Учеба по охране труда и технике безопасности


Обучение сотрудников по охране труда в организации

Проведение обучения и инструктирование работников по охране труда (ОТ)

Подготовка специалистов и руководителей по охране труда

Процедура подготовки и обучение сотрудников рабочих профессий по охране труда на предприятии

Программа и план обучения сотрудников по охране труда: образец

Проведение обучения и инструктирование работников по охране труда (ОТ)

Согласно норме закона, каждый работник организации должен быть обеспечен такими трудовыми условиями, которые отвечают всем требованиям по его безопасности, являясь при этом гарантией того, что рабочая деятельность сотрудника находится под охраной (ст. 219 ТК РФ). В связи с этим государство выдвигает ряд требований по ОТ, которые работодатель обязан строго соблюдать, а условия по их исполнению закреплять в трудовых договорах с каждым сотрудником (ч. 1,2 ст. 220 ТК РФ).

Ст. 225 ТК РФ устанавливает основополагающие правила обучения в сфере ОТ на предприятии:

  1. Все работающие в организации лица должны обучаться ОТ и проходить проверку соответствующих знаний. Речь идет как о руководителях (а также работодателях — ИП), так и о рядовых сотрудниках.
  2. Для впервые принятых на работу граждан (в том числе в порядке перевода) представитель работодателя обязан произвести инструктаж по ОТ. Кроме этого, необходимо провести обучение безопасным способам осуществления трудовой функции, а также методам оказания пострадавшим сотрудникам первой медицинской помощи.
  3. В отношении лиц, устраивающихся на работу, условия которой являются опасными или приносящими вред, работодатель должен провести обучение с последующей стажировкой и организовать сдачу экзаменов. При этом обучать работников и проверять их знания необходимо регулярно, в течение всего периода их работы.
  4. В целях квалифицированной подготовки специалистов в сфере ОТ в отношении организаций осуществляется поддержка со стороны государства. Также оно призвано обеспечивать содействие в данных вопросах учреждениям, оказывающим общеобразовательные услуги.

Инструктаж по ОТ

13.01.2003 совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 был утвержден Порядок обучения по ОТ и проверке знаний ОТ работников организаций (далее — Порядок). В соответствии с данным документом ответственность за своевременную подготовку и проведение такого мероприятия несет работодатель (п. 1.7 Порядка).

Так, п. 2.1 Порядка возлагает на лицо (профильного специалиста по ОТ или сотрудника, уполномоченного приказом руководителя) обязанность по проведению инструктирования работников, вновь взятых на работу или получивших должность посредством перевода.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Инструктаж включает в себя изучение работником факторов производства, которые могут быть опасными или оказать вред, знакомство с требованиями ОТ, инструкциями и иными документами, а также принятие мер, являющихся безопасными при осуществлении работ (ч. 3 п. 2.1.3 Порядка).

Завершается инструктаж:

  • устной проверкой инструктирующим лицом полученных знаний работником (ч. 4 п. 2.1.3 Порядка);
  • регистрацией проведенного мероприятия в специальном журнале с проставлением подписей участвующих в данном мероприятии лиц и его даты (ч. 5 п. 2.1.3 Порядка).

Проводить инструктаж правомочен специалист по ОТ или сотрудник, на которого данная обязанность возложена приказом директора организации (п. 2.1.2 Порядка). Данное лицо должно являться руководителем работ, быть обученным основам ОТ и проверенным относительно полученных знаний. Это требование не распространяется на лиц, проводящих вводный инструктаж (п. 2.1.3 Порядка).

Виды инструктажа

  1. Вводный. Проводится до того момента, как гражданин приступит к своей работе, по программе, содержание которой основано на специфике и особенностях деятельности предприятия (п. 2.1.2 Порядка);
  2. Первичный. Организовывается при участии всех работников, вновь устроенных в организацию, а также переведенных с другого предприятия или получивших новую должность. Работодатель вправе утвердить список должностей или профессий сотрудников  организации, которые освобождаются от необходимости получения данного инструктажа (п. 2.1.4 Порядка);
  3. Повторный. Осуществляется в отношении работников и по программе первоначального инструктажа, не реже 1 раза в полгода (п. 2.1.5 Порядка);
  4. Внеплановый. Проводится в случаях (п. 2.1.6 Порядка):
    • вступления в силу новых законодательных норм, инструкций в области ОТ или их изменения;
    • перемены в процессах технологического характера, смены или совершенствования  оборудования, рабочего инструмента и иных условий, которые могут влиять на безопасность трудового процесса;
    • серьезных нарушений требований ОТ, допущенных работниками, которые могли привести к тяжким  последствиям;
    • вынесения предписаний о проведении инструктажа контролирующими или надзорными органами;
    • перерыва рабочего процесса свыше 2 месяцев, а при вредных или опасных производствах — более 1 месяца;
    • принятия решения руководителем организации или лицом, который на это уполномочен.
  5. Целевой. Организовывается при (п. 2.1.7 Порядка):
    • выполнении работ, носящих разовый характер;
    • устранении последствий производственных аварий, результатов стихийных бедствий;
    • осуществлении работ, на которые должны оформляться специальные документы (допуски, разрешения, наряды);
    • проведении мероприятий на предприятии с большим количеством участников.

Сроки и порядок проведения указанных выше инструктажей в отдельных организациях или сферах регламентируются соответствующими нормами отраслевых (межотраслевых) правовых актов по ОТ (п. 2.1.8 Порядка).

Подготовка специалистов и руководителей по охране труда

Лицо, устраивающееся на руководящую должность, а также профильные специалисты обязаны пройти обучение по ОТ в том объеме, в котором им предстоит выполнять должностные обязанности. Сделать это необходимо до завершения 1 месяца работы, далее — не реже 1 раза в 3 года. Кроме этого, назначенные лица должны быть ознакомлены со своими обязанности по ОТ еще до того момента, как они приступят к самостоятельному осуществлению трудовой функции (п. 2.3.1 Порядка).

Проходить обучение указанные выше сотрудники предприятия могут:

  • в учреждениях, чья деятельность направлена на оказание данного вида образовательных услуг (при наличии педагогов и соответствующей лицензии) (п. 2.3.2 Порядка);
  • в собственной организации при условии, что в ней сформирована комиссия по проверке полученных лицами знаний (абз. 10 п. 2.3.2 Порядка).

Требования, которые предъявляются к учреждениям общеобразовательного типа, утверждаются Минтрудом РФ с дальнейшим их согласованием в Министерстве образования РФ (п. 2.3.3 Порядка).

Стоит отметить, что учебу по ОТ руководители и профильные специалисты должны проходить также в случае повышения их квалификации по основной работе (ч. 3 п. 2.3.6 Порядка).

Процедура подготовки и обучение сотрудников рабочих профессий по охране труда на предприятии

Сотрудники рабочих специальностей, наряду с другими работниками предприятия, должны пройти обучение по ОТ, организованное работодателем, если они вновь поступили на работу либо были на нее переведены. Первичный инструктаж в таком случае необходимо провести в течение первого месяца их работы (п. 2.2.1 Порядка).

В том случае если рабочему предстоит трудиться на вредном производстве или в условиях, создающих опасность для его здоровья или жизни, работодатель в отношении него обязан (п. 2.2.2 Порядка):

  • обеспечить подготовку по безопасности ОТ;
  • организовать стажировку и сдачу итоговых экзаменов;
  • проводить систематическое обучение и проверку знаний по ОТ в течение всего периода работы.

Не реже 1 раза в год работодатель должен проводить подготовку персонала из числа рабочих по оказанию первоначальной медицинской помощи лицам, пострадавшим при выполнении работ. Впервые принятые рабочие должны пройти такое обучение до истечения 1 месяца их работы (п. 2.2.4 Порядка).

Процедуру, сроки и длительность учебы по ОТ, а также проверку имеющихся знаний рабочих утверждает работодатель на основании правовых актов, устанавливающих нормы по безопасности отдельных видов работ (п. 2.2.3 Порядка). 

Программа и план обучения сотрудников по охране труда: образец

Скачать форму Программы

Минтруд РФ 17.05.2004 утвердил примерную программу и планы по обучению ОТ сотрудников и проверке их знаний.

Программа призвана предоставить слушателям возможность приобрести знания и умения в области  ОТ в целях дальнейшего их применения на практике. Она состоит из 4 разделов, которые включают в себя темы по дисциплине ОТ:

  • основы ОТ;
  • основы управления ОТ в организации;
  • вопросы, касающиеся обеспечения выполнения требований ОТ и безопасности рабочего процесса на производстве;
  • меры социальной поддержки и защиты пострадавших лиц на производстве.

По завершении курса изучения программы, а также после проверки полученных знаний в области ОТ в организации, специализирующейся на оказании данного вида образовательных услуг, слушателям выдаются удостоверения, которые подтверждают факт прохождения ими учебы.

В плане приводится перечень  10 категорий лиц, которые должны прослушать курс по ОТ:

  • директора организаций и их заместители, а также индивидуальные предприниматели;
  • специалисты, в обязанности которых входит организация работ на производстве и осуществление контроля;
  • сотрудники службы ОТ;
  • представители комиссий и комитетов по ОТ;
  • члены профсоюзов и иных органов, представляющих организацию в вопросах труда;
  • специалисты федеральных министерств и иных ведомств РФ в области ОТ;
  • специалисты органов исполнительной власти в субъектах РФ в области ОТ;
  • педагоги учреждений общего образования, преподающие дисциплины, связанные с ОТ;
  • представители комиссий по проверке полученных знаний работниками предприятия;
  • группы смешанного состава сотрудников учреждений и организаций.

Помимо этого, в плане предусмотрены:

  • срок проведения обучения — 40 часов;
  • форма обучения —  освобождение от основной работы сотрудников, проходящих учебу;
  • режим проводимых занятий — от 5 до 8 часов в день.

План представляет из себя сводную таблицу, в которой приведены:

  • наименование тем и разделов;
  • категории слушателей;
  • количество часов, которое должно быть затрачено на обучение отдельной категории слушателя по каждому разделу или теме.

Стоит отметить, что, основываясь на программе и планах, утвержденных Министерством труда РФ, организации и образовательные учреждения могут издавать собственные (п. 2.3.4 Порядка). Образец примерного плана можно скачать на нашем сайте.

Скачать образец

***

Таким образом, обучение персонала по ОТ является неотъемлемой частью организационной деятельности предприятия. Создание безопасных, отвечающих всем нормам закона условий труда — прямая обязанность работодателя. Сотрудник, в свою очередь, должен сознательно пройти подготовку, чтобы в дальнейшем не допустить при выполнении работ опасных ситуаций, а в случае необходимости оказать квалифицированную помощь коллегам. 

nsovetnik.ru

ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

Внимание! По данной программе предусмотрено дистанционное обучение.  Стоимость - 1000 рублей. Дистанционное обучение организуется без выезда в образовательное учреждение. Документ об окончании обучения (удостоверение) высылается Почтой России.

Периодическое обучение охране труда является обязательным для руководителей, а также специалистов организации согласно Трудовому кодексу России. В связи с чем, данное обучение необходимо включить в общую организационную систему подготовки, а также повышения квалификации персонала.

Так в законе РФ говориться о том, что именно на работодателя (директора) возлагается обязанность обеспечения охраны труда, а так же техники безопасности в своем предприятии. При этом требования не являются одинаковыми для всех предприятий, они различаются в зависимости от количества персонала, задействованного в работе организации.

Для малых предприятий, численность которых не превышает 100 человек, требования устанавливаются следующие: у руководителя (директора) должно быть удостоверение, подтверждающие факт прохождение им проверки знаний в области охраны труда. Так же руководитель обязан осуществлять инструктажи, вести соответствующий журнал. В организациях со штатом более 100 человек данные функции возлагаются на ответственное должностное лицо.

Какова же периодичность прохождения обучения специалистов, а также руководителей по данному курсу? В законе прописаны требования, которые обязуют проходить переподготовку по данному направлению не реже, чем 1 раз в 3 года.

Программа подготовки специалистов ИТР по курсу «Охрана труда и техника безопасности» в нашем учебном центре НЧОУ ДПО «ИППК» соответствует проф. стандарту. Преподаватели нашего учреждения являются специалистами высочайшего класса по различным направлениям подготовки, в том числе и по такому направлению, как охрана труда. При прохождении обучения Вы получите все необходимые теоретические знания, а также практические навыки соответствующие требованиям новых правил и стандартов, а так же новому порядку обучения. В процессе обучения Вы сможете задать все интересующие Вас вопросы нашим преподавателям, а так же получите от них четкие практические рекомендации. Все наши преподаватели имеют большой стаж работы в данной области.

Проведение профессиональной подготовки специалистов различного профиля по данному направлению нацелено на уменьшения риска травматизма на производстве, а также снижение вероятности заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, профилактику чрезвычайных ситуаций и техногенных аварий.

Описание курса обучения для ИТР:

Цель обучения:                             

Это воспитание опытного специалиста, способного предоставить своему персоналу полную и исчерпывающую информацию о том, каким образом можно обезопасить себя, а также сократить риск травматизма в процессе работы.

Категории слушателей (перечень профессий, а также должностей, подлежащих обучению по данному курсу):         

- руководители всех предприятий;

- заместители руководителей, контролирующих такую сферу, как охрана труда в организации;

- заместители главных инженеров, а также технологов по охране труда;

- индивидуальные предприниматели;

- специалисты, инженерно-технические сотрудники и руководители, в обязанности которых входит организация и руководство выполнением работ, а также контроль и осуществление технадзор;

- руководители и организаторы производственных практик для обучающихся;

- специалисты службы охраны труда;

- работники, с обязанностями организовывать работу по охране труда;

- члены каких-либо комиссий или профсоюзов, связанных с охраной труда;

- специалисты различных органов власти, являющиеся членами комиссий, проверяющих знания на требования по данному направлению.

Требования к лицам поступающим на обучение:

Нет каких-либо специальных требований

Форма обучения:                            

Очная или дистанционная

Срок обучения по очной форме (количество часов):                

Всего: 40 часов.

Срок обучения по дистанционной форме (количество часов):

Всего: 40 часов.

Документ, выдаваемый после окончания подготовки

Удостоверение

Стоимость обучения (очная форма)

1 200,00 рублей

Стоимость обучения (дистанционная форма)

1 000,00 рублей

Телефон:                                                 

8-989-279-33-94, 8-918-953-07-57, 8-918-443-16-41 

Электронный адрес:

[email protected]

Перечень документов для зачисления на подготовку:

1. Заявка (скачать форму заявки)

Обучение в нашем образовательном учреждении имеет ряд преимуществ:

1. Получение официальных документов, подтверждающих прохождение подготовки по тем или иным программам;

2. Возможность по большинству программ проходить дистанционное обучение (исключение составляют программы подготовки, прохождение которых дистанционно не разрешено законом)

3. Низкие цены на обучение;

4. Высокое качество получаемого образования;

5. Высококвалифицированный преподавательский состав, большая часть которого имеет опыт работы по преподаваемым ими направлениям;

6. Постоянное обновление программ переподготовки согласно требованиям законодательства (наши специалисты постоянно отслеживают изменения в законодательстве РФ и стремятся актуализировать программы подготовки)

Дистанционное обучение по охране труда

Пройти данный курс в нашем образовательном центре можно дистанционно. Дистанционное обучение хорошо тем, что Вам не нужно будет лично приезжать в наш центр, пройти его Вы сможете с помощью нашей онлайн платформы, в какой бы точки России Вы не находились. Будь это Краснодар, Новороссийск или даже Самара. Таким образом, использование современные технологий, позволяет сделать процесс прохождения курса очень удобным, при этом качество обучение остается на очень высоком уровне, за счет постоянного взаимодействия с преподавателями курса. После окончания обучения, мы пришлем Вам документ, удостоверяющий факт прохождения подготовки в нашем учреждении по почте заказным письмом.

Цена обучения по охране труда и технике безопасности

Многие задаются вопросов, сколько же стоят услуги по обучению охране труда? Наши цены Вы можете увидеть в таблице выше. Мы стараемся держать достаточно низкие цены относительно других компаний, проводящих подготовку по данному направлению. Прохождение данного курса стоит относительно недорого. Не стоит на этом экономить, как делают большинство руководителей, за что потом несут ответственность в виде штрафов. В результате, им приходится выложить дополнительную сумму денег. Помните, данная система экономии не эффективна.

slav-institut.ru

Курсы по технике безопасности и охране труда

Обучение по технике безопасности и охране труда на сегодняшний день имеет важнейшее значение, так как ответственные специалисты в рамках каждого предприятия обязаны создать благоприятные и безопасные условия труда на каждом рабочем месте. Стоит отметить, что первоочередную ответственность несет работодатель, обязанный обеспечить соответствующие условия.

Обучение по охране труда может иметь определенные отличия, в зависимости от цели конкретной образовательной программы. Межрегиональный Учебный Центр (НОЧУ ДПО «МУЦ») на данный момент предоставляет свои услуги по следующим программам:

Результатом обучения является получение удостоверение или диплома, действие которых распространяется на территорию всех субъектов Российской Федерации.

Обучение по технике безопасности в наши дни очень актуально в силу ряда обстоятельств:

  • осознание руководителями важности обеспечения достойных рабочих условий;
  • ужесточение законодательства РФ;
  • правила техники безопасности - одна из важнейших категорий, знания в которой необходимы, независимо от сферы деятельности конкретного предприятия.

Нормативно-правовая база

  • Статья 225 Трудового Кодекса РФ;
  • Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования и науки РФ №1/29 от 13 января 2003 года;
  • ФЗ №181 от 17 июля 1999 года «Об основах охраны труда в РФ»;
  • ГОСТ 12,0,004-90 «Организация обучения безопасности труда».

Само собой, что все требования вышеуказанных документов являются обязательными для исполнения без исключений на всей территории Российской Федерации. Согласно им, и руководители, и специалисты должны проходить обучение персонала по технике безопасности – согласно установленному минимуму, который равен одному разу в три года. Такого рода обучение проводится по специально разработанным программам как силами самой организации, так и при помощи учреждений, оказывающих услуги образовательного характера.

Учебные центры, в свою очередь, должны обладать лицензией, разрешающей им образовательную деятельность (помимо разрешения, у них в наличии должны быть квалифицированные преподаватели, а также сопутствующая материально-техническая база). Обращаем ваше внимание на то, что наш НОЧУ ДПО «МУЦ» аккредитован и имеет все необходимые разрешительные документы в образовательной сфере.

Административная ответственность

Также не стоит забывать о том, что ответственность работодателя за нарушения правил и норм охраны труда велика и предусматривает наказание вплоть до уголовной ответственности. Для примера конкретных наказаний обратимся к некоторым статьям Кодекса об административных правонарушениях РФ: ими установлена возможность наложения реального административного штрафа государственными трудовыми инспекторами на работодателей, нарушивших трудовое законодательство в размере от 30 до 50 тысяч рублей, а также приостановления деятельности организации сроком вплоть до 90 дней. Уголовный же кодекс предусматривает возможность штрафов в размере до двухсот тысяч рублей, исправительными работами сроком до двух лет либо же лишением свободы до трех лет.

Форма обучения

На сегодняшний день наша компания предлагает обучение в следующих форматах:

  • Классическое очное образование, предполагающее проведение учебного процесса в соответствующих классах.
  • Курсы по технике безопасности дистанционно. В данном случае речь идет про использование современных информационных технологий и всемирной сети интернет. Обучающиеся имеют возможность изучать учебные материалы в удобное для них время.
  • Организация индивидуальных занятий. При наличии группы сотрудников с одного или нескольких предприятий наши преподаватели могут осуществлять обучение на выезде, на территории заказчика.

Программа курса по технике безопасности труда

  • нормативные требования и соответствующая законодательная база;
  • полномочия контролирующих государственных органов;
  • обязанности работодателя;
  • теоретические аспекты в организации системы ОТ;
  • проведение инструктажа;
  • медицинские осмотры сотрудников;
  • средства индивидуальной защиты;
  • несчастные случаи, их расследования, компенсации и так далее.

Преимущества нашего учебного центра

Пройдя курс обучения по технике безопасности и охране труда у нас, вы гарантированно получите:

  • удостоверение или диплом государственного образца;
  • выписку из протокола;
  • электронную базу нормативной документации.

nousro.ru

Дополнительное профессиональное образование по охране труда

Не редко возникают ситуации, когда появляется необходимость повышать уровень подготовки в своей профессии, либо по сложившимся обстоятельствам жизни приходится переучиваться на новую профессию. Если вы находитесь в такой ситуации, то эта статья для Вас.

Для чего нужно дополнительное профессиональное образование? Дополнительное профессиональное образование — это одна из форм последипломного образования и адресовано оно тем, кто уже имеет первое базовое среднее или высшее профессиональное образование.

Существенным преимуществом программ дополнительного образования является краткосрочность обучения. Боле того, достаточно пройти обучение единожды, чтобы получить новую профессию либо повысить свою квалификацию.

Данный вид обучения позволяет: -действующим специалистам повысить свой профессиональный уровень;

-лицам, осваивающим новую профессию, пройти профпереподготовку и получить квалификацию, дающую право работать в новой сфере деятельности.

Виды дополнительного профессиональное образования. —профессиональная переподготовка с выдачей диплома по охране труда «О профпереподготовке» продолжительностью от 250 часов; —дополнительное к высшему образованию с выдачей диплома по охране труда «О присвоении дополнительной квалификации» либо диплома «О дополнительном к высшему образованию» продолжительностью от 1000 часов; —повышение квалификации с выдачей удостоверения «О повышении квалификации» продолжительностью от 72 часов; —семинары с выдачей сертификата. Сроки обучения зависят от программы того или иного семинара.

Дополнительное профессиональное образование может быть получено в образовательных организациях дополнительного профессионального образования, образовательных организациях высшего образования.

Если Вы хотите обучиться на специалиста по охране труда, то запишитесь на дополнительное профессиональное образование по охране труда в нашем университете. (Кнопка записи вначале сайта).

Если же Вы действующий специалист по охране труда, то можете пройти в нашем университете профессиональную переподготовку по охране труда. Эта программа абсолютно идентична программе дополнительного образования по охране труда.

Чем отличается дополнительного профессиональное образование от второго высшего? Основное отличие дополнительного образования от получения второго высшего образования заключается в том, что слушатели изучают только узконаправленные дисциплины по конкретной профессии, в то время как значительную часть программ второго высшего образования составляют общеобразовательные дисциплины.

Диплом, который выдается по окончании дополнительного профессионального образования дает право заниматься только той профессиональной деятельностью, которая прописана в нем.

Второе высшее образование – более длительное образование, который может получить лицо, у которого уже есть диплом о высшем образовании. Второе высшее образование обычно длится 2-3 года.

Программа дополнительного образования является краткосрочной. Стоимость обучения по сравнению со вторым высшим образованием значительно ниже.

Диплом о дополнительном профессиональном образовании и диплом о втором высшем образовании имеют равную юридическую силу.

Получить дополнительное профессиональное образование по охране труда в нашем университете можно за 3- 6 месяцев. Обучение специалиста по охране труда в нашем ВУЗе составляет 24 тысяч рублей. По окончании обучения выдается диплом по охране труда о профессиональной переподготовке.

beltrud.ru


Смотрите также