Услуги по охране труда и технике безопасности


Услуги по охране труда от создателя Блог-Инженера.РФ

Если Вы ищете специалиста в области охраны труда, качественно оказывающего услуги по охране труда (разработка документов по охране труда, консультации и т.д.), то Вы его нашли...

Здравствуйте, меня зовут Антон Хабиров. Я являюсь автором и создателем этого сайта.

Официально оказываю услуги по охране труда организациям и индивидуальным предпринимателям по всей России.

ВНИМАНИЕ! Опыт работы в области охраны труда свыше 11 лет 😎

Оказываю услуги в соответствии со статьёй 217 ТК РФ и приказом от 1 апреля 2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда». Смотреть уведомление.

«Каждая сделка должна приносить выгоду каждому, кто так или иначе в ней задействован, и любая попытка нажиться за счёт слабости, неведения или нужды другого неизбежно действует не в его пользу» Чарльз Энел

Мои услуги заключаются в том, чтобы дать Вам ПОНЯТНЫЕ и ПРАКТИЧНЫЕ результаты

Что именно я Вам предлагаю?

Основная услуга заключается в том, чтобы разработать все необходимые документы по охране труда под специфику деятельности Заказчика в соответствии с проверочными листами, которые применяются при проведении проверки ГИТ с 1 января 2018 года. Отличительной стороной данной услуги является ещё и то, что документы разрабатываются в фирменном стиле (при его наличии) Заказчика и снабжаются видеоинструкциями по применению, в которых я наглядно и подробно разъясняю основные нюансы внедрения разработанных мною документов и организации основных мероприятий, которые Вам необходимо проводить в соответствии с действующим законодательством. Речь идёт о таких мероприятиях как обучение по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, выдача спецодежды и смывающих средств, проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. В готовом комплекте будут все необходимые документы для организации этих мероприятий.

Комплект документов по охране труда (под проверочные листы) от 10 000 рублей.

Точная стоимость и сроки выполнения работ

Сообщите мне информацию о виде деятельности Вашей организации, список должностей/профессий, виды работ и я скажу Вам точную стоимость разработки документов и сроки выполнения работ. Для этого СКАЧАЙТЕ ВОТ ЭТУ ТАБЛИЧКУ, заполните её и отправьте мне на электронный адрес [email protected]

Какие документы входят в комплект?

Комплект документов по охране труда формируется на основе проверочных листов, которые относятся к видам работ Заказчика. Посмотреть проверочные листы можно здесь. Примерный перечень документов по охране труда, которые входят в готовый комплект, можно посмотреть здесь.

Мои клиенты

Дополнительные услуги по охране труда

1) Участие в расследовании несчастного случая любой сложности — цена договорная.

2) Обучение по охране труда и смежным направлениям с выдачей удостоверений. Подробности смотрите здесь.

3) Консультирование руководителей организаций по насущным вопросам БЕСПЛАТНО!

Реклама

Целевая реклама на сайтах блог-инженера.рф, инструкция-по-охране-труда.рф, bi-file.ru, vk.com/ohrana_truda_vk > см. коммерческое предложение.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ!

Skype: khabirov.pro или вызвать онлайн

Обращайтесь, рад сотрудничеству! С уважением,

Хабиров Антон Рифович

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Аутсорсинг. Центр обеспечения услуг охраны труда и техники безопасности в Москве

1 услуга

Нормативные документы постоянно меняются, появляются новые, отменяются старые, вносятся изменения и дополнения в действующие, очень сложно отслеживать и удерживать в голове такое огромное количество информации, поэтому наша компания предлагает Вам самый обширный спектр услуг аутсорсинга по охране труда на Вашем предприятии для организаций любой формы собственности. Начиная с разработки документации ОТ, проводим курсы по охране труда и заканчивая экстренным вызовом при несчастном случае в организации с корректировкой действий руководителя и должностных лиц.

2 услуга

Предлагаем решения следующих задач; аудит, кадровый аудит, HR аутсорсинг, проверка кадрового делопроизводства, кадровое сопровождение организаций, ведение кадрового делопроизводства, разработка и внедрение кадровой документации ОТ, обучающие курсы. HR аутсорсинг подразумевает передачу всех или части обязанностей кадровой службы удаленному специалисту нашей компании.

3 услуга

Разработка проектного раздела. Определение категорий складских и производственных помещений. Расчет путей эвакуации. Разработка декларации. Техническое обслуживание и монтаж пожарной сигнализаций. Проектирование различных систем противопожарной защиты.

Центр оказания услуг охраны безопасности труда (ЦОБТ) предлагает — комплексную систему мероприятий, аутсорсинг по охране труда и техники безопасности.

Все что связано с ОХРАНОЙ ТРУДА, является необходимым условием благополучной работы любого предприятия в соблюдении всех требований законодательства и норм, где охрана труда, защита безопасности людей в компании - в приоритете.

Что же такое услуги по охране труда и ее безопасности?

На этот вопрос все руководители должны знать ответ — это способ организации мер, включающих в себя правовые, лечебно-профилактические, реабилитационные, экономические, санитарно-гигиенические, организационно-технические и другие мероприятия направленные на сохранения жизни и здоровья людей в ходе трудовой деятельности, улучшение трудовой дисциплины, развитие их работоспособности, сохранение денежных средств и оборудования предприятия, увеличение прибыли компании. Безопасные условия труда-условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных фактов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы охраны труда. Дело в том, что большинство проблем и неприятностей, в том числе, несчастных случаев на производстве, происходит чаще всего из-за незнания существующих законодательных требований в области охраны труда. А этих требований много, они содержатся в различных правовых и нормативных документах, к которым относятся законы Российской Федерации, кодексы, санитарные и строительные нормы и правила по пожарной безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации машин, механизмов, правила технической эксплуатации различных устройств. Этот перечень документов можно продолжить.

Каждый из вышеперечисленных документов содержит большой список требований и только в статье 212 «Трудового кодекса РФ» изложены 22 обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Это только общие требования, можно представить сколько драгоценного времени нужно потратить для того, чтобы все эти правила были введены на предприятии и соблюдались. Поэтому нами были продуман специальный комплекс услуг для всех предприятий.

Услуги   О нас   Задать вопрос   Контакты +7 (495) 419-14-17 16 08.2018

Нововведений, которые начали действовать в августе...

» вся новость 13 03.2018

Президент Владимир Путин подписал 7 марта закон, к...

» вся новость

www.cobt.ru

Какие услуги оказываются в рамках аутсорсинга охраны труда и сколько они стоят?

Для прочтения нужно: 3 мин.

Право человека на безопасный труд закреплено в статье 37 Конституции РФ, а требования охраны труда для работодателей обозначены в Трудовом кодексе РФ. Создание безопасных условий труда в организации необходимо не только для того, чтобы соответствовать законодательным нормам. Это также повышает престиж и имидж компании в глазах работников и обеспечивает конкурентоспособность фирмы в долгосрочной перспективе. При этом охрана труда может осуществляться как силами самой компании, так и с привлечением аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу охраны труда.

Аутсорсинг охраны труда: что это и зачем он нужен

Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, к предприятиям предъявляются разные требования по организации службы охраны труда и им предоставляется возможность привлечения специалистов по охране труда в рамках аутсорсинга. То есть предприятия с численностью работников более 50-ти человек обязаны:

  • создать собственную службу охраны труда;
  • либо ввести в штат специалиста по охране труда, имеющего соответствующий аттестат.

В организациях с штатом работников 50 и менее человек создание подобной службы не является обязательным. Однако в компании все равно должен быть человек, осуществляющий функции по соблюдению условий охраны труда. Такие функции может выполнять:

  • в случае ИП — лично индивидуальный предприниматель;
  • для других организаций — их руководитель;
  • уполномоченный работодателем работник;
  • аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

Последний случай как раз и является аутсорсингом охраны труда. Крупные предприятия, в свою очередь, могут передать на аутсорсинг некоторую часть функций, связанных с охраной труда, так как исполнение требований законодательства в этой области является сложной задачей. Данная сфера регулируется многочисленными законодательными актами, в которые постоянно вносятся изменения. Любое несоответствие актуальным требованиям может повлечь за собой штраф или другие виды наказания, включая не только административную, но и уголовную ответственность.

Аутсорсинг охраны труда — сервис, который пользуется популярностью как у крупных, так и у мелких предприятий. Для небольших компаний данная услуга является особенно выгодной, поскольку нет необходимости брать специалиста в штат, платить зарплату, налоги, делать другие отчисления и вести документооборот. В целом специалист по охране труда на аутсорсинге обходится фирме на 30% дешевле, чем штатный работник. Внешнему специалисту, привлекаемому по гражданско-правовому договору, например, не требуется оплачивать отпуск или больничный. Этим занимается его непосредственный работодатель, оказывающий услуги по охране труда другим предприятиям.

Стоит сказать, что часто организации путают такие понятия, как «аутсорсинг охраны труда» и «абонентское обслуживание охраны труда». Между тем, они не являются синонимами.

Отличие аутсорсинга по охране труда от абонентского обслуживания

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труд», аккредитованные организации могут оказывать следующие услуги:

  • Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда — для предприятий со штатом не более 50-ти человек. Все функции по охране труда передаются на аутсорсинг, что подразумевает долгосрочные отношения.
  • Абонентское обслуживание для организаций численностью более 50-ти человек. Перечень передаваемых функций по охране руда определяется заказчиком выборочно, с учетом потребностей компании. Аккредитованная организация в рамках предоставления услуги оказывает методическую и практическую помощь предприятию и специалисту, ответственному за охрану труда на предприятии. Такой подход позволяет создать систему управления охраны труда в соответствии с требованиями трудового законодательства. Практика показывает, что без специалиста, знающего все нюансы требований в области охраны труда и постоянно поддерживающего в дальнейшем состояние охраны труда на предприятии, избежать нарушений в будущем практически невозможно.
Услуги в рамках аутсорсинга охраны труда

Что представляет собой аутсорсинг охраны труда, какие услуги в него входят? Перечень достаточно широк:

  • разработка с нуля системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
  • составление или исправление документации по охране труда для предприятия с учетом его специфики;
  • обучение сотрудников правилам охраны труда и регулярная проверка их знаний;
  • проведение инструктажей;
  • ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
  • организация проведения СОУТ (аттестация рабочих мест);
  • взаимодействие с контролирующими органами;
  • расследование несчастных случаев, оформление необходимых документов;
  • организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия;
  • определение опасных факторов производства с помощью инструментальных методов;
  • создание и обучение службы по охране труда, назначение ответственных работников;
  • консультации по вопросам охраны труда, оповещения об изменениях в законодательстве;
  • подготовка документов для Фонда социального страхования, помощь в возмещении страховых взносов до 20%;
  • помощь при проведении СОУТ и прохождений плановых и внеплановых инспекционных проверок.

Перечень необходимых услуг определяется компаний с учетом численности персонала, специфики деятельности, степени развитости системы охраны труда на предприятии и ряда других факторов.

Цены на услуги по охране труда в Москве

Стоимость аутсорсинга охраны труда зависит от многих факторов, например от специфики деятельности компании. Для опасных производств услуга будет стоить дороже, чем для фирм с офисными работниками. Также цена зависит от числа штатных работников, от количества и расположения рабочих объектов (цехов, офисов, складов и т.д.). Наконец, конечная стоимость определяется в зависимости от объема услуг, необходимых заказчику.

Приведем средние по рынку расценки на аутсорсинг для небольших предприятий:

  • Офис — от 20 000 рублей.
  • Склад — от 25 000 рублей.
  • Производство — от 30 000 рублей.

Тем не менее нужно помнить, что эти цифры весьма условны, так как конечная стоимость зависит от объема передаваемых на аутсорсинг функций. Отдельно может оплачиваться разовый аудит охраны труда, разработка документов, организация медицинского осмотра, расследование несчастного случая, сопровождение проверок по охране труда.

Нюансы договора аутсорсинга по охране труда

Если вы заказываете аутсорсинг охраны труда, то заключается договор на оказание услуг по организации и координации работы по охране труда на предприятии. В договоре должен быть четко прописан перечень функций, передаваемых заказчиком исполнителю. Услуги, не входящие в данный перечень, будут оформляться дополнительным соглашением сторон и оплачиваться отдельно. Исполнитель обязан не только выполнять перечисленные функции, но также регулярно предоставлять заказчику письменные отчеты о ходе выполнения работ. Исполнитель, в свою очередь, может потребовать предоставление рабочего места или оборудованного кабинета.

Как выбрать надежную организацию

При выборе аутсорсинговой компании необходимо обратить внимание на следующие моменты:

  • Если численность работников вашей компании менее 50-ти человек и для вас актуальна услуга осуществления функций службы охраны труда или функций специалиста по охране труда, выбирайте организацию, аккредитованную Министерством труда и социальной защиты РФ. Актуальность аккредитации фирмы можно проверить в соответствующем реестре, размещенном на сайте указанного министерства.
  • Компетентность и надежность исполнителя, спектр оказываемых услуг, стаж работы, квалификация специалистов.
Справка Правила и порядок аккредитации, а также перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. № 205н.

Самостоятельное внедрение системы охраны труда в организации является процессом сложным, длительным и трудоемким. Для этого ответственным сотрудникам понадобится пройти соответствующее обучение, после чего на предприятии должна быть создана комиссия по проверке знаний в области охраны труда и служба охраны труда. И в результате их наличие не гарантирует 100-процентную безопасность при прохождении государственных проверок. Полностью обезопасить себя можно только привлекая профессионалов с соответствующим опытом и образованием.

www.kp.ru

Оказание услуг по охране труда.

В последнее время рынок предоставления услуг по охране труда (ОТ) обретает все большую популярность. Его стремительное развитие обусловлено высоким спросом со стороны потребителей (работодателей). В первую очередь это связано с усложнением процессов управления ОТ, постоянным обновлением законодательной базы и повышением уровня административной ответственности для владельцев компаний за нарушения трудового законодательства в данной области. Поэтому многие работодатели, самостоятельно занимающиеся ОТ на своем предприятии, все чаще заказывают определенный набор услуг, либо полный сервис услуг в данной области у специализированных (аккредитованных) организаций. Зачастую, открывая для себя, что купить услуги по ОТ оказывается проще, чем предполагали.

Более того, формируемая на данный момент государством политика в области ОТ, а именно система по оценке и управлению профессиональными рисками, при грамотном к ней подходе, позволяет работодателям существенно снизить затраты на ОТ по сравнению с прежней моделью управления. Следовательно, все, что нужно сделать работодателю – это найти компетентную и надежную компанию предлагающую оказание услуг в данной сфере деятельности. Это позволит:

  • уменьшить производственные расходы,
  • избежать административных штрафов по итогам проверок,
  • обезопасить своих подчиненных.

Наиболее востребованные услуги в данной области.

1. Исследование (аудит) реализуемой на предприятии системы охраны труда. Порядок оказания услуги: - проверка всей действующей на предприятии документации и производственных процессов на предмет соответствия всем законодательным актам по ОТ; - предоставление разъяснительных рекомендаций по устранению нарушений и уменьшению затрачиваемых на ОТ средств. Цель: - минимизация допустимости случаев повреждения здоровья работников; - оптимизация производственных расходов на ОТ. 2. Разработка необходимой документации предприятия (полный комплект, выборочная разработка). Порядок проведения: - подготовка требуемых организационно-распорядительных актов по ОТ, адаптированных под осуществляемые виды деятельности и соответствующих всем современным нормам и требованиям ОТ. Цель: - исполнение требований статьи 212 ТК РФ; 3. Первичная подготовка (переподготовка) руководителей и специалистов предприятия по охране труда. Услуга включает: - обучение должностных лиц предприятия (собственники компаний, главные инженеры и технологи, начальники цехов и участков) по очной, либо дистанционной (онлайн) форме занятий по ОТ объемом 40 часов. Цель: - Соблюдение требований статьи 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004 - 90, коллегиального Постановления Минтруда и Министерства образования РФ № 1/29. 4. Содействие в установлении причин случаев повреждения здоровья работников, подлежащих расследованию и учету (расследование несчастных случаев). Порядок предоставления услуги: - осуществление всех организационных мероприятий (формирование комиссии, подготовка всей необходимой для расследования документации, установление причин произошедшего инцидента); - документальное оформление результатов расследования (акт Н-1). Цель: - квалифицирование несчастного случая (связан/не связан с производством); - установление виновных должностных лиц (определение степени вины самого пострадавшего); - разработка мероприятий по упреждению аналогичных происшествий в дальнейшем. 5. Полный сервис (аутсорсинг). Порядок проведения: - передача полномочий по ведению ОТ на предприятии специализированной (имеющей аккредитацию) компании. Цель: - грамотная реализация всех обязательных требований трудового законодательства в области ОТ, гарантирующая отсутствие претензий со стороны проверяющих организаций (в виде штрафов) и снижение уровня травматизма и профзаболеваний работников предприятия; - оптимизация производственных затрат на ОТ; - возложение ответственности за ОТ на предприятии на привлекаемую организацию; - высвобождение времени владельца компании (договор аутсорсинга четко определяет задачи сторонних специалистов и сроки их исполнения). 6. Квалифицированная помощь по организации медицинских обследований персонала. Данная услуга включает: - составление требуемых организационных документов (контингенты, поименные списки сотрудников) в соответствии с условиями труда и факторами, воздействующими на сотрудников; - согласование календарного плана проведения медосмотра с ЛПУ; - ознакомление персонала с графиком медицинских обследований и выдача направлений; - оформление результатов. Цель: - профилактика профессиональных заболеваний сотрудников; - реализация требований Приказа Минздравсоцразвития № 302н. 7. Экспертное сопровождение при проведении спецоценки условий труда (СОУТ). Порядок проведения: - выполнение подготовительных мероприятий предшествующих СОУТ (формирование комиссии по проведению СОУТ, составление списка рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ); - контроль за правильностью проведения замеров и соблюдением методики проведения СОУТ; - документальное оформление результатов СОУТ, консультативная помощь кадровой службе предприятия в установлении льгот и компенсации работникам в соответствии с определенными классами условий труда. Цель: - установление негативных производственных факторов на рабочих местах и своевременное составление комплекса мероприятий по улучшению (оздоровлению) условий труда персонала предприятия; - исполнение Федерального закона № 426 ФЗ. 8. Помощь в организации санитарно - производственного контроля на предприятии. Данная услуга включает: - компетентное составление программы производственного контроля (ППК), определяющей список всех необходимых мероприятий обеспечивающих эпидемиологическую безопасность персонала, окружающей среды и населения. Цель: - контроль за производственными параметрами предприятия (лабораторные замеры факторы трудовой среды, санитарное состояние объектов производства, анализ качества производимых товаров и оказываемых услуг); - соблюдение ст. 37 Конституции РФ, ст. 11, 32 ФЗ № 52. 9. Представительство и защита интересов предприятия при взаимодействии с надзорными органами. Порядок оказания услуги: - разрешение всех спорных ситуаций при проведении проверок (плановых, внеплановых) государственными инстанциями; - компетентное сопровождение в случае возникновения трудовых споров с работниками по вопросам ОТ. Цель:

- квалифицированная защита от необоснованных требований со стороны проверяющих (государственных инспекторов по ОТ);

Приняв решение купить услуги в сфере ОТ, необходимо с особой тщательностью подойти к вопросу выбора компании, работающей по данному направлению. Залогом качественно выполненной услуги являются:

Делать же главным критерием выбора наименьшую стоимость не всегда оправдано. Потому как многие недавно созданные организации, не обладающие достаточной квалификацией, практикуют необоснованное снижение стоимости (демпинг), следствием которого является низкое качество оказываемых услуг.

sot1.ru


Смотрите также