Отдел охраны труда и техники безопасности


Положение об отделе охраны труда и техники безопасности

I. Общие положения Отдел является самостоятельным и структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно главному инженеру.

II. Задачи

1. Организация работы по созданию безопасных условий труда на предприятии.

III. Структура

1. Структуру и штаты отдела утверждает директор предприятия в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности руководителей, специалистов и служащих с учетом объемов работы и особенностей производства. 2. В состав отдела могут входить подразделения или отдельные специалисты по направлениям работ (инженеры по технадзору, за соблюдением правил эксплуатации оборудования, по технике безопасности, санитарные врачи и т. д.). На небольших предприятиях вместо отдела создается бюро, возглавляемое начальником. 3. Распределение обязанностей между работниками отдела осуществляется начальником отдела в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением.

IV. Функции

1. Организация и обеспечение контроля за проведением мероприятий, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда на предприятии. 2. Организация разработки и внедрения более совершенных конструкций оградительной техники, защитных устройств и других средств по технике безопасности. 3. Контроль за соблюдением законодательных норм, правил техники безопасности и промышленной санитарии в проектах строящихся и реконструируемых цехов.. 4. Руководство разработкой новых и пересмотром устаревших инструкций и памяток по технике безопасности и охране труда, составлением программ обучения рабочих безопасным методам работы. 5. Обеспечение проведения вводного инструктажа по технике безопасности поступающих на предприятие работников, организация проведения повторного инструктажа в цехах и службах предприятия. 6. Организация пропаганды техники безопасности, охраны труда и промышленной санитарии через методические кабинеты, а также путем проведения лекций, бесед, устройства выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т. п. 7. Контроль за соблюдением нормативов санитарно-гигиенических, безопасных условий труда и промышленной санитарии в цехах и других структурных подразделениях предприятия. 8. Участие в расследовании и анализе причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению. 9. Контроль за расходованием ассигнований на охрану труда и технику безопасности. 10. Обеспечение составления отчетности по охране труда и технике безопасности.

V. Взаимоотношения отдела охраны труда и техники безопасности с другими подразделениями предприятия

1. С отделом материально-технического снабжения Получает: сведения о выделенных и реализованных фондах на спецодежду, спецобувь, защитные приспособления. Представляет: расчеты потребности и заявки на спецодежду и спецобувь, защитные приспособления. 2. С отделом организации труда и заработной платы, лабораторией экономического анализа Представляет: отчет о производственном травматизме и выполнении плана оздоровительных мероприятий. 3. С другими подразделениями предприятия Получает: техническую документацию на заключение на предмет учета в ней правил техники безопасности. Представляет: заключения по техническим проектам и технической документации на предмет учета в них правил техники безопасности. 4. С постоянно действующим производственным совещанием предприятия Получает: разработанные на заседаниях постоянно действующего производственного совещания предложения по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и лучшему использованию ассигнований на эти цели. Представляет: методическую информацию по обеспечению техники безопасности, охране труда и промышленной санитарии.

VI. Права

1. Требовать от подразделений предприятия представления материалов (сведений, планов, отчетов и т. п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела.. 2. Осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими организациями по вопросам охраны труда и техники безопасности. 3. Проводить обследование состояния охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии во всех подразделениях предприятия, и в любое время суток. 4. Запрещать производство работ в условиях, опасных для жизни и здоровья работников, с немедленным уведомлением об этом главного инженера или директора предприятия. 5. Запрещать эксплуатацию оборудования и инструмента с нарушением норм и правил техники безопасности и промышленной санитарии. 6. Отстранять от работы через руководителей подразделений лиц, нарушающих правила безопасности ведения работ. 7. Представлять к поощрению работников за хорошую работу и достигнутые успехи в области охраны труда, техники безопасности и культуры производства, вносить предложения о привлечении к ответственности в установленном порядке лиц, виновных в нарушении правил охраны труда и техники безопасности. 8. Указания отдела в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия.

VII. Ответственность

1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на отдел задач и функций несет начальник отдела.

2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

  • Охрана труда
  • Положение об отделе
  • Охрана труда, предотвращение несчастных случаев

hr-portal.ru

Отдел охраны труда и комплексной безопасности

Шубара Ульяна Сергеевна

Начальник отдела

Ашомок Виктор Викторович

ведущий инженер

Гималетдинова Альбина Эдуардовна

специалист по противопожарной безопасности

УЛК № 1 каб. 417

Тел. (383) 266-42-74

Положение об отделе

Задачи отдела:

  1. Организация и координация работы по охране труда и техники безопасности в университете.
  2. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и техники безопасности работниками университета.
  3. Совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда.
  4. Консультирование должностных лиц, руководителей структурных подразделений и работников по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Функции отдела:

  1. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма.
  2. Оказание помощи подразделениям университета в организации и проведении аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда и техники безопасности.
  3. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.
  4. Участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве.
  5. Разработка совместно с руководителями подразделений университета мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве,  по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда и техники безопасности, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.
  6. Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда университета.
  7. Согласование разрабатываемой в университете проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда и техники безопасности.
  8. Оказание помощи руководителям подразделений университета в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические ( в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
  9. Составление с «Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда» перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
  10. Разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
  11. Согласование проектов документов:
  • инструкция по охране труда для работников;
  • системы стандартов безопасности труда;
  • перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте;
  • программ первичного инструктажа на рабочем месте;
    1. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда и техники  безопасности у работников университета.
    2. Обеспечение подразделений университета правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и техники безопасности, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.
    3. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в   соответствующие сроки.
    4. Осуществление контроля за:
  • соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и техники безопасности;
  • правильным применением средств индивидуальной защиты;
  • соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызванных несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
  • наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;      
  • эффективностью работы вентиляционных систем;
  • состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
  • своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда и технике безопасности;
  • организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
  • правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда и техники безопасности.
    1. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда университета и подготовка обоснований о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда и техники безопасности.
    2. Доведение до сведения работников университета вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и техники безопасности.
    3. Организация хранения документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.
    4. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и техники безопасности и подготовка по ним предложений работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителем.
    5. Организация работы кабинета по охране труда и техники безопасности.
    6. Организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда и техники безопасности в университете с использованием внутренней радиосети, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати университета, стенных газет, витрин и т.д. 

www.sibstrin.ru

Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи

В системе работы по охране труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда.

Служба охраны труда на предприятии(в объединении)может быть представленаструктурным подразделением (управление, отдел, бюро), специально выделенным работником (инженер по охране труда).На небольших предприятияхэти функции могут быть возложены на других работников (наряду с выполнением других служебных обязанностей).

В своей работе служба охраны труда предприятия, либо работник, на ко­торого возложены эти обязанности, руководствуются:

  • Типовым положением об отделе (бюро) охраны труда и техники безопасности предприятия, организации (утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 22.04.1982);

  • Квалификационными характеристиками должностей начальника отдела охраны труда и инженера по охране труда (утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159);

  • Нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях (утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 № 94).

Указанные документы определяют правовую основу для деятельности службы охраны труда, основные ее задачи, права и ответственность.

Важным положением Трудового кодекса Республики Беларусь (статья 227) и указанных документов является то, что управление (отдел, бюро) охраны труда является самостоятельным структурным подразделением предприятия, непосредственно подчиненным руководителю предприятия или его заместителю и приравнивается к основным производственно-техническим службам предприятия.

Основными задачами службы охраны труда являются:

  • осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии;

  • подготовка предложений, планов, мероприятий, распорядительных, документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроль за их реализацией;

  • разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

  • оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия в налаживании работы по охране труда.

В соответствии с указанными задачами служба охраны труда:

  • проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разрабатывает мероприятия по их предупреждению;

  • организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений;

  • проводит вводный инструктаж по охране труда;

  • оказывает методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда;

  • руководит работой кабинета по охране труда, организует пропаганду охраны труда на предприятии и информацию по вопросам охраны труда;

  • участвует в работе по расследованию несчастных случаев на производстве;

  • оказывает помощь в организации обучения работников по охране труда;

  • участвует в работе комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов по охране труда;

  • участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством и реконструированных объектов производственного назначения;

  • участвует в проверке состояния безопасности и гигиены труда на рабочих местах в составе комиссии административно-общественного контроля;

  • рассматривает предложения, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда;

  • составляет отчетность по охране труда;

  • контролирует обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, своевременность и правильность ухода за этими изделиями;

  • организует обеспечение структурных подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими пособиями по охране труда, а также оказывает им методическую помощь в оборудовании информационных стендов по охране труда.

Для решения стоящих задач и выполнения возложенных функций работники службы охраны труда имеют право:

  • беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с документами по охране труда;

  • запрашивать и получать от подразделений документы по вопросам охраны труда;

  • запрещать эксплуатацию машин, станков и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия;

  • требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда;

  • привлекать с согласия руководства предприятия специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда;

  • давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений и недостатков, которые могут быть отменены письменным распоряжением руководителя или главного инженера предприятия.

Начальник управления(отдела, бюро) охраны труда организует работу управления (отдела, бюро) и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на управление (отдел, бюро).

Приборы контроля безопасных условий труда. Световая и звуковая сигнализации.

Предупредительные надписи, сигнальная окраска. Знаки безопасности

Состояние метеорологических условий на рабочих местах контролируется путем измерения следующих параметров:

  • температуры воздуха на высоте 1,3-1,5 м от пола в нескольких точках помещения; для этого используют обычные термометры (ртутный или спиртовой) с погрешностью измерения не более ±0,5°С;

  • влажность (относительную) воздуха определяют психрометрами; простейший из них состоит из двух термометров - сухого и влажного; погрешность измерений не должна быть больше ±0,5°С при измерении продолжительностью 5 минут;

  • скорость движения воздуха определяют анемометрами различных конструкций (механический, индукционный, аэродинамический и др.); погрешность измерений не должна превышать ±0,1 м/с;

  • интенсивность теплового излучения измеряют актинометрами; погрешность измерений не должна быть более ±17%.

Наряду с этимдля контроля наличия на рабочих местах вредных излучений и вредных веществ в воздухе рабочей зоныприменяютсяразличные приборы и устройства для отбора проб состава воздуха рабочей зоны.

Нормативными документами регламентированы порядок и методика проведения измерений.

Освещенность рабочих местпроверяется с помощью фотоэлектрических люксметров.

Для измерения шумаприменяются шумомеры различных видов («Шум-1», «ШМ-1», «ИШВ-2» в комплекте с октавными фильтрами), полосовые фильтры, анализаторы, измерительные микрофоны, самописцы, магнитофоны и другие приборы. Измерение шума на рабочих местах производят на уровне уха работающего при включении не менее 2/3 установленного оборудования и вентиляции.

Измерение вибрациипроизводят на рабочих местах или в зонах обслуживания, а на самоходных и на транспортно-технологических машинах - на рабочих площадках и сидениях водителей и персонала. Измерения проводят в типовом технологическом режиме работы оборудования (машины).

Уровни ионизирующих излученийизмеряются приборами, действие которых основано на различных физических явлениях, сопровождающих процесс прохождения излучения через вещество.

Для измерения уровня лазерного излученияиспользуются приборы, основанные на фотоэлектрическом методе измерений.

Для контроля уровней электромагнитных полейприменяют различные измерительные приборы в зависимости от диапазона частот. Измерения проводят в зоне нахождения персонала по высоте от уровня пола до высоты 2 м через каждые 0,5 м. Все измерения проводят при максимальной мощности источника электромагнитных полей.

Величина напряженияи значенияэлектрического токаизмеряются вольтметрами и амперметрами.

Для контроля изоляцииприменяют мегометры различных систем. Имеются также приборы для постоянного контроля изоляции, которые комплектуются вместе с электроустановкой и автоматически контролируют ее изоляцию, а некоторые из них сигнализируют о снижении изоляции ниже допустимого значения.

Машины, оборудование и установки оснащаются приборами контроля. Так, компрессорные установки снабжаются приборами для измерения давления (после каждой ступени сжатия на линии нагнетания, на газосборниках) и температуры (на каждой ступени после промежуточных и концевых холодильников, а также на сливе воды). Измеряться должны также давление и температура масла, поступающего для смазки механизма движения.

Приборы автоматического контроля регистрируют параметры технологического процесса и подают сигнал об их нарушениях. Это дает возможность обслуживающему персоналу своевременно принять необходимые меры и ввести процесс в безопасный режим.

Технологическая сигнализация подразделяется на: контрольную, предупредительную и аварийную.

Контрольная сигнализацияприменяется для автоматического извещения о работе и останове отдельных механизмов и машин, о положении запорных органов на коммуникациях и т.п.

Предупредительная сигнализацияприменяется для автоматического извещения обслуживающего персонала о возникновении опасных изменений технологического режима, т.е. о достижении крайних, предельных значений технологических параметров, дальнейшее отклонение которых может привести к аварии, пожару, взрыву. К этому виду сигнализации относится и предупредительная сигнализация о появлении в атмосфере производственных помещений взрывоопасных и токсичных паров и газов.

Аварийная сигнализацияслужит для извещения обслуживающего персонала об аварийном отключении оборудования. Устройства аварийной сигнализации обычно связаны с системой защиты и блокировки. К аварийной сигнализации относится и специальная автоматическая пожарная сигнализация.

Приборы автоматической защитыне только сигнализируют об опасностях, связанных с отклонением от нормального хода рабочего процесса, но и при достижении предельных значений тех или иных параметров, частично или полностью останавливают процесс, прекращают подачу сырья или теплоносителя, стравливают избыток паров и газов в атмосферу, открывают спускные устройства для отвода продукта или обеспечивают другие меры по ликвидации опасности возникновения пожара, взрыва и аварии. Таким образом, эти приборы, хотя и не регулируют технологический процесс, но вмешиваются в него при критическом значении параметров без участия человека.

Приборы автоматической защиты часто объединяют с устройствами автоматической сигнализации предельных, критических значений технологических параметров. Эти приборы широко используют для защиты электрических машин и сетей от последствий коротких замыканий и перегрузок, предотвращения перегрева и повышения давления компрессорных установок и т.п.

Автоматическая блокировкаотносится к особому виду автоматической защиты, она служит для предупреждения возможности неправильных или несвоевременных включений и отключений машин и аппаратов, в результате которых могут произойти аварии, пожары, взрывы.

Большое значение для предупреждения травматизма, своевременного информирования работника о состоянии управляемой им машины, оборудования имеет сигнализация.

Сигнализация бываетсветовая, звуковая, цветовая, знаковая, индикаторная и комбинированная. Сигнализация может применяться в виде самостоятельной системы или в сочетании с ограждающими, предохранительными, тормозными и пусковыми устройствами либо устройствами управления, а также средствами пожаротушения и взрывоподавления.

В конструкциях машин, станков и другого оборудования широко используется световая сигнализация в виде непрерывно горящих или мигающих огней. При этом, как правило, применяются следующие основные цвета: красный - является запрещающим и аварийным сигналом; желтый - сигнализирует о том, что один из параметров технологического процесса приближается к предельному значению; зеленый - означает безопасность, нормальный режим работы, разрешение начать (производить) работу; белый - указывает на то, что производственное оборудование включено; синий - используется в случаях, когда применить перечисленные выше цвета нельзя, а также для оформления элементов технической информации.

Световая сигнализация в виде светофора применяется на внутризаводском железнодорожном транспорте при пересечениях на территории предприятия пешеходных и автомобильных дорог.

Световые табло применяются также при опасности столкновения после выезда из склада, цеха автомобиля, автокара.

Световая сигнализация в электроустановках, предупреждает о наличии или отсутствии напряжения.

Звуковые сигналы: гудки, сирены, звонки, свистки и т.п. подаются тепловозами, автомобилями, электрокарами, подъемными кранами. Они могут сигнализировать и о достижении каких-либо предельных параметров (температуры, давления и т.п.). Звуковые сигналы могут подаваться одновременно со световыми (например, освещается табло «Берегись автомобиля!» и раздается звонок).

Для быстрого восприятия работающими звук должен резко отличаться от общего шума в данной производственной обстановке.

В некоторых случаях звуковой сигнал предупреждает человека о приближении его к опасной зоне.

Приборы-указателисигнализируют о приближающейся опасности (манометр с красной чертой на делении, водомерные стекла с отметкой уровня воды и т.п.). На грузоподъемных кранах применяются сигнализаторы крена крана.

Наиболее эффективно применение сигнализации безопасности в сочетании с предохранительными устройствами.

Знаковая сигнализацияприменяется для передачи сигналов на расстоянии. Так, с помощью знаковой сигнализации на расстоянии понимают друг друга крановщик и стропальщик (приведены в Правилах устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов).

Психофизиологическая роль цвета в охране труда неоспорима. Использование цвета в качестве закодированного носителя информации об опасности является одним из основных средств предупреждения несчастных случаев и аварий. При этом учитываются рефлекторные действия человеческого мозга, воспринимающего цветовые сигналы.

Человек способен различать и запоминать цвета различных сочетаний. Такая цветовая память может явиться основной для создания сигнально-предупредительной окраски.

Использование цвета как кода, рассчитанного на сравнительно быстрое восприятие информации требует выполнения определенных условий, основные из которых сводятся к следующему: принимаемое значение символа (в данном случае цвета) должно быть определенным и стабильным; цвет, а также наносимые условные обозначения должны быть хорошо различимы (контрастны), т.е. должны наноситься яркими красками на соответствующие фоны; знаки или символы должны быть легко читаемы и легко поддаваться расшифровке; код должен быть максимально лаконичен и хорошо запоминаем.

Производственное оборудование и части его, представляющие опасность, а также трубопроводы воды, сжатого воздуха, различных газов, кислот и химических веществ должны окрашиваться в сигнальные цвета, установленные стандартом ГОСТ 12.4.026 «ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности».

Государственным стандартом установлены четыре сигнальных цвета:

красный- «Запрещение, непосредственная опасность, средство пожаротушения»;

желтый- «Предупреждение, возможная опасность»;

зеленый- «Предписание, безопасность»;

синий- «Указание, информация».

Красный сигнальный цветприменяется для запрещающих знаков. Его не следует применять для окраски оборудования и оснастки там, где это не требуется по соображениям безопасности. Красный цвет используется для надписей и символов на знаках пожарной безопасности; обозначения отключающих устройств механизмов и машин, в том числе аварийных; внутренних поверхностей открывающихся кожухов и корпусов, ограждающих движущиеся элементы механизмов, машин и их крышек; рукояток кранов аварийного сброса давления; корпусов масляных выключателей, находящихся в рабочем положении под напряжением; обозначения пожарной техники и инвентаря.

Желтый сигнальный цветприменяется для предупреждающих знаков; элементов строительных конструкций, которые могут стать причиной травм; элементов производственного оборудования, неосторожное обращение с которыми опасно для работающих, элементов внутрицехового и межцехового транспорта, подъемно-транспортного оборудования и строительно-дорожных машин; емкостей, содержащих вещества с опасными и вредными свойствами; границ подходов к эвакуационным и запасным выходам.

В соответствии с ГОСТ 12.2.009 «ССБТ. Станки металлообрабатывающие. Общие требования безопасности» внутренние поверхности дверец, закрывающих места расположения движущихся элементов станков (шестерен, шкивов), требующих периодического доступа при наладке, смене ремней и способных при движении травмировать рабочего, окрашиваются в желтый сигнальный цвет.

Если указанные движущиеся элементы закрываются съемными защитными ограждениями (крышками, кожухами), то окраске в желтый цвет подлежат полностью или частично обращенные к ним поверхности движущихся элементов или смежных с ними неподвижных деталей, закрываемых ограждениями. С наружной стороны ограждений наносится предупреждающий знак опасности по ГОСТ 12.4.026 (желтый равносторонний треугольник вершиной кверху с черным окаймлением и черным восклицательным знаком в середи­не).

Зеленый сигнальный цветприменяется для предписывающих знаков; дверей и световых табло (надпись белого цвета на зеленом фоне), эвакуационных или запасных выходов и декомпрессионнных камер, сигнальных ламп.

Синий сигнальный цветприменяется для указательных знаков.

Для быстрого определения содержимого трубопроводови обеспечения безопасности труда установлена опознавательная окраска, предупреждающие знаки и маркировочные кольца (ГОСТ 14202).Согласно этому ГОСТу на сигнально-опознавательную окраску устанавливается 8 сигнально-предупреждающих цветов: зеленый, красный, синий, желтый, оранжевый, фиолетовый, коричневый, серый.

Применяемые химические веществапо своим свойствам, степени опасности, характеру действия и назначению объединяются в группы.

ГОСТом установлено 10 групп. Каждой из образованных групп соответствует сигнально-кодовый цвет:

1 группа - пар - красный;

2 группа - вода - зеленый;

3 группа - воздух (кислород) - синий;

4 группа - горючие газы (включая сжиженные) - желтый;

5 группа - газы негорючие (включая сжиженные) – желтый;

6 группа - кислоты - оранжевый;

7 группа - щелочи - фиолетовый;

8 группа - горючие жидкости и масла - коричневый;

9 группа - негорючие жидкости - коричневый;

10 группа - прочие вещества – серый.

Опознавательную окраску трубопроводов выполняют по всей поверхности либо на отдельных участках.

Для обозначения наиболее опасных транспортируемых веществна трубопроводы наносят предупреждающие цветные кольца. Красные кольца для легко воспламеняющихся, огнеопасных и взрывоопасных веществ; желтые - для веществ опасных или вредных (ядовитых, токсичных, радиоактивных, высокое давление или глубокий вакуум и др.); зеленые - безопасных или ней­тральных. Если вещество обладает одновременно несколькими опасными свойствами, то на трубопроводы наносятся кольца нескольких цветов.

Аналогичным образом для быстрого определения содержимого баллонов со сжатыми или сжиженными газамитакже применяется опознавательная окраска. Окраска баллона, текст и цвет надписи, цвет полосы установлены Правилами устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением. Так, баллоны с кислородом окрашиваются в голубой цвет, на баллоне краской черного цвета наносится надпись «Кислород», баллоны с хлором окрашиваются в защитный цвет и наносится кольцо зеленого цвета, баллон с азотом окрашивается в черный цвет, наносится желтым цветом надпись «Азот» и кольцо коричневого цвета и т.д.

Окраска и нанесение надписей на вновь изготовленных баллонах производится заводами-изготовителями, а в дальнейшем - заводами-наполнителями, наполнительными или испытательными станциями.

В соответствии с требованиями указанных ГОСТов может применяться кодированная окраска емкостей, аппаратов.

Для напоминания работникам о наличии опасности при работе служатразличные надписи предупреждающего характера («Стой - напряжение», «Не влезай - убьет» и др.), запрещающего («Не включать - работают люди» и др.), предписывающего («Работать здесь» и др.), указательного характера («Заземлено»).

Знаки безопасности подразделяются на четыре группы:

  • запрещающие (круг красного цвета с белым полем внутри, белой по контуру знака каймой и символическим изображением черного цвета на внутреннем белом поле, перечеркнутым наклонной полосой красного цвета);

  • предупреждающие (равносторонний треугольник со скругленными углами желтого цвета, обращенный вершиной вверх, с каймой черного цвета и символическим изображением черного цвета);

  • предписывающие (квадрат зеленого цвета с белой каймой по контуру и белым полем квадратной формы внутри него, на котором черным цветом наносится символическое изображение или поясняющая надпись);

  • указательные (синий прямоугольник, окантованный белой каймой по контуру. Внутри - белый квадрат с символическим изображением или надписью черного цвета, за исключением символов и поясняющих надписей пожар­ной безопасности, которые необходимо выполнять красным цветом).

Запрещающие знаки предназначеныдля запрещения определенных действий (курения, входа, прохода, тушения водой и др.);предупреждающие- для предупреждения работающих о возможной опасности (взрыва, поражения электрическим током, отравления ядовитым веществом и др.);предписывающие- для разрешения определенных действий работающим только при выполнении конкретных требований безопасности труда (обязательное применение средств защиты работающих, принятие мер по обеспечению безопасности труда), требований пожарной безопасности и для указания путей эвакуации;указательные- для указания места нахождения различных объектов и устройств, пунктов медицинской помощи, питьевых пунктов, пожарных постов, пожарных кранов, гидрантов, огнетушителей, пунктов извещения о пожаре, складов, мастерских.

Знаки безопасности должны контрастно выделяться на окружающем их фоне и находиться в поле зрения людей, для которых они предназначены.

Однако они не заменяют необходимых мероприятий по безопасности труда и средств зашиты работающих.

studfiles.net

Положение о службе контроля охраны труда и техники безопасности

Положение о службе контроля охраны труда и техники безопасности

1 Общие положения

1.1 Область применения

1.1.1 Настоящий документ является основным нормативным документом, устанавливающим цели, задачи, функции, права и ответственность Службы контроля охраны труда и техники безопасности (далее СК ОТ и ТБ) ООО "ХХХ", регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с другими структурными подразделениями и должностными лицами ООО "ХХХ", Компаний сегмента «Дистрибуция», «ООО "ХХХ"» и внешних организаций.

1.1.2 Служба контроля охраны труда и техники безопасности является самостоятельным структурным подразделением ООО "ХХХ", выполняющим в Компании функции по организации и координации работ по охране труда и технике безопасности во всех структурных подразделениях Компании, а также осуществления контроля за соблюдением требований правил, норм, инструкций по охране труда.

1.1.3 В своей деятельности СК ОТ и ТБ руководствуется:

-  Законодательством Российской Федерации;

-  Трудовым Кодексом РФ;

-  Уставом ООО "ХХХ";

-  Положением о кадровой номенклатуре ООО "ХХХ" (П-HR-445.04 от 28.06.2004 г.);

-  Методическими рекомендациями руководителям отделов о нормах административного управления подразделением ООО "ХХХ" (М-99 от 08.05. 2003 г.);

-  Положением о системе внутреннего контроля в ООО "ХХХ" (П-337 от 25.06.2002г.);

-  Положением об организации системы внутреннего контроля в ООО "ХХХ" (П-394 от 08.08.2003г.);

-  Руководством по внутреннему контролю в ООО "ХХХ" от 25.06.2002г.;

-  Положением об организации работы по охране труда в ЗАО Фирме ООО "ХХХ" (П. SE-464.05 от 22.04.2005г);

-  Порядком проведения инструктажей, организации обучения, проверки знаний руководителей, специалистов и сотрудников по охране труда в ЗАО Фирме ООО "ХХХ" (Пр.-716.05 от 28.02.2005г.);

-  Порядком действий должностных лиц при наступлении несчастного случая на производстве в ЗАО Фирме ООО "ХХХ" (ПР-701 от 10.11.2004г.);

-  настоящим Положением.

1.1.4 Настоящее Положение является документом прямого действия и обязательно для исполнения со дня его утверждения.

1.1.5 Изменения в Положении утверждаются Генеральным директором ООО "ХХХ" и заносятся в Лист изменений, являющийся неотъемлемой частью данного документа (Приложение А).

1.2 Нормативные ссылки

В настоящем Положении использованы нормативные ссылки на следующие документы:

1. Положение о стратегическом планировании ООО "ХХХ" (П-230 от 30.05.00).

2. Положение о планировании деятельности отделов (П-283 от 05.06.01).

3. Положение об отчетах в ООО "ХХХ" (П-250 от 08.09.00).

4. Принципы управления сегментом «Дистрибуция».

1.3 Термины, определения и сокращения

В настоящем Положении использованы следующие термины, определения и сокращения:

Охрана труда – Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

ЗГД ВК – Заместитель Генерального директора по внутреннему контролю.

ПДК – Постоянно-действующая экзаменационная комиссия.

ФСС – Фонд социального страхования.

ВНД – Внутренние нормативные документы.

Компания – ООО "ХХХ"

ОТ и ТБ – Охрана труда и техника безопасности.

СК ОТ и ТБ – Служба контроля охраны труда и техники безопасности.

2 Создание и ликвидация

2.1 СК ОТ и ТБ создается и ликвидируется на основании приказа Генерального директора ООО "ХХХ", согласованного с Президентом «ООО "ХХХ"».

2.2 Организационная структура СК ОТ и ТБ согласовывается с Заместителем Генерального директора по внутреннему контролю, Первым Заместителем Генерального директора, Заместителем Генерального директора по персоналу и утверждается приказом Генерального директора ООО "ХХХ". Предложения вносятся Начальником СК ОТ и ТБ или Заместителем Генерального директора по внутреннему контролю.

2.3 Штатное расписание СК ОТ и ТБ согласовывается с Заместителем Генерального директора по внутреннему контролю, Заместителем Генерального директора по персоналу и утверждается приказом Генерального директора ООО "ХХХ". Предложения вносятся Начальником СК ОТ и ТБ или Заместителем Генерального директора по внутреннему контролю.

2.4 Количество и наименование подразделений, входящих в состав СК ОТ и ТБ, численность работающих в них сотрудников может меняться в зависимости от роста Компании, изменения специфики ее деятельности. Изменения структуры и штатной численности СК ОТ и ТБ согласовываются с Заместителем Генерального директора по внутреннему контролю, Первым Заместителем Генерального директора, Заместителем Генерального директора по персоналу и утверждаются приказом Генерального директора ООО "ХХХ". Предложения вносятся Начальником СК ОТ и ТБ.

3 Организационная структура

3.1 Организационная структура СК ОТ и ТБ построена по линейному принципу.

3.1.1 СК ОТ и ТБ находится в линейно-функциональном подчинении у Заместителя Генерального директора по внутреннему контролю.

3.2 Руководит СК ОТ и ТБ Начальник СК ОТ и ТБ, деятельность которого регламентируется Должностной инструкцией Начальника СК ОТ и ТБ.

3.3 В непосредственном подчинении у Начальника СК ОТ и ТБ находятся:

-  Специалист по охране труда.

3.4 Порядок назначения на должность и освобождения от должности, распределение обязанностей внутри СК ОТ и ТБ определяется должностными инструкциями сотрудников подразделения, утверждаемыми Заместителем Генерального директора по персоналу ООО "ХХХ".

4 Цель и задачи

4.1 Главная цель СК ОТ и ТБ – создание системы внутреннего контроля по организации безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности, осуществления надлежащего контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации об охране труда во всех подразделениях Компании.

4.2 Задачами СК ОТ и ТБ являются:

4.2.1 Организация и координация работы по охране труда и технике безопасности во всех структурных подразделениях Компании;

4.2.2 Контроль за соблюдением сотрудниками законов, нормативных правовых актов об охране труда и других внутренних нормативных документов Компании по вопросам охраны труда;

4.2.3 Организация проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий и охраны труда в структурных подразделениях Компании.

5 Функции

5.1 СК ОТ и ТБ выполняет следующие функции:

5.1.1 Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка совместно с другими подразделениями Компании мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также контроль за внедрением указанных мероприятий;

5.1.2 Проведение совместно с соответствующими подразделениями Компании проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие правилам и нормам по охране труда и технике безопасности, эффективности работы вентиляционных систем и кондиционирования воздуха, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств индивидуальной и коллективной защиты;

5.1.3 Проведение вводного инструктажа с вновь принятыми сотрудниками по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений Компании в организации обучения сотрудников по охране труда;

5.1.4 Оказание помощи подразделениям Компании в организации проведения замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест, оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

5.1.5 Участие в работе постоянно действующей комиссии (ПДК) по проверке знаний требований охраны труда сотрудников Компании;

5.1.6 Организация и ведение статистической отчетности об условиях труда, всех случаях нарушения правил и норм охраны труда, о производственном травматизме (несчастных случаях), выплаченных суммах страхового возмещения, профессиональной заболеваемости в форме специального реестра;

5.1.7 Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, а также в работе комиссии по проведению служебных расследований по авариям, пожарам и другим чрезвычайным ситуациям;

5.1.8 Подготовка пакета документов для Фонда социального страхования (ФСС) на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

5.1.9 Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда по профессиям и видам работ;

6 Взаимодействия

6.1 Взаимодействие со структурными подразделениями ООО "ХХХ"

6.1.1 Взаимодействие основано на принципах, закрепленных в следующих документах:

6.1.1.1 Положение об организации работы по охране труда в ЗАО Фирме ООО "ХХХ" (П. SE – 464.05 от 22.04.2005г.);

6.1.1.2 Порядок проведения инструктажей, организации обучения, проверки знаний руководителей, специалистов и сотрудников по охране труда в ООО "ХХХ" (Пр. – 716 от 28.02.2005г.);

6.1.1.3 Порядок действий должностных лиц при наступлении несчастного случая на производстве в ЗАО Фирме ООО "ХХХ" (ПР-701 от 10.11.2004г.).

6.1.2 Взаимодействие с Дирекцией по вопросам получения:

6.1.2.1 Распоряжений, служебной информации, запросов на проведение контрольных проверок и другой информации, необходимой для осуществления СК ОТ и ТБ своих функций.

6.1.3 Взаимодействие с Дирекцией по вопросам представления:

6.1.3.1 Отчетов о состоянии условий и охраны труда в структурных подразделениях Компании, проведенных контрольных мероприятиях, предписаний Службы, информации с рекомендациями по совершенствованию работ по улучшению ОТ и ТБ и устранению выявленных недостатков.

6.2 Взаимодействие с компаниями сегмента «Дистрибуция»

6.2.1 Взаимодействие основано на принципах управления сегментом «Дистрибуция», закрепленных в следующих документах:

6.2.1.1 Принципы управления сегментом «Дистрибуция».

6.2.2 Взаимодействие с компаниями сегмента «Дистрибуция» по вопросам получения:

- Отчетов о состоянии ОТ и ТБ компании, проведенных контрольных мероприятиях и устранению выявленных недостатков.

- Информации, необходимой для осуществления Службой своих функций.

6.3 Взаимодействие со структурными подразделениями «ООО "ХХХ"»

6.3.1 Взаимодействие основано на принципах, закрепленных в следующих документах:

6.3.1.1 Положение о комитете по охране труда (при Президенте «ООО "ХХХ"»), утвержденным Президентом «ООО "ХХХ"», П-43 от 30.11.2004г. № 62.

6.3.2 Взаимодействие со структурными подразделениями «ООО "ХХХ"» по вопросам получения:

- Отчетов о состоянии ОТ и ТБ в сегментах Компании, проведенных контрольных мероприятиях, информации с рекомендациями по устранению выявленных недостатков.

- Информации, необходимой для осуществления Службой своих функций.

6.4 Взаимодействие с внешними организациями

6.4.1 Взаимодействие с Государственной инспекцией по труду по г. Москве, ФСС по вопросам получения: информации по охране труда и технике безопасности в виде правил, норм, типовых инструкций по охране труда, технических регламентов, о финансовых средствах, выделяемых на мероприятия по предупреждению производственного травматизма.

6.4.2 Взаимодействие с Государственной инспекцией по труду по г. Москве, ФСС по вопросам представления: информации о расследовании несчастных случаях, произошедших на производстве, и мероприятиях по их устранению, выполнению предписаний государственного инспектора по труду.

7 Планирование деятельности Подразделения

7.1 Планирование деятельности СК ОТ и ТБ осуществляется на основании «Положения о стратегическом планировании ООО "ХХХ" (П-230 от 30.05.00), «Положения о планировании деятельности отделов» (П-283 от 05.06.01), Плана мероприятий по достижению Стратегических целей компании на год, ежемесячных оперативных планов и бюджетов, Приказов и Распоряжений Генерального директора ООО "ХХХ".

7.2 Стратегические цели СК ОТ и ТБ на год устанавливаются Заместителем Генерального директора по внутреннему контролю, согласовываются с Первым Заместителем Генерального директора и утверждаются Генеральным директором ООО "ХХХ".

8 Отчетность по работе Подразделения

8.1 Отчетность СК ОТ и ТБ ведется в соответствии с «Положением об отчетах в ООО "ХХХ" (П-250 от 08.09.00).

8.2 По итогам исполнения Стратегического плана за год Заместитель Генерального директора по внутреннему контролю представляет Первому Заместителю Генерального директора и Генеральному директору ООО "ХХХ" Годовой отчет о достижении стратегических целей, и в том числе о деятельности СК ОТ и ТБ по выполнению закрепленных пунктов стратегического плана.

8.3 По результатам выполнения оперативного (ежемесячного) плана работы СК ОТ и ТБ предоставляет отчет Заместителю Генерального директора по внутреннему контролю.

8.4 Отчетные и аналитические материалы СК ОТ и ТБ могут предоставляться другим подразделениям и сотрудникам Компании по согласованию с Заместителем Генерального директора по внутреннему контролю или с Генеральным директором ООО "ХХХ".

9 Ключевые показатели деятельности

9.1 В качестве ключевых показателей деятельности СК ОТ и ТБ, на основе которых оцениваются результаты его деятельности, принимаются:

9.1.1 Выполнение оперативных (месячных) планов работы СК ОТ и ТБ;

9.1.2 Выполнение календарного (годового) плана контрольных мероприятий СК ОТ и ТБ;

9.1.3 Уровень производственного травматизма (несчастных случаев), профессиональных заболеваний.

9.2 Абсолютные и относительные значения ключевых показателей деятельности планируются для СК ОТ и ТБ в рамках стратегического планирования на год вперед и фиксируются в стратегических планах Компании. Фиксация фактических значений показателей происходит в рамках отчетов об исполнении стратегических планов.

10 Права

СК ОТ и ТБ наделяется всеми правами и полномочиями, необходимыми для выполнения своих функций. Права и полномочия СК ОТ и ТБ осуществляет Начальник Службы:

10.1 Вносит на рассмотрение Генерального директора и Правления ООО "ХХХ" предложения по совершенствованию деятельности Компании и ее структурных подразделений.

10.2 Участвует в подготовке перспективных планов развития Компании, составлении бюджета.

10.3 Знакомится с проектами решений руководства Компании, касающимися деятельности СК ОТ и ТБ, а также оценкой эффективности работы СК ОТ и ТБ.

10.4 Получает от руководства ООО "ХХХ" информацию, касающуюся минимизации рисков, связанных с обеспечением требований охраны труда и техники безопасности деятельности Компании, и любую другую информацию, необходимую для полноценной работы СК ОТ и ТБ.

10.5 Привлекает к работе в пределах утвержденного бюджета консультантов, физических и юридических лиц к проверке условий труда на рабочих местах, с заключением соответствующих договоров.

10.6 Направляет в структурные подразделения ООО "ХХХ" методические рекомендации, дает указания и экспертные советы в вопросах, отнесенных к компетенции СК ОТ и ТБ.

10.7 Дает заключения, в рамках своей компетенции, по проектам нормативных документов, предоставляемых на согласование.

10.8 Направляет в структурные подразделения ООО "ХХХ" для доработки внутренние нормативные документы, подготовленные с нарушением существующих требований.

10.9 Запрашивает и получает из структурных подразделений ООО "ХХХ" необходимую информацию в пределах, необходимых для решения задач СК ОТ и ТБ.

10.10 Вносит на рассмотрение Генерального директора и Правления предложения о поощрении отличившихся сотрудников и применении в установленном порядке предусмотренных законом и внутренними нормативными документами дисциплинарных мер к сотрудникам, виновным в нарушениях законодательства, Правил внутреннего распорядка и других нормативных документов Компании.

10.11 Визирует все документы, связанные с деятельностью Компании по вопросам контроля охраны труда и техники безопасности.

10.12 Запрашивает и получает все необходимые для работы товарно-материальные ресурсы.

10.13 Запрашивает и получает от руководителей структурных подразделений материалы по вопросам ОТ, требует письменное объяснение от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда.

10.14 Требует от руководителей структурных подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.

10.15 Запрещает эксплуатацию машин и оборудования, производство работ на отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, несчастному случаю на производстве, с уведомлением об этом работодателя в лице Генерального директора и Заместителя Генерального директора по внутреннему контролю.

10.16 Проверяет состояние охраны труда в структурных подразделениях Компании и выдает руководителям обязательные для исполнения письменные предписания (Приложение В) по устранению нарушений, выявленных в ходе проверок. За не выполнение предписания начальника СК ОТ и ТБ в установленные сроки руководитель структурного подразделения привлекается к дисциплинарной ответственности, в соответствии с п. 10.10 настоящего положения.

11 Ответственность

11.1 Начальник СК ОТ и ТБ несет ответственность перед Генеральным директором ЗАО Фирмы «ООО "ХХХ"» за достижение поставленных целей в части организации работ по охране труда и соблюдению требований техники безопасности в соответствии с Трудовым Кодексом и законодательством Российской Федерации.

11.2 Начальник СК ОТ и ТБ несет ответственность за риски в области охраны труда и техники безопасности, возникающие в сфере компетенции СК ОТ и ТБ.

положение о службе охраны трудаположение о службе безопасности предприятияположение о службе безопасности предприятияположение о службе охраны труда на предприятии

hr-portal.ru


Смотрите также