Видеонаблюдение
Домофоны
Системы контроля доступа
Сигнализации
Главная » Блог » Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности


Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж по пожарной безопасности – важные правила проведения и образец программы

Главная > Охрана труда > Инструктаж > Пожаробезопасность > Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж по пожарной безопасности – важные правила проведения и образец программы

На предприятиях одним из основных направлений по обеспечению безопасности, является информирование сотрудников об опасных последствиях при пожарах, и способах их устранения.

Проблема возгорания в организациях несет глобальный характер, поскольку помимо порчи имущества гибнут люди.

Инструктажи являются одним из способов предотвращения опасности. Одним из видов является внеплановое инструктирование персонала.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Для того чтобы участвовать в каких-либо юридических правоотношениях, необходимо знать все источники регулирования.

Данный приказ содержит большое количество пунктов, каждый из который отвечает на вопросы, возникающие в данной проблематике. Пункт 26 устанавливает проведение внепланового инструктажа по пожарной безопасности.

Противопожарный внеочередной инструктаж проводится в следующих случаях:

  • если на законодательном уровне были разработаны новые нормы по безопасности, либо каким-либо образом переименованы старые;
  • если работники на предприятии, которое будет проводить противопожарный инструктаж, нарушили нормы, которые прописываются в положении;
  • если по каким-то причинам работник отсутствовал на рабочем месте более месяца. В некоторых случаях 2 месяца (60 дней) – если пожарная безопасность на этом предприятии стоит на особом счету, и к рабочей силе предъявляются специальные требования;
  • при поступившей информации, которая касается пожаров на других предприятиях, либо организациях, имеющих глобальное значение;
  • если требования поступают от надзорных пожарных органов, из-за неграмотности либо слабой подготовки работников;
  • полная либо частичная замена деталей станков либо оборудования.

Вышеперечисленные причины проведения и требования являются обязательными для всех организаций, уклонение от которых влечет к ответственности.

Кто должен проводить противопожарное обучение?

В каждой организации должен быть сотрудник, отвечающий за пожарную безопасность. На него возлагаются разного рода обязанности:

  • разработка и утверждение программ — типовые программы;
  • проведение противопожарных инструктажей разных видов;
  • предупреждение об опасностях;
  • уведомление о неисправностях.

Занимать должность, которая обязывает сотрудника следить за этим процессом может мастер, который имеет соответствующую квалификацию и полностью разбирается в производственном процессе.

Помимо уполномоченных лиц,проведением противопожарных инструктажей может заниматься руководитель организации, поскольку в иерархической лестнице он занимает высшую ступеньку, что обязывает его изучать главные вопросы по безопасности и информировать об этом сотрудников.

Разработка и утверждение программы

Программа на предприятиях разрабатывается самостоятельно.

Нет четко установленного шаблона разработки, поэтому уполномоченные на то лица вправе самостоятельно заниматься планированием деятельности в направлении безопасности.

Следует учитывать основные правила разработки плана проведения внеочередного противопожарного инструктирования:

  • программа должна соответствовать законодательству и не противоречить ему;
  • воздействие норм, прописанных ею должны регулировать только безопасность при пожаре и четко выполнять основные функции.

Работодатель, либо руководитель утверждает конечную версию, которую предлагает к рассмотрению ответственный по предприятию.

После утверждения выносится приказ, в котором содержатся нормы и предписания для работников и всех субъектов предприятия. Помимо норм и правил, возникает необходимость в указании основания принятия данного распоряжения.

Программа имеет серьезное значение, как для сотрудников, так и для проверяющих инстанций. При проверках можно установить сроки, в которые были проинформированы сотрудники, и ближайшие даты проведения. Можно сделать выводы о компетенции уполномоченного по данным обязательствам.

В приказе можно указывать лиц, с которыми необходимо провести информирование.

Если при составлении приказа нет установленной формы, то для программ существуют стандарты, от которых не желательно отступать.

Помимо правил проведения внепланового инструктажа по пожарной безопасности, нужно учитывать детали производства, конкретного оборудования. На каждом производстве есть тонкости, не зная которых могут случаться бедствия.

Скачать образец текста

Порядок проведения

Инструктаж по безопасности от пожара – это своевременное и полное предоставление информации работникам, которое может включать детализацию системы оборудования либо поверхностные знания о необходимых действиях на данном участке, чтобы избежать различного рода последствий.

В любой организации обязательно необходимо наличие уполномоченного лица, которое занимается ведением всех процедур по пожарной безопасности.

Руководитель выписывает приказ, в котором описан процесс осуществления внеплановых инструктажей и степень активности их проведения.

В отличие от других видов инструктажей, внеплановый обладает уникальными особенностями:

  • отсутствует четкая периодичность в проведении;
  • зависит от сложившихся обстоятельств;
  • может проводиться не для всех работников, а отдельно для нуждающихся в получении дополнительных сведений.

Практика проведения информирования сотрудников подтверждает, что работодатели зачастую выбирают неформальную обстановку либо наоборот арендуют помещения. Это способствует лучшему усвоению информации и сказывается положительно на знаниях.

Проведение внепланового инструктажа осуществляется на законных основаниях, согласно законам, регулирующих пожарную безопасность.

В соответствии с законом «О пожарной безопасности», принятым 21 декабря 1994 года и другими законодательными актами, осуществляется инструктирование персонала.

Проведение внепланового информирования осуществляется в том же порядке, как и другие виды инструктажей. Необходимо разъяснить все меры, прописанные в приказе, и обратить особое внимание на внутренние особенности рабочего процесса.

Данная процедура заносится в журнал для того, чтобы можно было вести учет и быть осведомленным о датах проведения.

Полезное видео

Программу проведения инструктажа по пожарной безопасности, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Инструктаж является обязательным ля всех компаний и организаций, поскольку тема пожаров  актуальна во все времена. Внеплановое инструктирование проводится в определенное время, а также тогда, когда возникает такая необходимость.

Суть такой процедуры заключается в повторном предоставлении информации, которая необходима для конкретного работника в данный момент.

Разрабатывается программа, которая утверждается руководителем и выносится приказ, касающийся всех звеньев трудового процесса.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Как проводят противопожарный инструктаж

Противопожарный инструктаж направлен на ознакомление работника с правилами пожарной безопасности. Он делится на несколько видов и может быть вводным, повторным, целевым либо первичным (проводимым на рабочем месте).

Содержание статьи

Противопожарный инструктаж может проводиться в разных случаях: при приеме на работу, при ознакомлении с рабочим местом, в случае запуска в строй нового оборудования и т.д.

Этот тип инструктажа должны проходить все люди, принимаемые на работу. В эту категорию входят и командировочные, и студенты, проходящие практику.

Проведением вводного инструктажа занимается инженер по пожарной безопасности или охране труда. Основная цель данного инструктажа - дать работнику знания, которые позволят в дальнейшем соблюдать систему противопожарных мер на предприятии.

Обычно вводный инструктаж представляет собой краткое ознакомление с основными требованиями пожарной безопасности, действующими инструкциями, наиболее опасными участками производства и т.д. Помимо всего прочего, инструктируемое лицо ознакамливают с основами применения первичных средств пожаротушения, порядком эвакуации и прочими практическими действиями, проводимыми при возникновении пожара.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда, где есть возможность показать рабочему средства пожаротушения и пожарной связи, а также ознакомить его с наглядными пособиями по пожарной безопасности (плакатами, фотографиями).

Перед тем как приступить к работе, сотрудник должен пройти инструктаж на рабочем месте. Человеку рассказывают о возможной пожарной опасности находящихся поблизости устройств и агрегатов, материалов, использующихся на производстве. Работника инструктируют на предмет локальных путей эвакуации, его обязанностях при возникновении пожара, порядке вызова аварийно-спасательной службы и т.д.

Этот вид инструктажа проводится в случае введения новых производственных стандартов, запуска нового оборудования, изменения технологических процессов. Кроме того, внеплановый пожарный инструктаж проводится для нарушителей пожарной безопасности и по требованию государственного пожарного надзора.

Внеплановый инструктаж проводят как индивидуально, так и в групповой форме.Целевой инструктаж проводят в случае выполнения сотрудником разовых работ, которые не связаны с его основной деятельностью или специальностью. Обычно это происходит при выполнении работ, на которые требуется наряд-допуск.

Независимо от вида инструктажа, по его окончании инструктор проверяет, насколько хорошо работник усвоил правила пожарной безопасности. После проверки знаний делается запись в журнале инструктажа с обязательной подписью инструктируемого.

Распечатать

Как проводят противопожарный инструктаж

Проводим инструктаж по пожарной безопасности

Инструктаж по пожарной безопасностиобязателен везде, где используется наемный труд. Главная цель инструктажа по пожарной безопасности — информирование сотрудников о существующих противопожарных мерах и нормативах, а также способах защиты в чрезвычайных ситуациях. 

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Вводный инструктаж по пожарной безопасности

Инструкция вводного инструктажа по пожарной безопасности 2015–2016

Программа вводного инструктажа по пожарной безопасности — образец 2016 года

Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте

Повторный инструктаж по пожарной безопасности. Периодичность проведения

Внеплановый и целевой инструктаж — что это и как часто проводится?

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденные приказом МЧС от 12.12.2007 № 645 (далее — Нормы) предусматривают несколько видов инструктажей: вводное обучение, первичный инструктаж, повторный, целевой и внеплановый.

Каждый вид имеет особенности и свою программу. Информацию о проведении обучения необходимо занести в специальный журнал, заверить подписями инструктора и работника.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности

Такое обучение проводят с новыми работниками. Это могут быть не только вновь трудоустроенные сотрудники, но и практиканты, сезонные рабочие и другие категории по решению руководителя юридического лица. Проводить обучение может руководитель компании или ответственное должностное лицо на основании специально разработанной в компании программы.

Порядок проведения вводного инструктажа по пожарной безопасности в 2016 году регулируется пп. 11–15 Норм. В соответствии с требованиями закона вводный инструктаж по пожарной безопасности должен быть организован в специальном помещении. Здесь необходимо разместить оборудование для тушения пожара и защиты от дыма, стенды с инструкциями и схемами эвакуации, учебные материалы.

В конце обучения важно закрепить приобретенные навыки на практике. Для этого можно смоделировать опасную ситуацию, дать работникам возможность использовать огнетушители, противогазы и другое противопожарное оборудование.

Инструкция вводного инструктажа по пожарной безопасности 2015–2016

Для эффективного процесса инструктажа по пожарной безопасности руководство компании своим приказом должно утвердить инструкцию по проведению обучения. Такой документ предназначен прежде всего для должностного лица, ответственного за обучение сотрудников. Он поможет определить объем и методы изучения материала.

Документ должен содержать:

  • наименование организации;
  • номер и дату приказа;
  • дату введения инструкции;
  • срок действия документа;
  • содержание инструкции;
  • подпись руководителя;
  • печать организации.

Инструкция должна излагать общие принципы обеспечения безопасности, методы профилактики чрезвычайных ситуаций на производстве, способы пожаротушения и эвакуации, схему действий сотрудников при обнаружении возгораний, методы оказания первой медицинской помощи.

Программа вводного инструктажа по пожарной безопасности — образец 2016 года

Программа вводного инструктажа по пожарной безопасности — еще один важный локальный акт, который должно составить руководство организации. В ней необходимо отразить обязанности сотрудников по соблюдению правил пожарной безопасности, особенности противопожарного режима в компании, все вопросы, которые должны изучить работники во время инструктажа, и время, необходимое для их изучения.

Образец программы в законодательстве отсутствует. При составлении документа можно ориентироваться на перечень вопросов вводного инструктажа, который приведен в приложении № 2 к Нормам, а также руководствоваться особенностями производственного процесса в компании.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте

После вводного инструктажа работодатель должен провести с сотрудниками первичный инструктаж по специальной программе. Обучение проходит на рабочем месте индивидуально с каждым человеком. Если у группы работников общее место для работы и они обслуживают одинаковое оборудование, инструктор может провести групповое обучение.

Первичный инструктаж обязателен для следующих работников:

  • впервые трудоустроенные на предприятие;
  • сотрудники, прибывшие в порядке перевода или в командировку;
  • специалисты, впервые выполняющие новые функции;
  • сезонные рабочие;
  • практиканты;
  • специалисты, выполняющие временно строительные работы в компании.

Во время первичного инструктажа по пожарной безопасности работники должны усвоить правила эвакуации при возникновении пожара, узнать все способы быстрого выхода из помещения, оказания первой медицинской помощи, особенности обращения со средствами тушения и защиты от огня. Важная составляющая первичного инструктажа — тренировка навыков на практике.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности. Периодичность проведения

Постоянное повторение и закрепление информации в сфере пожарной безопасности — залог безопасного функционирования предприятия. С этой целью п. 22 Норм обязывает работодателей регулярно проводить повторный инструктаж.

Обучение должно проводиться на рабочем месте индивидуально или коллективно, если сотрудники трудятся в пределах одного рабочего места и обслуживают идентичное оборудование.

Повторный инструктаж может проводить руководитель юридического лица или ответственное должностное лицо. Работодателю не придется составлять новую программу — законодательство позволяет использовать программу первичного инструктажа по пожарной безопасности (п. 24 Норм).

Периодичность инструктажа по пожарной безопасностиустановлена п. 22 Норм: в организациях с пожароопасным производством он должен проводиться раз в полгода, на остальных предприятиях — раз в год. График обучения работодатель составляет самостоятельно.

Внеплановый и целевой инструктаж — что это и как часто проводится?

В некоторых ситуациях недостаточно проведения повторных инструктажей по пожарной безопасности. В таком случае работодатель должен провести внеплановый или целевой инструктаж.

П. 26 Норм пожарной безопасности перечисляет случаи, когда необходимо внеплановое обучение:

  • введение новых документов по пожарной безопасности;
  • появление факторов, влияющих на производственный процесс с точки зрения пожароопасности (замена оборудования, материалов и т. д.);
  • перерывы в работе;
  • требование надзорных органов;
  • нарушение работниками правил безопасности;
  • поступление информации о пожарах на аналогичных производствах.

П. 28 Норм пожарной безопасности перечисляет причины для проведения целевого инструктажа:

  • разовые работы с высоким уровнем пожароопасности;
  • ликвидация последствий аварий;
  • огневые и взрывоопасные работы;
  • экскурсии;
  • массовые мероприятия;
  • работы с оформлением наряда-допуска.

Частота проведения вышеописанных инструктажей законодательно не определена. Работодатель вправе проводить их по мере необходимости.

Работодателю следует относиться серьезно к обучению работников. Хорошо подготовленный персонал, порядок в документации по пожарной безопасности — гарантия безопасной работы предприятия и сохранности его имущества, а также защита от штрафов и пристального внимания со стороны контролирующих государственных органов.

Периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности

Руководители предприятий любой направленности обязаны инструктировать всех своих сотрудников об основных правилах пожарной безопасности. Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания.

Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся – читайте далее.

Противопожарные инструктажи: виды, назначение

Как постоянные, так и временно нанимающиеся работники предприятий должны знать:

  • требования пожарной безопасности;
  • технологические процессы производства, их особенности;
  • оборудование, его устройство и принцип работы;
  • правила использования средств противопожарной защиты;
  • действия и мероприятия, предпринимаемые при возникновении пожара.

Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника – дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется:

  • периодичность инструктажей;
  • сроки выполнения;
  • порядок прохождения занятий.

Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).

Выделяют 5 разновидностей противопожарных инструктажей:

  1. Вводный – для вновь принятых на работу сотрудников, обучающихся, проходящих практику студентов.
  2. Первичный на рабочем месте – для принятых на работу сотрудников, но проводится уже непосредственно на рабочих местах.
  3. Повторный – дублирует вопросы первичного инструктажа, проводится с целью напомнить персоналу и мерах и мероприятиях по пожарной безопасности.
  4. Внеплановый – проверка знаний правил и требований ПБ без предупреждения, либо при смене места работы, оборудования, внедрении нового противопожарного оборудования и пр.
  5. Целевой – необходим при проведении единоразовых огневых, пожаро- или взрывоопасных работ (сварка, нагрев битумной массы, сжигание остатков после лесозаготовок и т. д.).

Периодичность проведения инструктажей по ПБ

Периодичность инструктажей:

  1. Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
  2. Первичный – то же.
  3. Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
  4. Внеплановый – при необходимости.
  5. Целевой – при необходимости.

Весь персонал предприятия обязательно проходит вводный и первичный инструктажи, при приеме на работу, и повторный инструктаж ежегодно. Однако, работникам следует помнить, что по требованию руководства в любой момент может быть устроен внеплановый инструктаж.

Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.

Внеплановый контроль знаний проводят на месте работы сотрудника либо в помещении охраны труда. Предпосылками для внеплановой проверки знаний могут быть:

  • нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся пожарной безопасности предприятия, охраны труда или мероприятий по технической эксплуатации оборудования;
  • модернизация производства, оборудования, технологических процессов;
  • приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;
  • нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;
  • выявления неосведомленности работника(ов) в вопросах пожарной безопасности, охраны труда, требований нормативов, касающихся рабочего процесса.

Целевые инструктажи оправданны в таких случаях:

  • если работнику поручено выполнить единоразовые работы, которые не связаны с его непосредственными должностными обязанностями;
  • есть необходимость провести работы, которые требуют (по закону) оформление наряда-допуска, приказа, распоряжения;
  • возникла необходимость ликвидировать аварию, пожар, стихийное бедствие;
  • при проведении экскурсий или других подобных мероприятий.

Целевые инструктажи проводят в индивидуальном порядке – с одним рабочим, или группой, выполняющей работы. Инструктирует работников тот, кто выдает задание на работы, либо, относительно энергоустановок, руководитель работ.

Форма инструктажей, кроме вводного, – устная, заканчивается проверкой знаний каждого присутствующего (в виде опроса). Результат фиксируют в журнале, оформленном по форме, указанной в приложении 13 к Приказу МЧС № 645.

Смотрите также