Служба безопасности не пропускает на работу причины


По какой причине не пропускает служба безопасности при приёме на работу? - вопрос №12727511 от 20.06.2017

А мы,юристы, откуда это знаем? У службы безопасности и узнавать надо. Напишите заявление о предоставлении Вам мотивированного отказа.

К РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

www.9111.ru

Как узнать по какой причине не пропускает служба безопасности на работу. Закон не нарушал. - вопрос №13405081 от 03.11.2017

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Работодатели сами не знают причину.

  • Доброго вам времени суток. Возможно есть судимость, которая была когда-то и она фигурирует в базе МВД. Либо есть непогашенная административка

    . Удачи вам и всего наилучшего.

  • Такого не может быть чтобы руководитель предприятия не знал причину. Служба безопасности предприятия напрямую подчиняется руководителю предприятия, достаточно вызвать начальника службы безопасности и уточните у него причину отказа.

    Как видно вас просто водят за нос

    Вам необходимо обратиться с жалобой о грубом нарушении трудового законодательства в прокуратуру и трудовую инспекцию, а копию жалобы направить руководителю предприятия, где вам Отказали в приеме на работу.

  • Работодатели не могут не знать причину-обращайтесь с заявлением

    Цитата:

    ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

    Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

    По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

    Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

www.9111.ru

По каким причинам не пропускает служба безопасности при устройстве на работу. - вопрос №9975675 от 14.03.2016

Много раз пыталась туда устроиться, в ответ отказ я спрашиваю почему отдел кадров говорит не знаю.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11
  • В прокуратуру обратитесь пожалуйста данной статье. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

    Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

    наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

    (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

www.9111.ru


Смотрите также