед началом работ руководитель работ обязан проверить оборудование, приспособления, оснастку, работу вентиляции, пусковые и сигнальные устройства, убедиться в их исправности и безопасности и обеспечить контроль за их состоянием во время работы. Рабочие места должны выть обеспечены необходимой технологической оснасткой, предохранительными устройствами, приспособлениями, обеспечивающими безопасные условия труда. Размещение заготовок и обработанных деталей должно производиться только на отведенных для этих целей площадках в устойчивых стопах (штабелях). Стеллажи по размерам должны соответствовать габаритам изделий. Работодатель обязан выдавать необходимую специальную одежду и обеспечивать ее стирку и ремонт.
33. Обязанности работника в области охраны труда.
Работник обязан: • соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
34. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство работ и услуг; при эксплуатационной деятельности в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.
35. Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.
По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт по форме Н- 1 в 2- экземплярах. При групповом несчастном случае акт Н- 1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляют дополнительный экземпляр акта Н-1. Акты составляют в соответствии с требованиями Постановлением Минтруда РФ от 24.10.02 373 и хранят с материалами расследования по основному (кроме совместительства) месту работы 45 лет.
36. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.
1. Главным при оказании первой медицинской помощи является немедленное прекращение действия электрического тока на человека. для этого отключают ток выключателем, поворотом рубильника, вывинчиванием пробок, обрывом провода. Если это сделать невозможно, то сухой палкой или другим предметом, не проводящим электричество, отбрасывают провод. При проведении этих работ следует защитить себя от контакта с токоведущими частями (надеть калоши или резиновые перчатки, встать на сухую деревянную подставку, обернуть руку сухой одеждой и т. п.) После этого тщательно обследуют пострадавшего. Местные повреждения закрывают стерильной повязкой. 2. Проверить наличие дыхания и пульса. З. Если дыхание очень редкое, судорожное или прекратилось, то пострадавшего необходимо освободить от стесняющей его одежды и провести искусственное дыхание. 4. При отсутствии пульса, кровообращения, одновременно с искусственным дыханием сделать непрямой наружный массаж сердца.
5. Организация контроля содержания вредных веществ в воздухе учебных лабораторий. Измерение параметров вредных веществ в воздухе осуществляется при аттестации рабочих мест лабораториями предприятия.
При отсутствии таковых центрами Госсанэпиднадзора и другими аккредитованными лабораториями.
37. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанные с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет работодателя.
Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в «Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», и работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых нормах.
38. Расследование несчастного случая на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю.
Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.
39. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.
Для обеспечения безопасности зданий и сооружений в организации проводится общий технический осмотр зданий и сооружений, который оформляется Актом (составляется два раза в год весной и осенью). Общие требования: — Производственные здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находиться под систематическим наблюдением инженерно-технических работников ответственных за сохранение зданий (отделы эксплуатации). Данная категория специалистов (электротехнический персонал, обслуживание тепловых систем лифтов) должна проходить обучение и проверку знаний в специальных учебных заведениях и иметь соответствующее удостоверение.
— Руководители несут ответственность за правильную и безопасную эксплуатацию, сохранность и ремонт.
40. Виды выплат пострадавшему (застрахованному) лицу в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
В соответствии с законом обеспечения по страхованию осуществляется: — в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи со страховым случаем:
— в виде страховых выплат единовременной страховой выплаты и имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; — в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья, на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего, включая расходы на: дополнительную медицинскую помощь, дополнительное питание и приобретение лекарств; посторонний уход; санитарно-курортное лечение и стоимость проезда к месту лечения; протезирование; обеспечение специальным транспортом; профессиональное обучение.
Возмещение морального вреда, причиненного в связи с увечьем или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
41. Организация хранения и ухода за средствами индивидуальной защиты на предприятии.
Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные). Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые работающим, считаются собственностью предприятия и при увольнении они подлежат возврату. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.
Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.
42. Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего с работником, направленным для выполнения работ в другую организацию.
Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель организация (индивидуального предпринимателя), направившей это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
43. Требования безопасности при проведении временных огневых работ.
На проведение всех видов огневых работ на временных местах (кроме строительных площадок) руководитель объекта обязан оформить наряд-допуск. Места проведения огневых работ следует обеспечить первичными средствами пожаротушения (огнетушитель, ящик с и лопатой, ведро с водой). Не разрешается размещать постоянные места для ведения огневых работ в пожароопасных и взрывопожароопасных помещениях. Технологическое оборудование, на котором предусматривается проведение огневых работ, должно быть приведено в пожаробезопасное состояние путем: • освобождения от взрывопожароопасных веществ; • отключения от действующих коммуникаций (за исключением коммуникаций, используемых для подготовки к проведению огневых работ) • предварительной очистки, промывки, пропарки, и т. п. При пропарке внутри технологического оборудования температура подаваемого водяного пара не должна превышать равного 80% от температуры самовоспламенения горючего газа. С целью исключения попадания раскаленных частиц метала в смежные помещения, соседние этажи и т. п. все смотровые, технологические и другие люки (лючки), вентиляционные, монтажные и другие проемы (отверстия) в перекрытиях, стенах и перегородках помещений, где проводятся огневые работы, должны быть закрыты негорючими материалами.
В помещениях, где выполняются огневые работы, все, соединяющие указанные помещения с другими помещениями, в том числе двери тамбуров-шлюзов, должны быть плотно закрыты. Окна в зависимости от времени года, температуры в помещении, продолжительности, объема и степени опасности огневых работ должны быть, по возможности, открыты.
44. Что должно быть отражено в разделе “Требования безопасности после работы” инструкции по охране труда.
В разделе “Требования бёзопасности по окончании работы” должны быть изложены:
— порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе; — порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности; — требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии;
— порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
45. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
Инструкция по охране труда для работника разрабатываются исходя из его профессии или вида выполняемой работы. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда; при её отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учётом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утверждаемыми работодателем. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений.
Инструкции утверждаются руководителем предприятия и пересматриваются не реже одного раза в 5 лет.
46. В какие органы, кем и в какие сроки направляются материалы по расследованию группового несчастного случая, а также случая со смертельным исходом.
Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, а также копии актов по форме Н- 1 на каждого пострадавшего председатель комиссии в 3 -дневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве. Копии указанных документов направляются также в государственную инспекцию труда по субъекту РФ и территориальный орган государственного надзора — по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольным им организациях (объектах). Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н- 1 на него составляется в З экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является пострадавший. Если несчастный случай произошел с застрахованным сотрудником, то составляется дополнительный акт по форме Н- 1, который вместе с материалами расследования направляется в исполнительный орган Фонда социального страхования.
Кроме того, копию акта вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда и социального развития РФ и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния причин производственного травматизма в РФ и разработки предложений по профилактике.
47. Права работников службы охраны труда предприятия.
Работники Службы имеют право: В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма — приложение к настоящим Рекомендациям) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
Запрашивать и получать от руководителей подразделении необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
48. Требования безопасности, предъявляемые к переносным лестницам.
Переносные лестницы и стремянки должны иметь устройства, предотвращающие при работе возможность сдвига и опрокидывания. Нижние концы переносных лестниц и стремянок должны иметь оковки с острыми наконечниками, а при пользовании ими на асфальтовых, бетонных и подобных полах должны иметь башмаки из резины или других нескользящих материалов. При необходимости верхние концы лестниц должны иметь специальные крюки.
Переносные деревянные лестницы и раздвижные лестницы — стремянки длиной более З м должны иметь не менее двух металлических стяжных болтов, установленных под ступенями. Раздвижные лестницы-стремянки должны иметь устройство, исключающее возможность их самопроизвольного сдвига. Общая длина лестниц не должна превышать 5 м.
49. Оказание доврачебной помощи при ожогах кислотами и щелочами.
1. При ожоге кожи щелочью пораженное место промыть большим количеством воды, сделать примочки раствором борной кислоты или слабым раствором уксусной кислоты. 2. При ожоге кожи кислотой обожженное место промыть большим количеством воды сделать примочку раствором питьевой соды (1 ч. ложка на 1 стакан воды).
З. При химических ожогах после снятия одежды следует в течение не менее 15 — 20 минут обмывать пораженный участок струёй воды. Если помощь задерживается, продолжительность обмывания увеличивают до 30—40 минут.
50. Порядок пересмотра инструкций по охране труда.
Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматриваются:
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкции по охране труда;
б) изменении условий труда работников и использовании новой техники и технологии; г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской
Федерации пли органов федеральных надзоров России.
51. Требования безопасности при работе на высоте.
К работе на высоте допускается только специально обученный персонал после проведения всех необходимых инструктажей. При необходимости работникам представляются средства индивидуальной защиты. Рабочие места и проходы к ним на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте должны быть ограждены временным ограждением по ГОСТ 12.4.059. При невозможности устройства ограждений рабочие должны обеспечиваться предохранительными поясами и канатами страховочными. При совмещении работ по одной вертикали нижние места должны быть оборудованы защитными устройствами (сетками и т.п.)
52. Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
Периодические медицинские осмотры проводятся с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактики и своевременного установления начальных признаков профессиональных заболеваний; выявления общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждения несчастных случаев. для предварительных и периодических медицинских осмотров работников можно направлять в лечебно-профилактические учреждения с любой формой собственности, имеющие соответствующую лицензию и сертификат. Работники, занятые непосредственным управлением различными видами транспортных средств (в том числе автомобильными) проходят предварительные и периодические медицинские осмотры по спискам профессий, утвержденных Министерством транспорта Российской Федерации и согласованных с Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации. Руководитель предприятия несет по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров следующие обязанности:
— составляет в месячный срок после получения от центра Госкомсанэпиднадзора данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования производства, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условиях;
— своевременно направляет работников на периодические медицинские осмотры, а также на внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний, указывая в направлениях перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника; — несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительных и периодических медицинских осмотров, либо не допущенных к работе по медицинским показаниям;
— обеспечивает лиц, направленных на предварительные медицинские осмотры, бланками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения по состоянию здоровья поручаемой им работы.
53. Требования безопасности при перемещении грузов вручную.
Предельные нормы груза, поднимаемого и переносимого постоянно в течение рабочей смены: — для мужчин — 30 кг; — для женщин- 7 кг (разовый подъем 10 кг). Молодые рабочие от 16 до 18 лет ни в коем случае не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переноске или передвижении тяжестей весом свыше 4,1 кг. Переноска и передвижение тяжестей несовершеннолетними обоего пола в пределах установленных норм в постановлении норм, допускаются лишь в случаях, если они непосредственно связаны с выполнением ими постоянной профессиональной работы и отнимают не более 1/3 рабочего времени. Лица, в возрасте от 15 до 16 лет, допускаются к переноске и передвижению тяжестей в исключительных случаях, причем предельные нормы груза установлены для них в два раза меньше соответствующих норм для подростков в возрасте от 16 до 18 лет, т.е.2 кг. При подъеме и переноске груза (деталей, узлов, заготовок, инструмента и т.п.) необходимо: — убедиться, что груз не может выскользнуть из рук; — надежно удерживать его руками; — плавно опускать и поднимать груз, не делать при этом резких движений. Сбрасывать груз на стружку, куски железа, щепки и т.д. запрещается. Груз должен быть уложен на ровное место и прочное основание, для перекатывания груза следует толкать его, находясь сзади. Запрещается тянуть его на себя. Путь передвижения груза должен быть свободным.
длинномерные материалы переносятся на одноименных плечах несколькими рабочими.
54. Виды ответственности за нарушение правил охраны труда.
Руководители предприятий и специалисты несут ответственность за: -невыполнение своих функциональных обязанностей; -невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями;
— нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда; — препятствие деятельности представителей органов Государственного контроля и надзора, а также общественного контроля.
Законодательством предусмотрена уголовная, административная, дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение правил охраны труда.
55. Основные требования безопасности, предъявляемые к ручному инструменту.
Ручные инструменты (молотки, зубила, пробойники и т.п.) не должны иметь: — на рабочих поверхностях повреждения (выбоины, сколы); — на боковых гранях в местах зажима их рукой заусенцев, задиров и острых ребер; — на поверхности ручек инструментов заусенцев и трещин, поверхность должна быть гладкой;
— перекаленную рабочую поверхность.
56.Какие виды инструктажей по охране труда Вы знаете, когда и как часто они проводятся?
Вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Вводный инструктаж — проводится отделом охраны труда при приёме на работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте — проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, с работниками организации переведёнными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем. (мастером) в подчинении которого находиться инструктируемый рабочий с записью в журнале инструктажа под роспись.
Повторный инструктаж проходят все работники организации ежеквартально до 10 числа первого месяца квартала. Проводит мастер с записью в журнале инструктажа под роспись.
Внеплановый инструктаж проводиться при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Проводит непосредственный руководитель работ (мастер) с записью в журнале инструктажа под роспись.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд- допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
57. В какие сроки и с кем проводится стажировка на рабочем месте. Допуск к самостоятельной работе.
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 12 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
58. Порядок обучения по охране труда работников рабочих профессий.
Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Друзья, Вам понравилась статья «Ответы на билеты по охране труда»? Тогде не забудьте оставить комментарий 🙂
Теги: билеты, ОТ, ответы, ТБ
Поделиться страницей в соц.сетях
