Ключевые правила безопасности пао северсталь


Соответствие нормам и правилам

Профессиональная честность и полное соответствие действующим законам и правилам – общее требование для всех, кто работает на предприятиях ПАО «Северсталь». Компания придает большое значение ведению бизнеса в соответствии с общепризнанными этическими стандартами и считает недопустимыми любые случаи взяточничества и коррупции со стороны своих сотрудников. В этих целях в Компании были приняты и применяются Кодекс делового партнерства и Стандарт поведения сотрудников.

В 2012 году Компания расширила программу по снижению рисков коррупции, приняв «Политику противодействия коррупции ПАО «Северсталь» и связанных юридических лиц», направленную на обеспечение системной взаимосвязи с уже реализованными и применяемыми Компанией антикоррупционными стандартами и процедурами в целях максимального соответствия национальным и международным антикоррупционным нормам как в России, так и за рубежом.

«Политика противодействия коррупции ПАО «Северсталь» и связанных юридических лиц» была подготовлена в соответствии с существующими антикоррупционными законами и международными конвенциями (в том числе Конвенцией Организации Объединенных Наций против коррупции, Конвенцией Организации по Экономическому Сотрудничеству и Развитию по предотвращению взяточничества, законом Великобритании о взяточничестве, законом США о противодействии коррупции за рубежом  и Российским антикоррупционным законодательством). Принципы антикоррупционной программы разработаны с учетом лучших международных практик (в том числе руководящих принципов Transparency International), а также учетной политики, принятой ведущими компаниями всего мира.

Действующая редакция «Политики противодействия коррупции ПАО «Северсталь» и связанных юридических лиц».

Сообщения о готовящихся или совершившихся фактах мошенничества, коррупции и хищений  просим вас предоставлять по следующим каналам обратной связи

Служба по  обеспечению бизнеса Телефон: +7 (495) 775-49-51 Факс: +7 (495) 775-49-52

E-mail:  [email protected]

Кодекс делового партнерства группы компаний «Северсталь»

Принципы нашей работы

Доверие, Качество, Честность и Высокий Уровень Сервиса во всем, что мы делаем.

Мы ведем себя профессионально, руководствуясь самыми высокими стандартами честности и открытости.

Мы действуем этично и открыто взаимодействуем с нашими партнерами, поставщиками и клиентами.

Мы уважительно относимся к нашим партнерам, поставщикам и клиентам.

Мы выполняем всю свою работу в соответствии с самыми высокими стандартами безопасности, охраны здоровья и сохранности окружающей среды.

Мы сообщаем нашим партнерам, поставщикам и клиентам правдивую информацию о нашей продукции, услугах и ценах, а также, если это не запрещено законодательством, - о продукции, услугах и ценах конкурентов.

Мы обеспечиваем высочайший уровень конфиденциальности информации о наших партнерах, поставщиках и клиентах.

Мы всегда стремимся соблюдать договоренности. Если мы не можем выполнить данные нами обещания в срок, то уведомляем об этом наших партнеров, поставщиков и клиентов, и предлагаем альтернативные решения.

Мы не приемлем оскорблений и унижений сотрудников и партнеров в любой форме: некорректные и оскорбительные высказывания, грубые, унижающие личное достоинство шутки, применение психологического давления.

Мы не приемлем коррупцию. Если Вам известны любые случаи коррупции, связанные с нашей Компанией, просьба незамедлительно информировать нас об этом.

Мы не принимаем и не предлагаем подарки, знаки особого внимания, услуги или участие в развлекательных программах, если они ставят или могут поставить принимающую сторону в зависимое положение. Сотрудники нашей Компании могут принимать и предлагать деловые подарки, если они соответствуют следующим условиям:

  • не запрещены законом;
  • их стоимость не является чрезмерной;
  • они не могут быть расценены как коммерческий подкуп или попытка оказания влияния.

Более подробно требования к подаркам, которые могут предлагать или принимать сотрудники, изложены в «Политике противодействия коррупции ПАО «Северсталь» и связанных юридических лиц».

Мы стремимся избегать ситуаций, которые потенциально могут вызвать конфликт интересов, включая ситуацию, при которой сотрудник нашей Компании осуществляет оплачиваемую деятельность в пользу клиентов, поставщиков или конкурентов.

Наши обязательства

Для эффективного и успешного взаимодействия с нашими партнерами мы будем:

  1. Работать честно и открыто.
  2. Не допускать любых случаев коррупции.
  3. Стремиться исполнять все договоренности.
  4. Вести себя профессионально и максимально открыто.
  5. Информировать всех наших сотрудников о правилах и принципах данного Кодекса.

Что мы ожидаем от наших партнеров

Для эффективного и успешного взаимодействия мы ожидаем, что наши партнеры будут:

  1. Объединять совместные усилия в препятствовании случаям коррупции и сообщать о подозрениях в коррупционном поведении.
  2. Соблюдать требования безопасности, охраны здоровья и сохранности окружающей среды при работе с нашей Компанией, а именно:
  • соблюдать все правила промышленной безопасности и охраны труда;
  • не допускать несчастных случаев и травматизма сотрудников;
  • не допускать присутствия на производственных площадках людей в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • не допускать своими действиями или бездействием фактов загрязнения окружающей среды.

    3. Стремиться соблюдать все обязательства и достигнутые договоренности.     4. Работать с нашей Компанией открыто и на высоком профессиональном уровне во всех аспектах.

    5. Информировать своих сотрудников, работающих с нашей Компанией, о правилах и принципах данного Кодекса.

Обо всех нарушениях положения Кодекса делового партнерства компании «Северсталь» просьба сообщать по электронной почте [email protected]

Мы гарантируем Вам полную конфиденциальность информации и качественный анализ Вашего обращения.

Алексей Мордашов

Ключевые принципы

В своей деятельности «Северсталь» полагается на лучшие международные и российские практики в области корпоративного управления.

Система корпоративного управления ПАО «Северсталь», отражающая современные требования инвесторов, получила новое развитие одновременно с выходом компании на Лондонскую фондовую биржу в конце 2006 года. Используя передовой международный опыт, компания подняла корпоративное управление на качественно новый уровень, и постоянно стремится повышать его.

Система корпоративного управления Компании учитывает требования Кодекса корпоративного управления Великобритании (The UK Corporate Governance Code), а также рекомендации Кодекса корпоративного управления, одобренного Советом директоров Банка России. Кодекс служит гарантом защиты интересов всех акционеров компании.

В октябре 2015 г. Cовет директоров ПАО «Северсталь» принял Кодекс корпоративного управления в новой редакции (впервые Кодекс был принят в Компании в 2006 году).

В основе системы корпоративного управления ПАО «Северсталь» лежат следующие принципы:

  • обеспечение соблюдения интересов всех акционеров;
  • единая и четкая структура компании с опорой на корпоративную стратегию;
  • взвешенная стратегия слияний и поглощений;
  • опора на надежную команду опытных и профессиональных управленцев;
  • применение лучших практик раскрытия информации и прозрачной системы корпоративной отчетности;
  • обеспечение прибыли для акционеров.

ПАО «Северсталь» является членом Российского Института Директоров, ведущегоэкспертно-ресурсного центра в области корпоративного управления, созданного крупнейшими российскими компаниями-эмитентами с целью разработки, внедрения и мониторинга стандартов корпоративного управления в России.

Награды

  • 2017 - Алексей Мордашов, Председатель Совета директоров ПАО «Северсталь», стал победителем Национальной премии «Директор года»-2017 в номинации «Председатель Совета директоров: вклад в развитие корпоративного управления». Кроме Алексея Мордашова, были отмечены члены Cовета директоров компании «Северсталь» Александр Аузан, Алин Боуэн, Филип Дэйер и Владимир Мау, которые вошли в неранжированный рейтинг «50 лучших независимых директоров». В рейтинг «25 лучших корпоративных секретарей» вошел корпоративный секретарь компании «Северсталь» Артем Бобулич. Организаторами Премии «Директор года» выступили Ассоциация независимых директоров и Российский Союз промышленников и предпринимателей при партнерстве Московской Биржи, PwC и «Сбербанка». Премия отмечает личный вклад директоров во внедрение высоких стандартов корпоративного управления и деятельности советов директоров российских компаний.
  • 2014 — Кристофер Кларк, Председатель Совета директоров ПАО «Северсталь», стал победителем Национальной премии «Директор года — 2014» в номинации «Председатель Совета директоров: вклад в развитие корпоративного управления». Кроме Кристофера Кларка, были отмечены члены совета директоров компании Рольф Стомберг и Мартин Энгл, которые вошли в неранжированный рейтинг «50 лучших независимых директоров». Организаторами Премии «Директор года» выступили Ассоциация независимых директоров и Российский Союз промышленников и предпринимателей при партнерстве Московской Биржи, PwC и «Сбербанка».
  • 2014 — ПАО «Северсталь» стала победителем ежегодного конкурса «За активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации», проводимого уполномоченными агентствами по раскрытию информации на фондовом рынке «Интерфакс» и AK&M.
  • 2013 — Кристофер Кларк, Председатель Совета директоров ОАО «Северсталь», был признан профессиональным сообществом одним из трех лучших Председателей Советов директоров российских компаний. Он стал одним из двух лауреатов в номинации «Лучший Председатель Совета директоров» в рамках Национальной премии «Директор года — 2013».
  • 2012 — все пять независимых директоров компании и корпоративный секретарь вошли в число 50 лучших независимых директоров, Председатель Совета директоров вошел в число 25 лучших председателей Советов директоров, а корпоративный секретарь вошел в число 25 лучших корпоративных секретарей.
  • 2011 — Ассоциация независимых директоров при поддержке «PricewaterhouseCoopers» признала Рональда Фримена, независимого директора и члена комитета по аудиту ОАО «Северсталь», одним из лучших независимых директоров 2011 года.
  • 2008 — Ассоциация независимых директоров при поддержке «PricewaterhouseCoopers» признала независимого директора ОАО «Северсталь» Рольфа Стомберга одним из лучших в номинации «Независимый директор», а Корпоративный секретарь ОАО «Северсталь» Олег Цветков стал победителем в номинации «Корпоративный секретарь — директор по корпоративному управлению 2008 года».
  • 2007 — ОАО «Северсталь» стало победителем в специальной номинации «Лучший уровень раскрытия информации о практике корпоративного управления» конкурса годовых отчетов рейтингового агентства «ЭкспертРА».
  • 2007 — Ассоциация по защите прав инвесторов отметила прогресс ОАО «Северсталь» в развитии корпоративного управления в компании.
  • 2006 — ОАО «Северсталь» стало лауреатом ежегодной «Премии за активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации» вручаемой «Интерфаксом» совместно с АК&М.

Северсталь-метиз / Ответственность / Подрядным организациям

Документы к исполнению

Ключевые правила безопасности

8 сентября 2016 PDF, 1.6 Mb

Приказ ИД №39 (Перевозка грузов)

3 апреля 2013 PDF, 531.7 Kb

Приказ ИД №73

18 апреля 2013 PDF, 304.8 Kb

ИОТ 0.15 — 2016 (При работе с инструментом)

8 сентября 2016 PDF, 1.2 Mb

ИОТ 0.41 — 2013 (Для плиточников-облицовщиков)

22 ноября 2013 PDF, 244.1 Kb

ИОТ 0.40 — 2013 (Для кровельщиков)

22 ноября 2013 PDF, 261.0 Kb

ИОТ 0.39 — 2013 (Для маляров-штукатуров)

22 ноября 2013 PDF, 267.5 Kb

ИОТ 0.38 — 2013 (Для каменщиков)

22 ноября 2013 PDF, 239.7 Kb

ИОТ 0.25 — 2013 (Для стекольщика)

22 ноября 2013 PDF, 232.3 Kb

ИОТ 0.23 — 2013 (Для плотника и столяра)

22 ноября 2013 PDF, 292.0 Kb

Приказ ГД №64 «Схема оповещения»

8 сентября 2016 PDF, 4.1 Mb

Приказ ГД №18 о введение в действие Стандарта (СТП)

19 мая 2014 PDF, 1.1 Mb

Официальные документы

Главная → Инвесторам → Корпоративное управление → Официальные документы

Устав
05.07.2016 Устав от 24.06.2016 г. PDF, 306 kB
Положения, утвержденные Советом директоров
16.04.2018 Положение о дивидендной политике от 16.04.2018 г. PDF, 173 kB
03.10.2016 Положение о внутреннем аудите от 30.09.2016 г. PDF, 199 kB
03.10.2016 Положение о комитетах Совета директоров от 30.09.2016 г. PDF, 223 kB
24.07.2015 Положение о корпоративном секретаре от 22.07.2015 г. PDF, 192 kB
12.02.2014 Положение о порядке доступа к инсайдерской информации, правилах охраны ее конфиденциальности и контроля за соблюдением требований Федерального закона № 224-ФЗ от 27 июля 2010 г. «О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и принятых в соответствии с ним нормативных актов в ОАО «Северсталь» от 17.01.2014 г. PDF, 1.4 MB
01.07.2005 Положение о контроле за сделками, в совершении которых имеется заинтересованность от 01.07.2005 г. PDF, 168 kB
01.07.2005 Положение о внутреннем контроле за финансово-хозяйственной деятельностью от 01.07.2005 г. PDF, 217 kB
01.07.2005 Положение об информационной политике от 01.07.2005 г. PDF, 143 kB


Смотрите также