Заместитель директора по безопасности
Обязанности заместителя директора по безопасности и кадрам
Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., наименование организации, должность руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция заместителя директора по безопасности (начальника службы безопасности) (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно- вании трудового договора с заместителем директора по безопасности и в со- ответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по безопасности относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом дирек- тора. 1.2. Заместитель директора по безопасности непосредственно подчиня- ется директору. 1.3.
Заместитель директора по безопасности должен знать постановле- ния, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся обеспечения сохранности коммерческой тай- ны; структуру предприятия; средства связи, вычислительной и организацион- ной техники; технические средства охраны; правила внутреннего трудового распорядка. 1.5. В своей работе заместитель директора по безопасности руко- водствуется: — законодательными и нормативными актами, регламентирующими обеспе- чение сохранности коммерческой и государственной тайны; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; — настоящей должностной инструкцией.
2.
Должностная инструкция заместителя директора по безопасности
Важно
Права Заместитель директора по безопасности имеет право: 4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
4.2.Внимание
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса- ющимися его деятельности. 4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению обеспечения сохранности коммерческой тайны.
4.4. 4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.7. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных под- разделений предприятия.4.8.
Должностная инструкция директора по безопасности
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.
За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4.9. [вписать нужное]. 5. Ответственность Заместитель директора по безопасности несет ответственность: 5.1.
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.4. [вписать нужное]. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Not found
- Темы:
- Должностные инструкции
Вопрос Добрый день!Помогите, пожалуйста, нигде не могу найти должностную инструкцию Заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.Заранее спасибо. Ответ Ответ на вопрос: На ваш запрос высылаем вам примерный образец должностной инструкции Заместителя главного директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
При необходимости вы можете адаптировать ее под специфику вашей организации. Публичное акционерное общество «Альфа» УТВЕРЖДАЮГенеральный директор А.В.
Львов14.03.2014 Должностная инструкция № 55заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности г. Москва 14.03.2014 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.
Где найти должностную инструкцию заместителя директора?
Директор по безопасности должен знать:- законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности;- принципы организации охраны объектов организации;- технические средства защиты объектов от несанкционированного доступа к ним;- технические средства защиты информации;- требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.);- правила сопровождения особо ценных товарно-материальных, финансовых и иных ресурсов;- методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий.1.7. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. 1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором. 1.3. На должность заместителя генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее двух лет. 1.4. Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в своей деятельности руководствуется:– действующими нормативно-техническими документами;– уставом организации, локальными нормативными актами организации;– настоящей должностной инструкцией. 1.5.
ПРАВА Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности вправе: 3.1. Знакомиться с проектными решениями генерального директора, касающимися его деятельности. 3.2.
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать генеральному директору о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4.
Требовать от генерального директора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.5. Запрашивать у генерального директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель генерального директора по охране труда, промышленной и пожарной безопасности несет ответственность: 4.1.
Эта должность была введена Приказом Министерства образования Московской области от 10.09.2004 N 1697 «О комплексе мер по усилению антитеррористической защищенности образовательных учреждений» в штатное расписание школ (в пределах средств, предусмотренных бюджетом, по согласованию с председателями антитеррористических комиссий муниципальных образований Московской области). Письмо Министерства образования МО руководителям муниципальных органов управления образованием, руководителям областных образовательных учреждений содержало образцы следующих документов: 1) должностную инструкцию заместителя директора по безопасности образовательного учреждения: 2) типовой паспорт безопасности учащегося; 3) порядок осуществления контрольно-пропускного режима в образовательном учреждении; 4) акт обследования антитеррористической укрепленности объекта. Предложенный Министерством образования Московской области вариант должностной инструкции был разработан на основе тарифно-квалификационных характеристик заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, утвержденных приказом Министерства образования РФ и Госкомвуза России по согласованию с Министерством труда РФ. При составлении инструкции были также учтены примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательных учреждениях системы Министерства образования Российской Федерации. Типовой инструкцией Министерства образования Московской области определяются функции, устанавливаются квалификационные требования, права, обязанности и ответственность заместителя руководителя образовательного учреждения по безопасности.
Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2011, N 1 УТВЕРЖДАЕМ ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО БЕЗОПАСНОСТИ Статья посвящена документационному обеспечению важнейшего и актуальнейшего в настоящее время направления — управления безопасностью в организации. От того, насколько четко прописаны, а также насколько качественно и добросовестно выполняются обязанности, представленные в данной должностной инструкции, зависят здоровье и безопасность людей. В образовательном учреждении одним из направлений деятельности является обеспечение безопасности образовательного процесса. Такой деятельностью в школе занимается заместитель директора школы по безопасности.
Должностная инструкция директора по безопасности — образец должностных обязанностей директора по безопасности
Добавлено в закладки: 0
Чем полезна профессия директора по безопасности? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:
- ответственность;
- принципиальность, настойчивость;
- работоспособность;
- тактичность;
- организованность;
- умение управлять коллективом.
Образец должностной инструкции (обязанностей) директора по безопасности
Скачать образец должностной инструкции директора по безопасности в формате .doc
Директор по безопасности — руководитель предприятия или учреждения, который занимается вопросами безопасности. Особенностью должностной инструкции директора по безопасности является увеличенный раздел «Права», который в себя включает право просматривать личные дела сотрудников. Это оправданно, так как должностные обязанности директора по безопасности включают в себя не просто защиту от внешней угрозы имущества компании, но и проверку лояльности сотрудников самого предприятия.
Заместитель генерального директора - по безопасности, по экономике и финансам, обязанности
Одной из важнейших должностей на предприятии является должность заместителя генерального директора.
Но какие принципы работы такого сотрудника, какие он имеет обязательства и права, а также за что может понести ответственность? Рассмотрим особенности работы заместителей в определенных направлениях.
Во многих компаниях одним из руководителей является зам. гендиректора. Такая должность предусмотрена не только в больших организациях, но и в небольшой фирме.
Если в штатном расписании утверждено такую должность, текущая работа будет проводиться более рационально. Легче также планировать развитие фирмы.
Сначала выясним, кто такой заместитель и как именно его назначают. Это первые сведения, с которыми вам стоит разобраться.
Определения
Под заместителем генерального директора понимают наемного работника, который является административным сотрудником.
Порядок назначения
Его назначают на должность генеральные директора. Хотя возможно и назначение по решению, принятому на учредительском собрании, собрании акционеров.
Для этого издается приказ. Но в данном документе не нужно будет отражать сведения о зарплате. Этот момент должен оговариваться участниками общества позднее.
Если собственник компании один, тогда решение он принимает самостоятельно. Сам порядок назначения не имеет отличий от стандартного:
- Если лицо приходит в компанию со стороны, то его проверяют – выясняют сведения о прошлой работе, должности и т. д.
- Решение принимает гендиректор или учредительское собрание.
- Издается приказ о назначении.
Законные основания
При приеме и увольнении заместителя гендиректора стоит руководствоваться общими нормами, прописанными в Трудовом кодексе, но учитывая особенности должности.
А вот обязательства, функции, права и ответственность утверждаются в должностных инструкциях.
Именно на такой документ стоит замам опираться в первую очередь, но не забывая при этом выполнять требования иных законодательных норм.
Особенности трудовых отношений с зам. генерального директора ↑
Заместитель гендиректора – руководитель, который принимается на работу и увольняется на основании приказов директора. Такое лицо находится в подчинении гендиректора.
Если зам временно отсутствует, передача прав и обязательств осуществляется другим должностным лицам. Конкретные данные будут отражены в приказе.
К такой должности выдвигается ряд требований. Обязательно:
| Наличие высшего экономического или юридического образования | Опыта работы на руководящей должности от 5 лет |
| Наличие знаний |
|
Заместитель директора должен руководствоваться нормативной документацией и уставом фирмы, правилами внутреннего распорядка компании, приказами, должностными инструкциями.
Первый заместитель генерального директора наделен большими полномочиями, нежели другие представители руководящего звена.
Заключение трудового договора
Приведем пример договора, заключаемого с заместителем гендиректора.
Должностные обязанности
Обязанности заместителя генерального директора по общим вопросам прописаны в должностной инструкции.
| Он обязан контролировать хозяйственно-финансовую деятельность | Обеспечивать эффективное пользование материальными и финансовыми ресурсами, снижать их потери, ускорять движение оборотных средств |
| Должен своевременно заключать договора | Обеспечивать исполнение обязательств по контрактам |
| Должен руководить разработками | Мер по сбережению ресурсов и пользованию материальными средствами, совершенствовать нормирование расхода сырьевой базы, оборотных средств |
| Обязан укреплять финансовую дисциплину | Предупреждать эффективность производственного процесса, предупреждать возникновение и ликвидацию запасов сверх норм |
| Он следит за обеспечением своевременного составления смет | И иных документов, расчета, отчетов о выполнении планов |
| Если отсутствует гендиректор | Зам должен вести переговоры с заказчиком, подрядчиком, субподрядчиком, партнером другими фирмами |
| Обеспечивает контроль | Соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками предприятия |
| Обязан доводить до сведения персонала | Распоряжение и приказ гендиректора |
| Должен информировать генерального директора | Обо всех недостатках в деятельности организации и принимаемых мерах по их устранению |
Перечислим и основные права заместителя директора. Он может:
| Дать распоряжение и указание сотрудникам | В той области, которая входит в его обязанности |
| Принимать участие в подготовке | Проекта приказа, инструкции, указания, сметы, договора |
| Уведомлять гендиректора об обнаруженном недостатке | И предлагать варианты его устранения |
| Являться представителем интересов организации | В госструктурах, сторонней компании, учреждении по коммерческому вопросу |
| Установить обязательства для сотрудников | Что находятся в подчинении |
| Требовать от отдела компании предоставить сведения и документы | Которые нужны для исполнения его обязательств |
| Потребовать руководителя обеспечить организационно-технические условия | И оформить установленные документы, что нужны для исполнения должностных обязательств |
Порядок увольнения
Замдиректора – это второе лицо после генерального директора, которое вправе выступать от лица компании.
Но легко ли уволить такого сотрудника? Решение о прекращении трудовых отношений принимается руководителем предприятия, которым готовится приказ.
Основания для увольнения:
| Окончился срок действия соглашения. В таком случае работника предупреждают о расторжении контракта заранее (за 3 дня), но нет уточнения, от руководителя такое уведомление должно исходить, или от учредительского состава | ст. 79 ТК России |
| Лицо переводится на другую должность | п. 2 ст. 69 ФЗ об АО, п. 3 ст. 40 ФЗ об ООО |
| Лицо принимает самостоятельно решение уйти из фирмы. Только так как такие работники не относятся к категории рядовых, то отработка будет длиться не 2 недели, а 30 дней. В трудовой книжке будет сделана ссылка на п. 3 ст. 77 ТК | ст. 280 ТК |
| Компания реорганизуется, и лицо отказывается продолжать в связи с этим работу | п. 6 ст. 77 ТК |
| По основаниям | Прописанным в ст. 81 ТК |
При увольнении зам. директора вправе получить компенсацию – среднемесячный заработок за 3 месяца (ст. 181 ТК).
Возникающие нюансы по направлениям ↑
Обычно заместителей у гендиректора есть несколько. Каждый из них уполномочен выполнять задачи в определенной производственной области.
К примеру, заместитель директора по финансам несет ответственность за деятельность финансового плана, составление отчетности, перечисление налогов.
А зам по коммерческой деятельности должен участвовать в подготовке и составлении договоров. В компании может быть неограниченное количество заместителей.
Чем больше предприятие, тем труднее гендиректору работать без помощника. Обязательства каждого зама прописываются в должностных инструкциях.
Чем они будут полнее, тем более грамотно будет организовано работу таких сотрудников, а значит, и продуктивность деятельности будет выше.
По безопасности
Заместитель директора по безопасности должен знать кроме нормативных документов, должен изучить:
- структуру фирмы;
- средства связи, вычислительную и организационную технику;
- охранные средства технического плана;
- правила внутреннего распорядка организации.
Обязательства займа:
| Он обеспечивает безопасность | Производственной торговой деятельности, защиту данных, которые являются коммерческими тайнами |
| Организует работу по защите | В правовой, инженерно-технической сфере коммерческих тайн |
| Организует специальное делопроизводство | Что исключает незаконное получение данных, то являются тайной компании |
| Предотвращает необоснованный допуск и доступ к данным | Что составляют коммерческие тайны |
| Выявляет и локализирует возможные каналы | Утечки секретной информации в обыденной работе фирмы и в экстремальной (аварийной, пожарной) ситуации |
| Обеспечивает режим безопасности | При ведении деятельности любого характера, даже при проведении операций международной важности |
| Обеспечивает охрану сооружений | Товара и технических средств обеспечения деятельности производства |
| Обеспечивает личную безопасность | Руководителя, ведущего сотрудника и специалиста |
| Оценивает маркетинговые ситуации | И неправомерные действия злоумышленника и конкурента |
Основные должностные обязательства:
| Организовывать и обеспечивать пропускные и внутриобъектные режимы в здании | Правила несения охранной службы, контролировать выполнение требований режима работниками, иными компаниями, партнером и посетителем |
| Руководить деятельностью | Относительно правового и организационного регулирования по защите коммерческих тайн |
| Участвовать в разработке документации | Для того, чтобы закрепить требования безопасности и защиты коммерческих тайн |
| Контролировать исполнение | Инструкции и положения по защите коммерческих тайн |
| Изучать особенности деятельности фирмы | Вести учет противоправных действий |
| Организовывать расследование | При разглашении тайны, утрате документации и т. д. |
| Обучать работников | Гарантировать защиту коммерческих тайн |
| Вести учет сейфа, хранилища | Где будут храниться на временной или постоянной основе конфиденциальные документы |
| Поддерживать контракт с правоохранительным органом | И службой безопасности соседней фирмы при изучении криминогенных ситуаций в регионе |
| Вести учет выделенных зданий | Для конфиденциального типа работы, технических средств |
По экономике и финансам
Замдиректора по финансово-экономической работе обязан изучить:
- законодательные нормы по вопросам финансов, строительства, бухгалтерии;
- ряд приказов, постановлений, распоряжений, иных нормативных документов вышестоящей инстанции в сфере организации хозяйственной финансовой работы фирмы;
- кодексы России;
- структуру предприятия, стратегии и перспективу развития;
- правила проведения финансового расчета;
- правила оформления операций и документооборот на участке учета;
- правила приема, оприходования денег, товаров и иных ценностей;
- особенности расчета с кредитором и дебитором;
- особенности обложения налогами;
- нюансы инвентаризаций денег;
- особенности составления бухбаланса и отчетов;
- порядок проведения проверки и документальной ревизии;
- экономические основы, организацию производственного процесса, работы;
- технологию производства.
Такое лицо:
- Управляет движением денег в компании.
- Руководит ведением бухучета и отчетов, планово-экономической работой в компании.
- Оказывает методическую помощь работнику, подразделению по бухучету, контролю, отчетах, экономического анализа.
- Контролирует своевременно и правильно ли оформляются бухгалтерские документы, расходуются деньги.
- Разрабатывать и внедрять механизм налоговой оптимизации.
- Организовать и поводить балансовые комиссии и бюджетного комитета.
Обязательства:
| Заниматься организацией управления движением | Денежных сумм филиалов, регулировать финансовые отношения |
| Следить за соответствием хозопераций | Законодательным нормам, контролировать движение имущественных объектов |
| Обеспечивать формирование учетной политики | — |
| Подготавливать и принимать рабочие планы счетов | Первичные документы, что применяются при оформлении операции |
| Организовать бухучет о отчетность на фирме | Формировать представлять сведения о работе компании, прибыли |
| Следить, чтобы документы были своевременно и правильно подготовлены | По начисленной зарплате, налогам, сборам, взносам |
| Обеспечить финансирование | Капитальных вложений, погашением долгов по займу и кредиту |
| Принимать меры, которые предупредят недостачи | Незаконное расходование денег, материальной ценности, нарушений законодательных норм |
| Обеспечить накопление финансов | Чтобы была обеспечена финансовая устойчивость предприятия |
| Подбирать сотрудников бухгалтерии | Иного финансово-экономического подразделения и т. д. |
По развитию
Основные функции такого сотрудника фирмы:
- Организовать работы, что направлены на развитие предприятия, расширение клиентской базы, услуг, что оказываются фирмой.
- Организовать работы для улучшения качества услуг, совершенствования документного оборота.
- Участвовать в разработке планов мероприятий, исполнять их согласно плану развития ООО.
- Контролировать создание и ликвидацию филиалов.
- Контролировать работы каждого подразделения.
- Организовать и подготавливать информационный вид обслуживания персонала, подразделения, клиентов.
- Организовать корпоративные мероприятия компании согласно уставу и законам, подготавливать внутренние документы.
- Подавать отчеты вышестоящему руководителю о проделанной работе.
- Оказывать дополнительные услуги клиентам фирмы.
Обязательства:
- Участвовать в организации рекламных кампаний с целью привлечь нового клиента, оказывать помощь подразделениям при проведении подобных кампаний.
- Организовывать проведение ревизии, инспекционной проверки работы обособленного подразделения.
- Обеспечивать информирование работников, филиалов и клиентов.
- Проводить аттестации, организовать обучение работников.
- Организовать совещание по проблемному вопросу работы отделов при ведении реестра собственников акций.
- Организовать обучение персонала.
- Обеспечивать проведение юридической, технологической, бухгалтерской консультации.
- Участвовать в переговорах с потенциальным клиентом.
По коммерческим вопросам
Функции заместителя гендиректора:
- Руководить коммерческой деятельностью фирмы.
- Руководить деятельностью, что предусматривает продвижение товара.
- Анализировать рынок продукции, руководить деятельностью, что направлены на поддержание товара конкурентоспособным.
Обязательства:
| Руководить финансовой хозяйственной деятельностью компании | В отрасли материального технического обеспечения, заготовок и хранения сырья |
| Заниматься организацией участия службы | Что находится в подчинении, в подготовке перспективного и текущего плана производства и продажи товара, разработке стандарта технического материального обеспечения качества товара |
| Следить за своевременностью | Составления договора с поставщиком и потребителем товара, расширением связей |
| Контролировать реализацию товара | Техническое обеспечение компании, финансовые показатели, расходование оборотных сумм |
| Разрабатывать меры по сбережению ресурсов | И их применению, усовершенствованию норм расхода сырьевой базы |
| Принимать участие | В ярмарке, торгах, выставке, бирже по рекламе, продаже товара |
| Обеспечивать организацию работы складских хозяйств | Создавать условия для хранения и сохранности материального ресурса и готового товара |
| Следить, чтобы транспорт был рационально использован | Совершенствовать погрузочные и разгрузочные работы, оснащать службу необходимым механизмом и приспособлением |
| Организовать использование и реализацию | Вторичного ресурса и побочного продукта |
| Следить за работой подчиненной службы и подразделения | — |
По производству
Обязательства:
| Заместитель должен руководить проектной и технологической работой | Следить за изготовлением товара техназначения, товара народного использования и технологического оснащения согласно производственному плану |
| Обеспечить планирование проектной конструкторской работы | Высокого эстетического и технического уровня производства |
| Он принимает решения по вопросам производства | Изучает и выявляет возможность повышения результативности в производстве |
| Контролирует рациональное и экономное использование | Материальных ресурсов, что используются в производственном процессе |
| Руководит деятельностью | В отрасли материально-технического снабжения производства |
| Контролирует | Соблюдаются ли конструкторская и технологическая дисциплина в компании |
| Занимается организацией пуска | Наладки, ремонта оборудования компании |
| Формирует технические активы | Обеспечивает организацию надлежащего хранения и учета конструкторских и технологических документов |
| Формирует информационную базу | Об аналогах товара, что выпускаются предприятием |
| Разрабатывает план производства | Отчет об исполнении проектной и производственной работы |
| Подготавливает и монтирует | Выставочные экспонаты товара |
| Координирует деятельность по патентам | Стандартизациям и унификациям |
| Следит за формированием технических библиотек | Обеспечением нормативными техническими сведениями |
| Следит, чтобы техника соответствовала | Требованиям норм безопасности, санитарии |
Ответственность заместителя генерального директора ↑
Зам.гендиректора может понести ответственность:
- в случае невыполнения определенной функциональной обязанности;
- при представлении недостоверных сведений о состоянии исполнения полученного задания и поручения, при нарушении срока их выполнения;
- при невыполнении приказа, распоряжения гендиректора;
- при нарушении норм внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности;
- если будет разглашено коммерческую тайну;
- если будет испорчено товар или иные материальные ценности по вине заместителя;
Заместители гендиректора – помощники, без которых порой руководителю предприятия трудно справиться, особенно если компания является большой.
Но чтобы правильно принять на работу таких сотрудников и организовать их работу, стоит разобраться во всех нюансах подготовки должностных инструкций.
При этом стоит опираться на нормы законодательных документов. Ведь деятельность любого работника компании не должна нарушать правил, описанных в нормативных актах.
