Система безопасности труда и здоровья

8Безопасность труда и здоровья персонала

Безопасность труда и здоровья персонала представляет собой приоритетное направление в системе общей безопасности организации, цель которого – сохранение и защита здоровья работников посредством организации нормальных условий труда, постоянного их совершенствования, а также минимизации рисков

возникновения возможных угроз и смягчения их последствий.

Охрана труда и здоровья работников – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально – экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасные и здоровые условия труда должны отвечать требованиям следующих регламентирующих документов:

Конституции РФ, Трудовому кодексу РФ, Гражданскому кодексу РФ. Основам законодательства РФ об охране труда, Уголовному кодексу РФ, Федеральной целевой программе по улучшению условий и охраны труда;
Гигиеническим норматива, санитарным правилам и нормам (САНПИН), правилам устройства и безопасности эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ), межотраслевым правилам по охране труда, межотраслевым организационно- методическим документам (положения, методические указания, рекомендации), типовым отраслевым инструкциям по охране труда(ТОИ), отраслевым организационно-методическим документам;
Правилам сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
Санитарным нормам проектирования предприятий, строительным нормам и правилам (СНиП), ГОСТам, требованиям техники безопасности и др.

технические ( обусловлены скрытыми дефектами и несовершенством конструкций производственных зданий, сооружений, машин, механизмов, приспособлений, инструментов, оснастки, нарушением правил и норм их безопасной эксплуатации);
санитарно-гигиенические (определяют состояние внешней производственной среды, т.е. чистоту воздуха, степень естественного и искусственного освещения, уровни шума, вибрации, различных излучений, контакт с токсическими веществами, а также санитарно-бытовое обслуживание производства;
организационные (определяют степень отлаженности системы охраны труда, их негативное воздействие может быть вызвано недостаточной обученностью работающих, отсутствием или более низким качеством инструктажа по технике безопасности труда, недостатками в организации и управлении технологическими процессами, отсутствием или слабостью контроля за безопасностью труда, низкой трудовой дисциплиной работников;
эргономические (обусловлены изучением человека и его деятельности в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процессов труда);
психофизиологические (обусловлены содержанием и характером конкретного вида труда и соответствием физиологическим особенностям организма);
социально- психологические (определяются характером взаимоотношений членов трудового коллектива между собой и руководством, оценкой коллективом результатов труда, наличием или отсутствием личных перспектив, деятельностью общественных организаций);
эстетические (обусловлены формированием положительных эмоций у работников в результате удачного конструкторского и художественного решения интерьера производственных помещений, оборудования, оснастки рабочих мест, мест отдыха, спецодежды);
лечебно-профилактические (обусловлены действующей системой здравоохранения, позволяющей поддерживать иреабилитировать здоровье работника, а также степенью вовлеченности предприятия в реализацию лечебно-профилактических программ);
правовые (определяются действующим законодательством РФ, нормативно- методической документацией, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасность труда и здоровья работников).

Основными нежелательными последствиями нарушения норм, правил и инструкций по охране труда являются:

профессиональное заболевание, развивающееся в результате более или менее длительного воздействия на работника специфических для данной работы вредных производственных факторов, которое вне контакта с ними возникнуть не может;
несчастный случай – происшествие, вызвавшее повреждение здоровья в результате кратковременного и, как правило, однократного воздействия на него внешнего фактора;
травма, представляющая собой нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, внезапным внешним воздействием на человека опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

В целях улучшения условий труда и повышения уровня безопасности на предпритиях должны проводиться следующие мероприятия:

предупредительные мероприятия и подготовка условий работы, предполагающие создание на рабочем месте соответствующего инженерного обеспечения, чтобы сделать работу более комфортабельной и безопасной. Для работающих в опасных условиях обязательным является использование специального обмундирования для защиты (касок, шлемов, очков, «муфт», масок и респираторов, специальных перчаток, сапог и ботинок, костюмов, курток, ремней безопасности и т.д.);
проверки и исследования, предполагающие инспектирование рабочих мест, а также анализ инцидентов и факторов, угрожающих безопасности жизни и здоровью работников в целях уменьшения количества несчастных случаев и заболеваний;
обучение технике безопасности и мотивационные программы. Обучение, как правило, является частью профориентации и может быть обязательным или добровольным в зависимости от характера работы;
разработка и реализация программ охраны труда на основе взаимодействия государственных, федеральных и отраслевых уполномоченных органов управления охраной труда и здоровьем, а также самих организаций.

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
введение досрочных пенсий для работающих на вредных производствах;
открытое опубликование государственной статистической отчетности и информации об уровнях профессионального риска на различных производствах;
создание федеральных и рыночных фондов охраны труда для финансирования научных исследований в области охраны труда, подготовки кадров, издания информационных материалов, касающихся новейших разработок в указанной области.

Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

В начале марта ISO наконец опубликовала новый стандарт ISO 45001 – Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда.

Предполагается, что новый стандарт заменит нынешний стандарт управления охраной труда OHSAS 18001.

Последствия от производственных травм и болезней сказывается как на работодателях, так и на экономике в целом, приводя к досрочному выходу сотрудников на пенсию, отсутствию персонала и росту страховых взносов.

Для борьбы с данной проблемой ИСО разработал новый стандарт, ISO 45001, Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования, который поможет организациям при решении данной задачи, создавая основу для повышения уровня безопасности сотрудников, снижения рисков на рабочем месте и создания лучших, а также более безопасных условий труда во всем мире.

Стандарт разработан комитетом экспертов по охране труда и технике безопасности и будет соответствовать другим системным подходам к управлению, таким как ISO 14001 и ISO 9001. В нем учтены другие международные стандарты данной области, такие как OHSAS 18001, Руководство ILO-OSH Международной организации труда, различные Национальные стандарты и международные трудовые стандарты и конвенции МОТ.

В целом, содержание нового стандарта практически полностью повторяет содержание BS OHSAS 18001:2007. Однако стандарт ISO 45001 содержит расширенные требования, а также имеет следующие отличительные моменты:

Новая структура документа (при схожем содержании обеих стандартов).
Новые разделы — «Лидерство», «Контекст организации» и подразделы — «Постоянное улучшение», «Аутсорсинг», «Управление изменениями».
Пополнение новыми терминами и текстовой частью требований, общих для всех стандартов на системы управления предприятием.
Увеличение роли высшего руководства и топ менеджмента.
Создание инструментов для управления результативностью системы менеджмента гигиены и безопасности труда (ГиБТ).

Эксперты подчеркивают, что для соответствия требованиям ISO 45001:2018 организациям, которые ранее внедрили OHSAS 18001 не потребуется менять названия своих документов на термины стандарта ISO. Международная организация по стандартизации объявила об обычном трехлетнем переходном периоде. Три года – именно столько времени будет у пользователей OHSAS 18001, чтобы перейти на ISO 45001 и пройти по нему оценку соответствия.

Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в организации

С целью создания здоровых и безопасных условий труда путем снижения, устранения и доведения до уровня приемлемости производственных рисков, а также соблюдения требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, промышленной безопасности и производственной санитарии в АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» разработана и внедрена система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования».

Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ) – часть системы менеджмента организации, используемая для разработки и реализации ее политики в области безопасности труда и охраны здоровья, а также менеджмента рисков в области безопасности труда и охраны здоровья (БТиОЗ).

Создание и обеспечение функционирования СМБТиОЗ является обязанностью работодателя в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ и осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности.

Функционирование и совершенствование СМБТиОЗ достигается путем управления рисками в области БТиОЗ согласно их политике и целям в области БТиОЗ.

Модель СМБТиОЗ основана на методологии: «Планирование – Осуществление – Проверка – Действие».

− планирование (plan) – установление целей и разработка процессов, необходимых для достижения результатов в соответствии с Политикой в области БТиОЗ;

− осуществление (do) – внедрение процессов;

− проверка (check) – проведение мониторинга и измерения процессов для оценки их соответствия политике в области БТиОЗ, целям, правовым и другим требованиям и предоставление отчетности о результатах;

− действие (act) – принятие и реализация решений по постоянному улучшению показателей деятельности в области БТиОЗ.

Согласно установленным требованиям «Уралвагонзавод» проходит процедуру сертификации СМБТиОЗ с выдачей сертификата соответствия, который ежегодно подтверждается.

Для обеспечения функционирования СМБТиОЗ разработаны и введены в действие руководящие документы, регламентирующие элементы СМБТиОЗ.

При создании СМБТиОЗ в Обществе разработана и документально оформлена Политика в области безопасности труда и охраны здоровья. В каждом подразделении определены цели, направления и обязательства по обеспечению безопасности труда и охраны здоровья.

В СМБТиОЗ вовлечены все работники Общества от генерального директора до рабочего.

Каждый работник осуществляет свои исполнительские, управленческие и контрольные функции, чтобы не нарушать нормы безопасности, а если происшествие все же случилось, любой специалист четко знает порядок своих действий.

Для обеспечения функционирования СМБТиОЗ работодатель распределяет обязанности в сфере охраны труда между должностными лицами всех уровней управления, организовывает со стороны руководителей подразделений и иных должностных лиц, службы охраны труда, повседневный контроль за соблюдением нормативно-правовых актов по охране труда, трудового законодательства, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний, выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, а также административно-общественный контроль состояния охраны труда.

Задачи СМБТиОЗ:

– создание в организации условий труда, соответствующих законодательным нормативным требованиям охраны труда;

– обеспечение приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;

– осуществление единой Политики в области безопасности труда и охраны здоровья;

– актуализация Целей в области безопасности труда и охраны здоровья, информирование работников организации о данных целях;

– идентификация опасностей, оценка рисков и управление профессиональными рисками;

– организация обучения и проверки знаний требований охраны труда, подготовки и аттестации по вопросам промышленной безопасности, повышения квалификации персонала;

– мониторинг состояния охраны труда;

– планирование мер по улучшению условий и охраны труда, снижения уровня травматизма;

– организация взаимодействия с органами исполнительной власти по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;

– осуществление производственного контроля за соблюдением требований безопасности труда и охраны здоровья;

– установление взаимодействия структурных подразделений организации.

В Обществе система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья интегрирована в единую систему менеджмента организации.

Результаты оценки рисков используются для определения целей и задач в области безопасности труда и охраны здоровья организации, для составления программ мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда.

Именно на основании анализа рисков устанавливаются цели, направленные на решение проблем охраны труда, определяются задачи и сроки их выполнения.

Работодателю следует периодически оценивать выполнение и эффективность всех программ по охране труда, чтобы использовать оценки, результаты анализа при внесении изменений в политику в области безопасности труда и охраны здоровья в своей организации.

Система Менеджмента Безопасности Труда и Охраны Здоровья - OHSAS 18001

Получить сертификат ГОСТ Р ИСО 54934-2012 ... На самых выгодных условиях!

Сертификат ГОСТ Р 54934-2012 (OHSAS 18001:2007 *) демонстрирует клиентам и проверяющим организациям, что на предприятии построена эффективная система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ) и подтверждает соблюдение политики в области охраны труда требованиям стандарта ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS 18001:2007. Подробнее о стандарте

ЗАПРОСИТЬ цену сертификации OHSAS 18001

Есть вопросы? Позвоните нам!8 (495) 777-54-96

Комплект документов, подтверждающих соответствие OHSAS 18001

Руководство по системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, включающее в себя следующие разделы:

Область применения
Нормативные ссылки
Термины и определения
Требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

Общие требования
Политика в области безопасности труда и охраны здоровья
Планирования
Внедрение и функционирование
Проверки
Анализ системы менеджмента высшим руководством организации

СМБТиОЗ снижает риск ответственности

С 01.01.2014 вступила в силу 11 статья Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», которая вносит изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: усиливает ответственность работодателей за нарушения в области охраны труда, увеличивает размеры штрафов, дифференцирует нарушения государственных нормативных требований охраны труда и меры наказаний, вплоть до лишения свободы.

Наши специалисты готовы проконсультировать Вас по вопросу получения сертификации а также создания системы менеджмена безопасности труда и охраны здоровья.

Преимущества действующей Системы:

Для сотрудников	сокращение числа инцидентов и аварий; улучшение условий труда; профессиональный рост; стимулирование персонала; улучшение отношений с руководством, возможность обращения к работодателю по вопросам трудовых прав.
Для работодателей	улучшение репутации компании; повышение качества и рост производительности труда; экономия от уменьшения количества отпусков по нетрудоспособности, выплаты штрафов по предписанию надзорных органов; конкурентные преимущества на внешних и внутренних рынках; благоприятный режим инвестирования; улучшение отношений с персоналом, профсоюзами, потребителями, обществом; экономия от оптимизации затрат организации на охрану труда и безопасность.
Для потребителей	подтверждение производства продукции с соблюдением гуманитарных и экологических норм; расширение ассортимента товаров с учетом выполнения требований безопасности