Инспектор отдела безопасности уфсин обязанности
Обязанности младших инспекторов
ПЛАН - КОНСПЕКТ проведения занятия с личным составом отдела надзора и безопасности
Литература:
- Уголовно-исполнительный кодекс Украины;
- Приказ ГДУВИН №205 от 22.10.2004 года;
- Приказ ГДУВИН №275 от 25.12.2003 года.
Младшие инспекторы надзора и безопасности обязаны:
При поведении с осужденными и другими быть вежливыми и внимательными, не допускать унижения их чести и достоинства.
Во время дежурства в жилой зоне:
- следить за выполнением осужденными распорядка дня учреждения и требовать от них соблюдения правил поведения;
- обеспечивать изоляцию осужденных в локальных участках, выпускать их из локальных участков только по общим командам во время, предусмотренное распорядком дня учреждения, или с разрешения ДПНК или его заместителя по заявкам представителей администрации;
- требовать от осужденных передвижения на территории жилой зоны только строем. Одиночные перемещения разрешать в сопровождении представителей администрации или старших дневальных, во всех случаях проводить их личные обыска;
- в определенное графиком время делать обход территории жилой зоны и следить за поведением осужденных. Лицам, которые допускают нарушение, в обязательном порядке делать замечание, в случае необходимости - задерживать и доставлять их к ДПНК;
- знать осужденных, склонных к побегу и нападению на представителей администрации, захвату заложников, которые находятся на профилактическом учете, через каждые два часа проверять наличие осужденных, склонных к побегу, докладывать о результатах проверки ДПНК или его заместителю и делать соответствующую запись в приложениях к ведомости;
- согласно утвержденного графика но не менее трех раз за смену проверять состояние КСС, ограждения внутренней запретной зоны и прилегающей к ней территории, подземных коммуникаций, а также уязвимые в побеговом отношении места. О результатах обхода делать обязательно отметки в ведомости об обеспечении надзора в учреждении на сутки;
- по команде ДПНК или его заместителя оказывать помощь младшим инспекторам дежурной смены в ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК), ПКТ колоний (секторов) максимального уровня безопасности и участках усиленного контроля во время вывода на прогулку или на работу осужденных, которые там содержатся;
Во время посещения отделений социально психологической службы в обязательном порядке делать записи в журналах посещения, в которые записывать обнаруженные недостатки и контролировать их устранение.
Во время дежурства в производственной зоне:
- исполнять свои обязанности во взаимодействии с представителями администрации, на объектах работы осужденных;
- знать количество осужденных на производственном объекте, количество лиц, склонных к побегу, места их работы, обязательно проверять их наличие на рабочих местах через каждые два часа, о чем делать соответствующую запись в приложениях к ведомости;
- постоянно следить за состоянием территории и помещений производственного объекта, проводить их обход;
- не допускать изготовления осужденными запрещенных предметов, использования производственного оборудования и инструментов не по назначению, самостоятельного выноса его в жилую зону;
- не менее трех раз за изменение проверять состояние КСП, ограждения внутренней запретной зоны и прилегающей к ней территории, подземных коммуникаций, а также уязвимые в побеговом отношении мест. Результаты обхода и проверки в обязательном порядке отображать в ведомости об обеспечении надзора в учреждении на сутки;
- обеспечить своевременную явку осужденных к месту сбора по окончании работы;
- следить за тем, чтобы не допускались передвижения, осужденных из цеха в цех без разрешения администрации, не использовались транспортные средства для совершения побега и других противоправных действий;
За время дежурства не менее двух раз за смену осуществлять контрольные проверки количества осужденных на их рабочих местах, о чем делать записи в журнале почасовой проверки осужденных.
Во время сопровождения транспортных средств и обеспечения погрузочных работ:
- обращать внимание на возможность оборудования хранилищ, тайников на местах работы, где осуществляется упаковка и погрузка продукции на транспортные средства;
- перед пропуском транспорта на объект, который охраняется, тщательно его осмотреть и сопровождать к месту нагрузку;
- по окончании погрузочных работ обязательно сделать проверку наличия осужденных, а транспортное средство сопровождать к КПП, где оно подлежит проверке часовым КПП с применением специальных устройств и служебных собак;
- следить за тем, чтобы в ночное время на объекте, который охраняется, не оставалось транспорта, кроме технологического.
При выдаче посылок (передач) и бандеролей, проведении длительных или краткосрочных свиданий и телефонных разговоров:
- в соответствии с Уголовно исполнительным кодексом Украины и Правилами внутреннего распорядка учреждений выполнения наказаний, за письменным указанием начальника КВУ или лица, которое исполняет его обязанности, предоставлять осужденным длительные или краткосрочные свидания, телефонные разговоры и выдавать посылки (передачи) и бандероли;
- следить за соблюдением осужденными, их родственниками и другими лицами правил поведения на свиданиях, не допускать порчу мебели и инвентаря;
- знать и поддерживать порядок и условия проведения свиданий;
- проводить обыски, осужденных и досмотр лиц, которые прибыли на свидание, и после проведение свидания;
- принимать на хранение во время свиданий деньги, драгоценности и вещи лиц, которые прибыли на свидание к осужденных, регистрировать их в специальном журнале и хранить в металлическом сейфе, опечатанном мастиковой печатью и размещенному в отдельной служебной комнате;
- выводить родственников осужденных из комнат длительных свиданий за пределы учреждения для приобретения продуктов питания и предметов первой необходимости;
- осуществлять обзор содержания посылок (передач) и бандеролей, изымать обнаруженные в них запрещены для хранения осужденными предметы, изделия и вещи и докладывать руководству учреждения или ДПНК для принятия решения;
- делать записи в карточках учета свиданий, выдачи посылок (передач) и бандеролей и предоставления телефонных разговоров.
Во время несения службы в секторах максимального уровня безопасности, участках усиленного контроля, ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК):
- знать порядок помещения (перевод) и условия содержания осужденных в секторах максимального уровня безопасности, участках усиленного контроля, ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК);
перед заступлением на службу сверять наличие постановлений о помещении в ДИЗО, карцер и перевод в участок усиленного контроля, ПКТ (ОК) с количеством осужденных и их соответствие записям в книге учета осужденных, которые держатся в ДИЗО, карцере, ПКТ (ОК);-
- проверять техническое состояние камер, дверей, замков, гратов на окнах, средств пожаротушение, связку и сигнализации, а также оборудование двориков для прогулок при отсутствии в них осужденных;
- помещать (переводить) осужденных в секторы максимального уровня безопасности, участка усиленного контроля, ДИЗО, карцер, ПКТ (ОК) только в присутствии ДПНК или его заместителя и при их участии осуществлять своевременное освобождение из этих помещений;
- делать личный обыск осужденных во время помещения в камеру и вывода из нее;
- систематически осуществлять контроль за работой осужденных, вести учет инструмента, который выдается им для выполнения работы;
- постоянно держать двери камер закрытыми на замки. Ключи от этих замков в течение сна осужденных хранятся у ДПНК;
- следить за поддержанием в камерах надлежащего порядка, выполнением распорядка дня, своевременностью издания еды осужденных, соблюдением времени, определенного для прогулки;
- в присутствии ДПНК или его заместителя проводить подъем, отбой, утреннюю и вечернюю проверки осужденных в камерах;
- обеспечивать хранение вещей и предметов, которые изъяты у осужденных при их помещении к камерам;
- хранить от подъема к отбою при себе ключи от камер, не допускать самостоятельного отворения дверей камер, переводы осужденные из камеры в камеру, не отлучаться с места службы без разрешения ДПНК;
- не допускать порчу технических средств, мебели и другого имущества, которое находится в помещениях и камерах ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторе максимального уровня безопасности и участка усиленного контроля;
- аккуратно вести и поддерживать в надлежащем состоянии документацию помещений ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторов максимального уровня безопасности и участков усиленного контроля:
журнал учета осужденных, которые помещаются (переводятся) в эти помещениям;
журнал принятия-сдачи дежурств;
книгу учета посещения ДИЗО, карцера, ПКТ (ОК), секторов максимального уровня безопасности и участков усиленного контроля администрацией учреждения;
журнал принятие, осужденное медицинскими работниками;
журнал учета технических осмотров камер и помещений;
материалы о наложении на осужденных взысканий и тому подобное.
Как я работала с заключенными — рассказ старшего инспектора СИЗО
Журнал IQR продолжает публиковать обзоры профессий от специалистов. Мы решили разбавить рассказы об общеизвестных специальностях чем-то необычным. Сегодня вы узнаете все о работе инспектора СИЗО — сколько платят, что надо уметь и сложно ли работать с заключенными. У многих, наверное, сразу возник вопрос, чем СИЗО отличается от тюрьмы. Вообще, следственный изолятор временного содержания — это не тюрьма. СИЗО обеспечивает содержание под стражей подследственных и подсудимых на время следствия и суда соответственно, а также осужденных — до перевода к месту заключения.
Чем занимается инспектор в СИЗО
Работа в СИЗОМеня зовут Оксана, мне 34 года. Проживаю на Украине, в Киеве, работаю в СИЗО с 2008 года. Итого, мой рабочий стаж составляет восемь лет. Должность, на которой я тружусь, только название имеет такое презентабельное, а по существу работы – это типичный надзиратель над заключенными, уже осужденными или же еще пребывающими под следствием. Женщин-инспекторов ставят на охрану женщин-заключенных, а также малолетних преступников. Мужчин охраняют, соответственно, инспектора-мужчины.
Профессиональные обязанности
Для бесперебойной работы, в учреждении сформировано пять смен. Четыре смены работают сутки через трое (собственно надзиратели), так называемая «пятая смена» работает пять дней в неделю, кроме субботы и воскресенья. В пятой смене трудятся младшие инспектора, в обязанности которых входит:
- обыск камер;
- обыск заключенных, прибывших с воли или из выезда на суд;
- прием и раздача передач;
- сопровождение на прогулку и в баню;
- сопровождение из камер на следственные действия.
Как устроиться на работу в СИЗО
Женщина в тюрьмеКаких-либо особых знаний и навыков при приеме на работу не требуют. Образование может быть средним, средне-специальным. Высшее образование без юридической специальности при приеме на работу роли никакой не играет.
Чтобы попасть работать в уголовно-исполнительную систему, в моем случае – следственный изолятор, необходимо прийти в отдел кадров и заполнить кучу анкет. Вопросы такого типа:
- почему решили идти работать в структуру;
- предыдущие места работы;
- фамилия, имя, отчество близких родственников (брата, сестры, отца, матери, мужа, жены, сына, дочери). Причем, если кто-то из них менял фамилию, то это нужно обязательно указать.
Также подписывается несколько документов о неразглашении. Это касается места расположения корпусов и камер на территории изолятора. После этого выдается направление в вашу местную поликлинику, где вы проходите общую медкомиссию. Нужны еще сертификаты от нарколога и психолога.
Пройдя медкомиссию, ждете звонка. Ждать обычно приходится полторы-две недели. Столько времени занимает спецпроверка в отношении вас и ваших близких родственников. Затем, если все нормально, ни у кого из вас не оказалось судимости, вас приглашают на собеседование. Скажу, правда, что никакого собеседования не было, а сразу дали направление на еще одну медкомиссию, которую нужно пройти в поликлинике МВД. Состоит она из двух частей: углубленной проверки общего состояния здоровья и психологических тестов. Результаты готовы обычно через два-три дня. Поликлиника сама передает их в отдел кадров СИЗО. Вам опять звонят из отдела кадров и приглашают на работу.
Мой первый рабочий день в СИЗО
СИЗОВ первый рабочий день начальник ОК выписывает временный пропуск на закрытую территорию и ведет знакомиться с начальником и замом. Это обязательная процедура начала трудовых будней. Впоследствии, за много лет работы вы будете видеть этих людей только мельком, при условии, что не выкинете какой-нибудь сногсшибательный фортель и не попадете «на ковер». С мелкими же проступками разбирается начальник смены, с проступками более серьезными – опера.
Знакомство происходит следующим образом: вас спрашивают, почему пришли сюда работать, боитесь ли оружия, уведомлены ли о наказаниях за нарушение устава. Вы невнятно что-то бормочете, так как ответы ваши никто не слушает, и выходите из кабинета под напутствие: «Идите работать».
Главные принципы работы с заключенными
Первые три смены вы – стажер. Только называется это иначе – неаттестованный. Вас ставят в смену не одного, а с наставником, который все подробно рассказывает и показывает.
Моя наставница, матерая баба, рассказала мне основные, главные принципы работы. Самый главный — никогда, ни при каких обстоятельствах, не поворачивайся спиной к зекам. Еще она показала, где находятся скрытые точки тревожной сигнализации, выдала магнит, который в случае критических ситуаций нужно приложить к точке сигнализации, научила открывать камеру ключами.
Все. Остальное, говорит, в процессе. Все три смены (трое суток) я училась выполнять несложную работу: утром считать заключенных, принимая смену, в течение дня – выпускать и запускать, контролировать раздачу пищи и передач, вечером «сводить остаток» — «минусовать» тех, кто не вернулся с заседания суда или отбыл в колонию. На ночь ключи от камер забирает корпусной. Так называется наш непосредственный начальник, который нам и мать, и отец. Почему? Потому что «залетов» на такой работе бывает великое множество. А он нас, младших, «отмазывает» перед начальством.
Аттестация
На четвертый день работы – аттестация. Начальник отдела кадров собирает всех новичков и везет в Управление Госдепартамента по исполнению наказаний. Нас было трое. Всех по очереди заводили в разные кабинеты, где важные дядьки задавали одни и те же вопросы: «Чем вас привлекает эта работа?». И слышали традиционный ответ: «Привлекает стабильность, соцпакет и т.д.».
Затем попросили пройти сфотографироваться на удостоверение и подождать решения. Через два часа нам сообщили, что мы аттестованы и в звании младшего сержанта можем приступать к несению службы. Так, в новом звании, в форме, которую выдали после аттестации, я приступила к выполнению своих обязанностей.
Распорядок дня инспектора СИЗО
Рабочие сутки начинаются в восемь утра с развода. Развод – это такая планерка, где смена стоит, выстроившись в две шеренги, а начальник смены дает четкие указания. На какой идти пост инспектор узнает только утром. Далее, вы приходите на пост, и начинается пересменка. Вам дают специальный документ, по которому вы проверяете наличие всех заключенных в своих камерах. Затем приходит корпусной (ими могут быть только мужчины), и вместе с ним делается обход. Открывается поочередно каждая камера, заключенные строятся, к ним заходит корпусной и выслушивает все пожелания. Кому надо к врачу, у кого-то сломана нара (кровать), просьбы починить умывальник и тому подобное.
Заброшенная тюрьмаДалее весь день проходит в рабочей суете. Приходят конвойные, забирают заключенных на следственные действия или на выезды в суд. Чтобы инспектор выпустил человека из камеры, конвойный представляет ему документ с именем заключенного, подписью и печатью учреждения. Документ остается у инспектора до прибытия заключенного в камеру. Если человека не привезли, то при вечерней сверке этот документ крепится к камерной карточке и отдается корпусному.
В десять вечера объявляется отбой и заключенные должны лечь спать, но, как правило, этого не происходит. У них ночью жизнь только начинается. Они перекрикиваются и посредством веревок (на их жаргоне – «дороги», «кони») передают друг другу записки и другие вещи. Инспектору же ночью спать не разрешается. Но мы ухитряемся поспать.
В шесть утра – подъем. В семь привозят завтрак, который через «кормушки» раздают рабочие-заключенные, оставшиеся отбывать срок в изоляторе. Потом — пересменка и можно домой.
Зарплата надзирателя
ТюрьмаВ принципе, отвечая на вопросы в Управе, я не врала. Меня действительно прельщала стабильность, служба во внутренних войсках, льготный стаж, бесплатный проезд даже. К тому же, вначале клятвенно обещали комнату в общежитии, а на тот момент имелись проблемы с жильем. Поэтому, собственно, и возникла идея идти работать в эту структуру, хоть и на маленькую зарплату. В 2008 году она составляла 900 грн (100$), а с учетом всех отчислений — и того меньше. Сейчас эта сумма составляет 3000 грн, что, с учетом инфляции – всего ничего. Чистыми получается все те же 110$. Так это я уже старший прапорщик и, соответственно, старший инспектор. А новички, младшие сержанты, получают и того меньше. К слову, у офицеров-оперов, начальников смен, работников отдела кадров заработок ненамного выше. В среднем на 400 – 600 грн, в зависимости от звания. Если я не ошибаюсь, за каждое повышение звания идет прибавка к жалованью в сумме 150 грн.
Справка от редакции: Эти данные актуальны для Украины, на Украине средняя зарплата 200 долларов. В России зарплата в СИЗО на должности «младший инспектор отдела режима» со всеми надбавками составляет на сегодня примерно 30-40 тысяч рублей. Жилье не предоставляется. Есть ежегодный отпуск — от 30 до 45 суток. Данные по ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по г. Москве «Бутырка».
Работа в структуре исполнения наказаний имеет некую особенность. Вы не имеете права подрабатывать где бы то ни было. Это чревато увольнением. Но, если честно, никто за этим не следит, поэтому при таком графике можно спокойно найти себе подработку. Стоит еще отметить, что при таком минусе, как маленькая зарплата, есть еще и некоторые плюсы. Во-первых, оплачиваемый отпуск, который увеличивается из года в год, в зависимости от стажа. У меня сейчас отпуск 45 дней. Во-вторых, сам стаж для пенсии – год считается за полтора. Ну, и больничный, бесплатное лечение в госпитале МВД, бесплатный проезд в общественном транспорте. Да и комнату в общежитии все-таки дали, правда, через два года.
Но самым большим, на мой взгляд, преимуществом является возможность получения высшего юридического образования в ведомственных вузах. Бесплатно. Причем такая возможность есть у каждого сотрудника. Начальник изолятора ставит одобряющую подпись на каждом обращении. Другое дело, если человек не отличается умом и сообразительностью, то его уже потом могут отчислить из учебного заведения.
Материал в тему: Зачем нужен диплом о высшем образовании?
После окончания заочной учебы и получения диплома всем предоставляется новая, соответствующая званию должность. Хочу сказать, что работать можно. Денег заработаете не шибко много, но и семь рабочих суток в месяц – тоже не велик напряг.
Младший инспектор отдела охраны, Красноярский край – Общероссийская база вакансий
1. Льготное исчисление выслуги лет. 1 год за 1,5 - по достижении 20-ти льготных лет выслуги (с учетом службы в Вооруженных силах и 50 % учебы в ВУЗе) предоставляется право выхода на пенсию;
2. Стабильность, ежемесячная заработная плата, без задержек (+ материальная помощь в размере не менее одного оклада по должности и званию один раз в год), увеличение заработной платы в зависимости от выслуги лет и звания, премирование по концу полугодия;
3. Возможность ежемесячной компенсации за найм жилья. Возможность получения служебного жилья на период службы. При выслуге от 10 лет - субсидия на приобретение или строительство жилья;
4. Возможность получения денежного пособия на обзаведение имуществом (по вступлению в брак);
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск (30 дней, с возможностью проведения совместно с членами семьи в ведомственных санаториях и домах отдыха, дополнительный отпуск за выслугу лет - от 5 до 15 дней), предоставление путевок для детей в детские санатории;
6. Полный социальный пакет и бесплатное мед. обслуживание в ведомственной больнице;
7. Государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;
8. Оплата сотруднику и одному члену семьи 1 раз в год проезда к месту проведения отпуска (по территории РФ), в т.ч. при выезде за рубеж (путь только до границы РФ, запретов на выезд из страны нет);
9. Возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных учебных заведениях, с предоставлением дополнительных оплачиваемых учебных отпусков;
10. Воинское звание восстанавливается, перспектива карьерного роста, в т.ч. получения офицерского звания.
11. Обеспечение форменным обмундированием, по нормам положенности;
12. В летнее время предоставляется возможность устройства детей в ведомственный детский лагерь (за отдельную плату);
13. Возможность первоочередного получения мест в ДОУ.
III. Обязанности старшего инспектора отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-7
Должностная инструкция
Старшего инспектора отдела по воспитательной работе с осужденными
ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия
Куц Павла Григорьевича
I. Общие положения
1. Наименование замещаемой должности – старший инспектор отдела по воспитательной работе ФБУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия (далее ФКУ ИК-7).
2. Квалификационные требования для замещения должности:
а) требуемое образование – не ниже среднего (общего) полного;
б) требуемый стаж работы в учреждениях и органах УИС – не менее 2 лет.
в) наличие дополнительных навыков:
- коммуникативные и организаторские способности;
- владение ПК;
- подготовка и проведение культурно-массовых мероприятий со спецконтингентом;
г) нормативно-правовое регулирование деятельности по замещаемой должности:
В своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об учреждениях и органах исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», другими законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативно правовыми актами органов государственной власти Республики Карелия, Министерства юстиции, ФСИН России, УФСИН России по Республике Карелия.
Свою работу строит на принципах соблюдения прав человека, обеспечения законных прав и свобод граждан.
д) непосредственная подчиненность - непосредственно подчиняется начальнику отдела по воспитательной работе с осужденными.
Прямыми начальниками для него являются начальник учреждения, заместитель начальника колонии.
е) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности - назначается на должность и освобождается от должности начальником ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, по представлению заместителя начальника колони.
ж) порядок замещения должности в отсутствие работника УИС (кто его замещает, кого замещает сам работник УИС):
На период отсутствия его замещает
Начальник отдела по воспитательной работе с осужденными Кондратьев И.В.
(должность, ФИО сотрудника)
На период отсутствия начальника отдела по воспитательной работе с осужденными
(должность, ФИО сотрудника)
исполняет его обязанности.
и) в отсутствии начальника отдела является непосредственным начальником для всех сотрудников отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-7.
II. Права старшего инспектора отдела по воспитательной работе
С осужденными ФКУ ИК-7
3. В пределах своей компетенции, при исполнении возложенных на него служебных обязанностей, обладает правами, предусмотренными Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76.
4. При исполнении должностных обязанностей осуществляет взаимодействие:
- с начальником и сотрудниками отдела воспитательной работы с осужденными Управления;
- с начальниками отделов и служб учреждения;
- по поручению руководства учреждения с представителями органов государственной власти, местного самоуправления, религиозных и общественных организаций, других предприятий, учреждений, расположенных в районе дислокации учреждения.
III. Обязанности старшего инспектора отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-7
5. Способствует организации работы отдела воспитательной работы с осужденными.
6. Вносит предложения в полугодовой план работы учреждения в части организации воспитательной работы с осужденными совместно с отделами и службами учреждения.
7. Обеспечивает и контролирует выполнение запланированных мероприятий, решений коллегий, оперативных совещаний, указаний вышестоящих органов по вопросам воспитательной работы с осужденными.
8. Контролирует соблюдение распорядка дня, порядок ношения формы одежды, соблюдение дисциплины и законности сотрудниками отдела, проводит с ними воспитательную работу.
9. Способствует организации работы начальников отрядов по профилактике нарушений дисциплины среди осужденных, совершения ими правонарушений и преступлений, конфликтных ситуаций среди спецконтингента. Проводит их обучение формам и методам воспитательной работы с осужденными.
10. Оказывает методическую и практическую помощь начальникам отрядов, а также контролирует их взаимодействие с сотрудниками других служб учреждения.
11. Обеспечивает своевременное рассмотрение и разрешение, в пределах своей компетенции, жалоб и заявлений граждан.
12. Своевременно и точно исполняет требования приказов и распоряжений в части, касающейся его служебной деятельности. Выполняет разовые поручения руководства учреждения.
13. Осуществляет приём осужденных по личным вопросам.
14. Осуществляет ежемесячный анализ результативности воспитательной работы со спецконтингентом, состояния дисциплины среди осужденных и дисциплинарной практики в учреждении. Выявляет причины и условия совершения осужденными правонарушений. Вносит предложения по их устранению, а также по повышению эффективности воспитательного воздействия на осужденных.
15. Осуществляет и координирует мероприятия по организации полезной занятости осужденных в свободное от работы время, проведение с ними культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы, общих мероприятий воспитательного характера.
16. Обеспечивает проведение во взаимодействии с другими отделами и службами ИУ индивидуально-воспитательной работы со злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, осужденными, содержащимися в ШИЗО, ПКТ, а также состоящими на профилактическом учете.
17. Осуществляет во взаимодействии с заинтересованными службами учреждения выявление и учет лиц, склонных к противоправным действиям, проведение с ними комплекса воспитательных мероприятий.
18. Контролирует проведение занятий с осужденными в системе постоянно действующего семинара социально-правовых знаний. Лично проводит занятия.
19. Обеспечивает повышение профессионального уровня подчиненных сотрудников, организует и контролирует их обучение в системе профессиональной подготовки. Изучает нормативную базу, лично проводит служебные занятия в группе.
20. Обеспечивает своевременное представление в УФСИН России по Республике Карелия установленной отчетности.
21. Осуществляет организацию воспитательной работы, представление объективной информации начальнику и его заместителю по кадрам и воспитательной работе, начальнику отдела по воспитательной работе с осужденными о состоянии служебной дисциплины и морально-психологической обстановке в отделе.
22. Обеспечивает согласованность планирования служебной деятельности и воспитательной работы; использование в воспитательном процессе мероприятий по социальной защите работников, торжественных ритуалов и.т.д.
23. Способствует организации мероприятий по поддержке порядка, обеспечению безопасности службы, участвует в мероприятиях информационно-пропагандистского обеспечения.
24. Принимать непосредственное участие как от лица администрации учреждения по рассмотрению осужденных предоставляемых на условно-досрочное освобождение, административному надзору, переводу в колонию-поселение, замену неотбытой части наказания более мягким видом наказания на заседаниях Сегежского городского суда.
